為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進(jìn)緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn),、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神,，按照“公開,、公平、公正,、擇優(yōu)”的原則,，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,，成立畢節(jié)市體育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)市體育中心,，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作,。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗,，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�,，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則。

三,、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才,。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會主義祖國,，遵紀(jì)守法，品行端正,，愛崗敬業(yè),，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排,。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神,，熱愛基層工作。

4.身體健康,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.本科生和碩士研究生年齡在35周歲以下,，博士研究生年齡在40周歲以下,。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的,，不得引進(jìn)。

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,。

2.涉嫌違法,、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的,。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的,。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的,。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職不滿三年人員不納入人才引進(jìn)范圍,。

四,、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè),、學(xué)歷等是否符合要求,，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單,。(資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程)

(二)面試測評

1,、面試時間、地點(diǎn)

面試測評時間:2020年8月 16日上午9:00

面試地點(diǎn):畢節(jié)市老年人體育活動中心(青龍山二號隧洞旁)

2,、面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間,，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室,，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管,。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序,。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試,。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候,，待面試結(jié)束后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布成績,。

(3)若同一專業(yè)出現(xiàn)并列第一名時，由用人單位結(jié)合實際組織并列第一的人員再次面試,。

3,、面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識,、實踐能力,、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力,、人際交往技巧等等,。

4、面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。

5,、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各專業(yè)面試成績排名第一的進(jìn)入體檢程序,，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6,、面試測評專家共7名(其中,，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名),。

(三)體檢

1,、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》,、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可,。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格,。體檢費(fèi)用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ),。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象,。主要對被考察人員德,、能、勤,、績等方面進(jìn)行考察,，做到全面、客觀,、公正,。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員,、不能列入擬聘用人員。

六,、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,，時間不少于7個工作日。

七,、聘用

公示無異議后,，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù),。

八,、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察,、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定,。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅持公開,、平等,，按程序操作，堅持回避原則,，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生,。

十,、疫情防控

疫情防控措施詳見畢節(jié)市體育局2020年脫貧攻堅專項引才防疫指南

本工作方案由節(jié)市體育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由節(jié)市體育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。

咨詢電話:0857-8243126

監(jiān)督電話:0857-8232555

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2020年畢節(jié)市體育局脫貧攻堅專項引才防疫指南.docx

考生面試前的個人情況反饋表.xlsx

畢節(jié)市體育局

2020年7月30日

原標(biāo)題：畢節(jié)市體育局2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需

文章來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200730_61973188.html

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