為充實經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局人才隊伍，進一步提升經(jīng)濟發(fā)展工作水平,，根據(jù)上級有關(guān)文件要求,，宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘2名經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局發(fā)改、工信崗2名工作人員,，主要對口市發(fā)展改革委和工信局,，負責(zé)我區(qū)發(fā)改、工信工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、報名條件

(一)35周歲以下(1985年1月1日以后出生)身體健康，體貌端正,。

(二)思想政治素質(zhì)良好,，遵紀守法，品行端正,，團結(jié)同志,，恪守職業(yè)道德，工作認真負責(zé),。

(三)大專及以上學(xué)歷,，經(jīng)濟學(xué)類、漢語言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,。

(四)具有較強的語言,、文字表達能力，能熟練掌握各類辦公軟件,。

(五)有以下情形之一者,，取消聘用資格：

1.曾受過刑事處罰的，受到黨紀政務(wù)處分尚未過處分期的,，曾被開除公職或被招聘單位開除的人員;

2.有涉黑涉惡行為的;

3.因涉黃,、涉賭,、涉毒受到行政處罰的;

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

5.有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

6.喪失行為能力的,。

二,、招聘方法和程序

本次公開招聘遵循公開、平等,、競爭、差額擇優(yōu)的原則,，按照報名,、資格審查、面試,、確定擬錄用人員,、公示、體檢,、聘用的程序進行,。

(一)報名及資格審查

1、報名方式：應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘人員報名表》(附件1),，如實填寫后發(fā)送電子郵件至[email protected],，發(fā)送郵件主題請注明“XX同志應(yīng)聘報名表”，電子表格必須張貼個人2寸免冠相片,，網(wǎng)上報名時間為2020年7月17日-2020年7月24日18時,。(如未按格式填寫報名表、超過報名截止時間的,，將視為無效報名)

2,、資格審查時間：提交《應(yīng)聘人員報名表》的應(yīng)聘人員請于2020年7月27日(上午9：00-11:30，下午14：00-17:00)到我局進行資格審查,，地址：宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會客商服務(wù)中心二樓207辦公室(春風(fēng)路1號),。

資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證,、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件,、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《應(yīng)聘人員報名表》一份。未在規(guī)定時間參加資格審查的,，視為自動放棄應(yīng)聘資格,。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息,、材料與所報崗位條件不符的,，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格,。

(二)考試

考試分為筆試和面試,。

1.筆試,。筆試不指定大綱和教材，以百分制計算,，設(shè)合格線為60分,。應(yīng)聘人員憑身份證，按規(guī)定的時間和地點參加考試(筆試時間和地點另行通知),。

2.面試,。①根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排名，原則上按照不低于1:3比例進入面試(具體比例視實際參考人數(shù)確定),。面試對象及時間地點另行通知,。②面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認知,、計劃,、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力,。③面試成績以百分制計算,，設(shè)合格線為60分。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格,。

3.總成績,。面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入),。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者,。

(三)體檢

1.面試結(jié)束后,，按崗位需求1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對象。如總成績出現(xiàn)同分,，則以面試分高者為體檢對象,，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額則依次遞補,。

2.體檢合格后由宜春經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和科創(chuàng)創(chuàng)新局組織政審。主要了解政審對象的政治面貌,、思想品德,、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況,，政審不合格者不予聘用,。

(四)公示和聘用

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果,，確定擬聘用人員名單,，并在宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站或經(jīng)開區(qū)微信公眾號公示，公示時間為7天,。

公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù),。招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員,，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制,，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同,，并由勞務(wù)派遣公司派遣到經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局工作，服從勞務(wù)派遣公司和經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局的管理,。

招聘人員試用期為兩個月，首次派遣期為一年,。試用期滿考核不合格的,，取消聘用。工資待遇每年5.5萬元(含勞務(wù)派遣公司服務(wù)管理費,、單位和個人保險繳納部分),。

(五)注意事項

1、應(yīng)聘人員交通,、食宿等費用自理,，我局不收取報名費等任何費用。

2,、應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通,，并隨時關(guān)注我局以電話、網(wǎng)絡(luò),、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息,。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我局不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷,，證件(書)等各種不誠信行為的,，將取消其聘用資格或解除勞動合同。

三,、管理辦法

1.對聘用人員實行雙重管理制,，由勞務(wù)派遣公司和經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局負責(zé)管理考核。

2.派遣期滿，勞務(wù)派遣公司與經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議,，未與經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局書面續(xù)約的視同自動解約,，勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關(guān)系。

3.勞務(wù)派遣人員違法,、違紀的,，由勞務(wù)派遣公司隨時召回解除派遣，經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局不予經(jīng)濟補償,。

4.派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關(guān)系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項,。

本公告由經(jīng)開區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

點擊下載>>>

應(yīng)聘報名表.doc

宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

宜春經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局

2020年7月17日

原標(biāo)題：宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局發(fā)改工信崗工作人員招聘公告

文章來源：http://jkq.yichun.gov.cn/news-show-4015.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：