一,、什么是遴選

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，所謂公開遴選,，是“市(地)級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員,。”公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。而中央機關(guān)公開遴選的對象主要是省級及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員,。

公開遴選是上級機關(guān)面向下級機關(guān)選拔公務(wù)員的一種重要方式和途徑,，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層導(dǎo)向的有益實踐,，是從公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)上保持領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和基層密切聯(lián)系的重要舉措,。

二、什么是公選

公選,，即公開選拔,，全稱是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗。中央頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》發(fā)布,，規(guī)定公開選拔,、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選,，黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選,，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。公開選拔面向社會進(jìn)行,，而競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行。競爭,，讓選人,、用人在陽光下運行，為百姓選出想干事,、能干事,、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三,、遴選與公選的聯(lián)系與區(qū)別

1.二者的聯(lián)系

(1)二者都是選拔基層和生產(chǎn)一線的干部和人才的途徑和方法,。

根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部結(jié)構(gòu)和職位需求，綜合運用多種方法,，多種途徑選拔基層和生產(chǎn)一線的干部和人才：

——公開選拔,。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時，要有一定比例的職位用于選拔基層和生產(chǎn)一線的干部和人才。

——公開遴選,。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要有計劃地面向下級機關(guān)公務(wù)員進(jìn)行公開遴選,。

(2)二者考試的依據(jù)一致，考試組織實施流程和考試形式基本相同

遴選考試和公選考試組織實施的依據(jù)均為中組部2009年修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》,，考試組織實施流程基本一致,，均采用報名、筆試,、面試、考察,、公示與試用等環(huán)節(jié),。

遴選考試筆試、面試的形式均脫胎于《大綱》,，并參照借鑒公選考試的形式,。

(3)注重“考什么，干什么”,，測查要素基本一致,，重在能力考查

遴選考試和公選考試都以“考什么，干什么”作為考試宗旨,，注重對考生能力的考查,，測查要素集中指向政策理論水平、分析和解決實際問題的能力,、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),。

2.二者的區(qū)別

(1)考試性質(zhì)有區(qū)別

遴選考試的性質(zhì)是平級調(diào)動，招考對象一般要求現(xiàn)任職位與遴選職位相當(dāng),，考試并不帶來職位的升遷,，而是工作單位的變化。

公選考試的性質(zhì)是升職選拔,，要求擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職位達(dá)到一定年限,。

(2)考試難易程度有區(qū)別

遴選考試難度較公選考試為小，普通遴選考試難度介于科級領(lǐng)導(dǎo)干部公選和公務(wù)員考試難度之間,，中央機關(guān)遴選難度不超過處級領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的難度,。

(3)招考范圍有區(qū)別

遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種。中央統(tǒng)一招考即中央機關(guān)遴選,，遴選對象面向全國;地方組織的遴選考試,，其遴選對象多局限于本地。

公選考試多是地方組織部門自行組織,，其招考對象一般是面向該省,、市、縣，偶爾有面向全國范圍的招考,。

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