為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,，加大優(yōu)秀人才引進力度,，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》,、《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的若干意見》等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委,、區(qū)政府研究,，并報上級公開招聘主管機關(guān)核準，現(xiàn)面向部分重點院校選聘部分事業(yè)單位工作人員,。同時,，為滿足企業(yè)優(yōu)秀人才需求，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，為部分區(qū)屬國有企業(yè)、區(qū)民營企業(yè)同步引進部分優(yōu)秀人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、引進范圍

(一)全國普通高校及國家承認學歷的國(境)外高校畢業(yè)的博士研究生;

(二)國家“雙一流”高校及國(境)外著名大學畢業(yè)的碩士研究生、優(yōu)秀本科畢業(yè)生,。

國家“雙一流”高校指：教育部公布的一流大學和一流學科建設(shè)高校所列學科,，詳見附件1。

國(境)外著名大學指：國際公認的三大世界大學最新排名均位于前200名的國(境)外大學,。三大世界大學排名為：上海交通大學世界一流大學研究中心研究發(fā)布的世界大學學術(shù)排名(ARWU),、國際高等教育研究機構(gòu)發(fā)布的QS世界大學排名、《泰晤士高等教育》發(fā)布的THE世界大學排名,。最新排名指畢業(yè)當年的排名,。如果畢業(yè)當年沒有排名的，以申報時的最新排名為準,。

二,、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律,，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件,。

(二)學習成績優(yōu)良，截至2020年8月5日,，須取得畢業(yè)證書和學位證書,。其中，以國(境)外學歷學位報考的,須取得教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書等材料。

(三)截至2020年8月5日,，博士研究生年齡不超過40周歲(1979年8月5日以后出生),，碩士研究生年齡不超過35周歲(1984年8月5日以后出生)，大學本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1989年8月5日以后出生),。

(四)符合崗位要求的其他資格條件,。

符合條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生,、待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可報名,。待業(yè)人員是指2020年8月5日前未與用人單位建立勞動人事關(guān)系或已解除勞動人事關(guān)系的人員。

因犯罪受過刑事處罰,，曾被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,，現(xiàn)役軍人,，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,，不得應(yīng)聘,。在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘,。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位,。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民,，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機構(gòu)符合條件的事業(yè)崗位和企業(yè)崗位,。

應(yīng)聘人員所學專業(yè)以其所獲國家承認學歷畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。應(yīng)聘人員學歷,、學位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致,。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置,。

三,、事業(yè)單位人才引進程序

(一)報名

報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名時間：2020年8月5日9:00—2020年8月18日17:00

報名網(wǎng)站：東營市東營區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.dyq.gov.cn/index.html)

應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站,，按要求如實填寫,、提交相關(guān)個人信息資料，每人限報一個崗位,，須上傳畢業(yè)證書和學位證書原件照片,、《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;取得國(境)外學歷學位人員報考的，還須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件照片,。對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片,。上傳的證件或證明原件照片須清晰,，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下,，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載,。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的,，后一次自動替換前一次填報信息,。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改,。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》(以下簡稱“本人有效身份證件”)進行報名,，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2020年東營市東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘報名登記表》,，以備考核評價資格審查時使用,。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全,、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,，責任由應(yīng)聘人員自負。

(二)查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員可于2020年8月5日11:00至2020年8月 19日17:00期間登錄報名平臺,，查詢是否通過資格初審,。

資格初審后，除博士研究生崗位外,，對應(yīng)聘人數(shù)與擬選聘人數(shù)之比達不到3:1的招聘崗位,，經(jīng)區(qū)人才工作小組研究，并報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)核準后,，可適當降低開考比例。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,，貫穿選聘工作的全過程,，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,，一經(jīng)查實,，立即取消考試、聘用資格,。

(三)考核評價前資格審查

應(yīng)聘人員參加考核評價前,，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證,、學位證,、研究方向證明材料、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》,、《2020年東營市東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘報名登記表》等資料進行現(xiàn)場資格審查,。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求向區(qū)人才引進主管機關(guān)提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的,，取消其應(yīng)聘資格,。

現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

如同一崗位資格審查通過人數(shù)超過20人的,，可增加初試環(huán)節(jié),，初試方式為面談，初試滿分100分,。按照同一崗位由高分到低分初試成績前5名的應(yīng)聘人員確定考核評價對象,。初試成績不帶入考核評價成績。

(四)考核評價

學歷(學位)層次為博士研究生的崗位采取直接考察的方式;學歷(學位)層次為本科(學士)及以上,、碩士研究生及以上的崗位采用考核評價的方式進行,。考核評價采取結(jié)構(gòu)化面試,、技能測評,、業(yè)績評價等方式進行。根據(jù)疫情防控需要,，考核評價采取線上或線下組織方式,。考核評價成績滿分100分,，合格分數(shù)線為70分,。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,�,？己嗽u價成績將在東營市東營區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。

考核評價時間另行通知,。

(五)體檢和考察

參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù),，達到考核評價合格分數(shù)線的，確定為體檢考察人選;參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的,，從達到考核評價合格分數(shù)線人員中,，按考核評價總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。

體檢一般在縣級綜合性醫(yī)院進行,，體檢標準和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不在原醫(yī)院進行,，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病,、病史的,，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換,、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的,，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,，記錄期限為五年,。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。體檢合格的確定為考察人選,。

各用人單位成立考察工作小組,，具體負責考察工作�,？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審,。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核,，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,。考察小組要實事求是,，全面,、客觀、公正地評價考察對象,，并寫出書面考察意見,。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進人選;考察不合格的,，取消引進資格。

因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的選聘計劃空缺,，可從進入同一崗位考核評價范圍的人員中依次等額遞補,。

(六)公示聘用

在東營市東營區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)站對擬聘用人員進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的,，由用人單位與其簽訂合同,，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應(yīng)證書的取消選聘資格,。

首輪選聘結(jié)束后,，區(qū)優(yōu)秀人才引進主管部門可根據(jù)選聘崗位空缺情況,，對進入考核評價的人員進行選聘調(diào)劑。

四,、企業(yè)人才引進程序

企業(yè)人才招聘報名時間自簡章發(fā)布之日起至2020年9月30日,，由企業(yè)自主招聘，應(yīng)聘人員可通過電話,、電子郵件等方式與招聘企業(yè)聯(lián)系應(yīng)聘(企業(yè)報名聯(lián)系電話,、電子郵箱詳見附件2招聘計劃表)。與企業(yè)達成引進意向的,，按照企業(yè)有關(guān)程序,，辦理聘用手續(xù)，并由企業(yè)填寫《東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘申報表》報東營區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定,。

五,、相關(guān)待遇及管理

(一)事業(yè)單位引進的人才，按照“區(qū)優(yōu)秀人才引進實施辦法”落實待遇,。

1.引進人才使用事業(yè)編制,，納入編制實名制管理。

2.引進人才試用期1年,，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇,。試用期滿，由用人單位組織考核,，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的,，取消聘用。根據(jù)考核情況,，引進人才可按照“人崗相適,、雙向選擇”的原則，適當在區(qū)直單位之間交流使用,。

3.引進人才最低服務(wù)年限為5年,。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我區(qū)或最低服務(wù)期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份,。最低服務(wù)年限5年內(nèi),發(fā)放住房補貼,，博士研究生、碩士研究生,、本科畢業(yè)生每人每月1000元,、600元 500元。未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員,，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù),。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我區(qū)的，由所在單位追回發(fā)放的住房補貼,。

4.試用期滿考核合格,，對于聘用到管理崗位的,，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇;對于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位,，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的,，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。

5. 根據(jù)引進人才隨遷配偶單位身份性質(zhì),，本著對口原則予以協(xié)調(diào)安排工作,。

6.引進人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段學校的，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、優(yōu)先安排,。

7、引進人才享受人才公寓政策,。

(二)對于企業(yè)引進的人才,，按照招聘單位標準落實薪酬和社會保險待遇，同時享受“區(qū)優(yōu)秀人才引進實施辦法”相關(guān)激勵政策,。

1.引進人才最低服務(wù)年限為3年,。對新聘用的博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元人才補貼，碩士研究生,、本科畢業(yè)生3年內(nèi)分別給予每人每月2000元,、800元人才補貼。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我區(qū)的,，由企業(yè)和其主管部門追回發(fā)放的人才補貼,。

2.引進人才按照有關(guān)法律法規(guī)實行試用期制度，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇,。

3.根據(jù)引進人才隨遷配偶單位身份性質(zhì),，本著對口原則予以協(xié)調(diào)安排工作。

4.引進人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段學校的,，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、優(yōu)先安排。

5,、引進人才享受人才公寓政策,。

區(qū)人才引進主管部門制定專門的考核管理辦法，將與事業(yè)單位同步引進到企業(yè)的博士研究生,、碩士研究生納入?yún)^(qū)“人才蓄水池”進行跟蹤管理,。每年度由區(qū)人才引進主管部門對引進人才進行年度考核，全面掌握人才表現(xiàn)情況,，按照“優(yōu)秀、合格,、不合格”確定考核等次,，對于考核有“不合格”等次的,，不再納入“人才蓄水池”進行管理;3年服務(wù)期滿后，由區(qū)人才引進主管部門對引進人才進行綜合考核,，全面考察了解人才政治表現(xiàn),、思想品德、工作實績,、工作作風,、考核獎懲、廉潔自律等情況,，按照“優(yōu)秀,、合格、不合格”確定考核等次,，對考核“合格”及以上等次的,，本著“雙向選擇、公開平等”的原則,，可按區(qū)直事業(yè)單位在編人員,，擇優(yōu)聘用到區(qū)直事業(yè)單位緊缺急需的專業(yè)性崗位。

六,、其他事項

有關(guān)選聘信息將通過東營區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/index.html)公布,，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通,，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,，責任自負。

咨詢電話見詳見《2020年東營市東營區(qū)優(yōu)秀人才引進選聘崗位計劃表》(附件2),。

政策咨詢電話：0546-8268687

點擊下載>>>

國家“雙一流”建設(shè)高校及學科建設(shè)高校名單

2020年東營市東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘崗位計劃表

東營區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月31日

原標題：2020年東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘公告

文章來源：http://www.dyq.gov.cn/art/2020/7/31/art_44055_9525126.html?xxgkhide=1

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