一,、綜合分析能力,。這應(yīng)該是面試中考察的最重要的能力，綜合分析題也是拉開(kāi)考生間差距的最重要的一題,，尤其對(duì)于山東省考面試來(lái)說(shuō),，從去年的真題來(lái)看，三道題中有不少于兩道的綜合分析題,，且出題很平穩(wěn),，中規(guī)中矩,，不出格。

二,、語(yǔ)言表達(dá)能力,。在內(nèi)容飽滿度相差不大的情況下，答題的整個(gè)語(yǔ)言表達(dá)能力就顯得尤為重要,。要盡量通順不打頓,，且不要像背課文一樣，一定程度上要像演講,，你是C位,，是整個(gè)面試考場(chǎng)中的核心，要把握節(jié)奏,，詳略得當(dāng),、抑揚(yáng)頓挫，用自己的語(yǔ)言感染力去吸引考官,。

三,、邏輯思維能力。其實(shí)就是要有層次,，不要重復(fù)的說(shuō)廢話,，要分類分面的闡釋問(wèn)題。開(kāi)頭第一句就把觀點(diǎn)亮明,，把內(nèi)容送到考官眼前,。

 四、人際交往與溝通能力,。在機(jī)關(guān)工作,，很大程度上就需要與人打交道，這里面包括與領(lǐng)導(dǎo)打交道,、與同事溝通交往,、與群眾打交道。不同的角色需要不同的定位,，要在總體上把握住從工作出發(fā)的大方向,，面試題經(jīng)常會(huì)出一道人際交往題。

五,、策劃與組織能力,。這也是公務(wù)員必備的，但是在山東省考面試中近幾年出的越來(lái)越少,，整體題目難度不大,，大家都能答出個(gè)基本，如果遇到組織策劃題，重點(diǎn)就在于抓細(xì)節(jié),，一個(gè)亮點(diǎn)的出現(xiàn),，就能保證這道題你會(huì)比別人強(qiáng)了。但是總體上這道題拉不開(kāi)分,，還是要看綜合分析題,。

六、應(yīng)急應(yīng)變能力,�,；蛘呓锌箟耗芰Γ�在機(jī)關(guān)工作,，經(jīng)常會(huì)遇到一些比較緊急的事需要你馬上去處理,，要把握輕重緩急，切勿眉毛胡子一把抓,，亂了陣腳,，把握住從工作大局出的大原則，原則性與靈活性相結(jié)合,。

七、人崗匹配度,�,？茨氵@個(gè)人是不是適合此項(xiàng)工作，在山東省考中考察不多,，因?yàn)槎际墙Y(jié)構(gòu)化面試,，考官不知道你的信息，也不知道你報(bào)考的職位信息,，只能是大面的看你這個(gè)人是不是具備公務(wù)員的基本素質(zhì)了,。

八、舉止儀表,�,；�本的��(wèn)好、禮貌要掌握,，衣服正式整潔,，大家基本都能做到。

考官手里會(huì)有個(gè)打分表,，一般前三位考生答完題,，考官基本會(huì)對(duì)整個(gè)考場(chǎng)和本套試題有個(gè)基本的了解，會(huì)把前三位考生的分一起打出來(lái),。然后后面每一位考生答完,，考官就把他的分打出來(lái)了。

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