7省份公務員考試的公共科目部分落下帷幕，申論題目新鮮出爐,，華圖上課的小伙伴們紛紛表示在考場上見到了熟悉的文字,、熟悉的主題、熟悉的案例······總之都是熟悉的味道,，做題過程既緊張又竊喜,。好了，不多說,，因為8月份還有十幾個省份的小伙伴要繼續(xù)奮斗,，我們通過對著一批的申論試卷進行總體、宏觀分析,，希望能給下一批小伙伴的沖刺之路帶來一些啟示,。

7省份的申論除了內蒙古因為只考公安系統(tǒng)未分別命題以外，均實現(xiàn)了分級命題,，有些省份申論科目要按照省級,、市縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級分三級命題(這也是破天荒的第一次),，也有些省份分兩級命題,，分級的背后代表了什么趨勢?未來的申論命題會延續(xù)三級命題嗎?我們要如何應對這種命題的趨勢呢?

首先，我們可以明確的是,，公務員招錄考試的分級招錄是早就明確的要求,，早在2012年，時任人力資源和社會保障部部長的尹蔚民同志提出,，今后公務員考試錄用必須實行分級分類,，針對不同的職位類別,，提出能力素質要求，命制不同試題,。在實踐中,，分級命題首先在國考中成熟并延續(xù)至今，在各省份的公務員申論命題中,，也探索了不同類型的分級命題方式,，在2018年的時候首次出現(xiàn)了多省份聯(lián)考中統(tǒng)一的分級命題(當時分為縣級以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級兩類)，到今年多省份試點三級命題,，可以說分級命題的形式在延續(xù)中不斷深化,。

另外，為什么要分級命題呢?答案不言而喻,，因為不同級別的崗位對于通用能力素質是有不同層次的要求的,。在我國的地方行政體系中，省一級主要是對本省份內相關領域發(fā)展方向的把握,，需要考生更多具備宏觀思維和較強的系統(tǒng)分析能力;市縣一級更多的組織落實,，所以對工作人員的政策領會能力、組織協(xié)調能力要求較高;鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級主要是與人民群眾直接打交道,，如何在具體的工作中把工作落到實處,，更好地服務群眾、解決群眾要求是主要工作內容,，所以對于群眾工作能力,、細節(jié)的處理、溝通的技巧等是必備的能力素質,。華圖教育的專家在2018年的時候根據(jù)人崗匹配的原則要求,，結合我國行政管理體系架構提出了如下想定：

“分級命題是符合考試學原理的，是科學選才,、科學命題的重要體現(xiàn),，凸顯了‘干什么考什么’‘人崗匹配’的原則，通過這樣的考試選拔的人才必將更加符合工作崗位的要求,，政府管理水平也會因此有明顯提升,。”華圖教育專家老師說。

考生更為關心的是以后會怎樣,，分三級命題的方式是否會延續(xù)和擴大,、是不是還會擴展到四級甚至更細致?就這些問題，華圖教育專家向我們介紹：“根據(jù)我們的分析,，分三級命題的方式會延續(xù)并擴大下去,，因為本身是更加科學的人才測評和選拔方式。繼續(xù)細分的可能性不大,，因為我國的地方行政體系是省,、縣,、鄉(xiāng)三級的法律規(guī)定體系和省、市,、縣、鄉(xiāng)四級的常見實際體系,，而其中市和縣相對職能層次接近,，多年來也形成了比較接近的人才素質要求，所以目前是能夠滿足我們對人才選拔的要求的,，三級命題是會穩(wěn)定下來的,。”

針對這次考試，華圖教育有關專家也提示廣大考生,，此次三級命題在命題的表面形式沒有明顯的區(qū)別,，但是其內在的能力素質考查傾向和側重會有區(qū)分，所以接下來8月份考試要分級的小伙伴還是要針對性備考,，結合自己所報考的崗位層級針對性學習補充相應的知識,、技能，不能滿足于通用的答題思路和技巧,，還要更加關注本級的素質和思維要求,，切實提升履職能力才是考試高分的關鍵。

隨著我們的公務員考試組織和命題經驗不斷豐富,，加之國內人才測評領域的研究成果的累積,，公務員考試的命題和流程、標準都在不斷地完善,，不僅是體現(xiàn)在筆試的環(huán)節(jié),，面試中結構化小組面試的新形式、不唯分取人,、加入心理素質測評等都是近年來的創(chuàng)新,。華圖教育專家還說：“未來的公務員招錄考試，除了分級測查通用能力素質以外,，對于崗位專業(yè)技能的測查也會加入進來,，這可以從事業(yè)單位分類命題、軍隊文職考試的專業(yè)細分中找到啟示,，近年來公務員考試體系內實驗的公安院校聯(lián)考,、公安專業(yè)知識加試、國考中加入專業(yè)測試等也是更加直接的變化,，所以未來的公務員考試會實現(xiàn)分級分類的考試命題形式,，愈加科學、完善的考試體系將會出現(xiàn),。”

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