為滿足我縣事業(yè)單位(除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同)公開招聘人員的需要,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)),、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)),、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))和《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))等有關(guān)規(guī)定,，桑植縣2020年決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立桑植縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局,，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施,、協(xié)調(diào)等事宜,。縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督,。

二,、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合,。

三、招聘計(jì)劃

桑植縣2020年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員220名,，其中110名用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生指2018,、2019、2020屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生,，下同),。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃,、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容,、面試方式等詳見《桑植縣2020年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”,、“以下”均包括本層次要求,。

本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布：

桑植縣人民政府門戶網(wǎng)：(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/),。

四,、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的文化程度;

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷,，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷,，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

5.年齡18周歲以上,、35周歲以下(1984年8月6日至2002年8月6日期間出生,，其他年齡依此類推)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,，以該崗位報(bào)考崗位要求的年齡為準(zhǔn);

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,，崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn);

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行,。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2),、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定,。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需要的其他條件。

報(bào)考崗位有地域要求的,，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2020年7月27日)或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域,。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),，且記錄期限未滿的人員;

5.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,，其他情形依此類推);

6.錄用,、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

7.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

五、報(bào)考辦法

本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息,、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行,。

(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

時(shí)間：2020年8月6日9:00至8月8日17:30。

網(wǎng)站：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1405

2.提交報(bào)名信息流程

報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi),，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息(見附件4)→上傳本人數(shù)碼照片(藍(lán)底)以及身份證(有效期內(nèi)的二代身份證,，下同),、畢業(yè)證、戶口簿(有戶籍限制的)及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過后即報(bào)名成功,。

報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí),，必須是本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照,，jpg格式,，20KB以下)。上傳前,，請(qǐng)到http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1405 網(wǎng)下載照片審核處理工具,，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別,。

報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證,、畢業(yè)證(全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、 戶口簿(有戶籍限制的)及報(bào)考崗位要求的其他證件,、證明,、材料等原件掃描件，以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查,。

根據(jù)湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)精神,，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可報(bào)名參加本次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的,，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù),。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格,。根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)精神,，公開招聘高校畢業(yè)生教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì),、普通話水平,、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同并按規(guī)定約定1年的試用期,，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

(二)提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

1.報(bào)考桑植縣教師崗位的考生報(bào)名時(shí)只需填到崗位職位代碼和招聘崗位,，不需填報(bào)到具體招聘學(xué)校,，待筆試、面試結(jié)束后,，按照進(jìn)入體檢對(duì)象的綜合成績(jī)排名順序依次在縣教育局提供的《桑植縣2020年教師招聘崗位明細(xì)表》中選擇招聘學(xué)校,，選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),，遞補(bǔ)不得超過兩次,。

2.報(bào)考桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生，報(bào)名時(shí)只需填報(bào)到崗位職位代碼和招聘崗位,，不需填報(bào)到具體招聘單位,，待筆試、面試,、體檢,、考察、公示結(jié)束后,，由縣人社局根據(jù)工作需要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況統(tǒng)籌分配到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,。

每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格,。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé),，不得隨意棄考。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件,、證明,、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的,，取消其本次應(yīng)聘資格,。偽造、涂改證件,、證明等報(bào)名材料,，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,，取消其本次應(yīng)聘資格。

本次公開招聘考試報(bào)名期間,，每日在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息,。

為做好此次考試疫情防控，報(bào)考考生報(bào)名時(shí),，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《桑植縣2020年事業(yè)單位公開招聘考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3),，熟知疫情防控相關(guān)內(nèi)容，按要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.時(shí)間：2020年8月6日9:00至8月9日18:00,。

2.注意事項(xiàng)：網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果,，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況,，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);尚未通過報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位;網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后,，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

網(wǎng)上資格審查由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組,。審查時(shí)，要認(rèn)真履職,，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一審查尺度,，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明,、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的,，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任,。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí),，取消考試或聘用資格。招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通,，做好政策宣傳解釋工作,，及時(shí)化解爭(zhēng)議,。

(四)筆試開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1(其中桑植縣初中學(xué)校和高中學(xué)校所列崗位開考比例可根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適當(dāng)降低開考比例)。達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位,，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,。核減后仍無(wú)法達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消,，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位,。

(五)打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2020年8月19日9：00至8月21日18：00。

完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員,，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證及《考生防疫安全承諾書》,，考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證和考生防疫安全承諾書按時(shí)按要求參加考試,。

六,、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開招聘考試采取筆試,、面試的方式進(jìn)行,。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：管理崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí),，分值均為100分,。

2.筆試時(shí)間：2020年8月22日上午9∶00-11∶00。

3.筆試地點(diǎn)：在桑植縣內(nèi)設(shè)置考場(chǎng),，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間,、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(二)面試

1.面試人選確定,。根據(jù)筆試成績(jī),，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選,。若最后有多名相同成績(jī)者,，則一并進(jìn)入面試。

招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的(其中桑植縣初中學(xué)校和高中學(xué)校所列崗位實(shí)際參考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的,，可根據(jù)降低開考比例實(shí)際情況適當(dāng)降低),，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后,，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的,，不得進(jìn)入面試程序,。

2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，各招聘崗位具體面試方式詳見(附件1),，面試分值為100分,。

3.面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位,，由縣人社局聯(lián)合各招聘單位主管部門組織實(shí)施;采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的崗位,，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

4.面試時(shí)間,、地點(diǎn),。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告,。

面試前,，由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。組織面試資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證,、畢業(yè)證、戶口簿(有戶籍限制的),、教師資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件,、證明、材料等原件,。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí),，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的,，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

(三)考試綜合成績(jī)合成和排名

1.考試綜合成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試,、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的,，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤���,，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

七,、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選,。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例,，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選,。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次,、同一個(gè)面試考官組,、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的招聘崗位，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線,。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試合格分?jǐn)?shù)線的,，不得進(jìn)入體檢程序。

2.體檢組織實(shí)施,。體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施,。

3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)),、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論,。

對(duì)心率,、視力、聽力,、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖,、病理性雜音,、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢,。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢,、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病,、病史的,，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,，不予聘用,，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年,。

(二)考察

1.考察人選,。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察組織實(shí)施,�,？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施。

3.考察重點(diǎn)及方式,。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況,�,？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案,、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行,，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件6),。

應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾,、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,，不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),，記錄期限為5年,。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員,，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則,，不予聘用,。

(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用,。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門和縣人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢,、考察結(jié)果,，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次,。

八,、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究,，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢,、考察結(jié)果，提出擬聘用人選,，并將擬聘用人員的學(xué)歷證,、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料,，提交縣人社局審查,。

經(jīng)縣人社局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位,，擬聘用人員姓名,、性別、準(zhǔn)考證號(hào),，監(jiān)督電話,。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的,，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》(附件7)和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件8)，經(jīng)主管部門審核后,，報(bào)縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù),。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用,。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi),，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序,。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),。

招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

九,、特別提示

(一)符合報(bào)考本次專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃條件的考生,，也可報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃外符合條件的招聘崗位，但只能在兩者中報(bào)考其中之一,。

(二)報(bào)考人員參加筆試,、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試,、面試和體檢。

(三)根據(jù)疫情防控要求,，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施,，提供相關(guān)證明,，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

(四)報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整,、補(bǔ)充等事項(xiàng),，均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/)公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注,。

(五)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),，并保持通訊暢通。否則,，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(六)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

(一)政策咨詢電話

桑植縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0744—6222854

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—6246007

十一,、本次招聘公告未盡事宜,，按照人事部令第6號(hào),、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行,。對(duì)公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

十二、本次公開招聘政策由桑植縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

附件下載>>>

1.桑植縣2020年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表;

2.《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;

3.桑植縣2020年事業(yè)單位公開招聘考試考生新冠肺炎疫情防控告知書;

4.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表;

5.桑植縣2020年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式;

6.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表;

7.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè);

8.張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表,。

桑植縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月27日

原標(biāo)題：桑植縣2020年事業(yè)單位公開招聘人員公告

文章來(lái)源：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/20200727/i566392.html

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