啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心于2020年6月揭牌成立,，指揮中心整合網(wǎng)格化管理,、大數(shù)據(jù)管理,、數(shù)字城管、12345熱線服務(wù)等職能,，是市委,、市政府直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)市域范圍內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域各類信息資源的匯聚共享,、智能搜索,、分析研判、監(jiān)測(cè)預(yù)警,、聯(lián)動(dòng)指揮,、行政問效等工作。現(xiàn)因工作需要,，面向社會(huì)公開招聘9名編外聘用人員,，其中，普通崗位人員3名和12345熱線話務(wù)員6名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一,、招聘原則

公開報(bào)名、統(tǒng)一考試,、平等競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)聘用。

二,、招聘條件

1. 具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,，遵紀(jì)守法、

品德端正;

2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

3. 具備正常的履行職責(zé)的身體條件;

4. 年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生),，具

有啟東市戶籍;

5. 具備擬報(bào)考職位所需的資格和條件;

6. 下列人員不得報(bào)名或不予錄取:受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或

司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三,、招聘職位及要求見附件

四,、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日至7月31日,，上午 9：00—11：30,，下午14：30—17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)�東市綜治中心底樓大廳報(bào)名窗口 (南苑中路261號(hào)),。

3.報(bào)名方式

(1)報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證書,、戶口本原件及復(fù)印件,。

(2)報(bào)名人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》，并交本人近期2寸免冠照片1張,。

(3)報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)申報(bào),。凡不符合條件和要求、個(gè)人填報(bào)信息失真,、弄虛作假的,，取消考試資格。

五,、考試,、加分、體檢及考察事項(xiàng)

1.考試,。本次招聘采用考試考核的辦法進(jìn)行,，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知�,？荚嚪止P試和面試兩部分,，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和大綱,，重點(diǎn)考查基礎(chǔ)知識(shí)和基本素養(yǎng)等,，崗位A加試公文寫作(占筆試成績(jī)的50%)，崗位C加試計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的50%),，要求同江蘇省事業(yè)單位招聘專技崗專業(yè)知識(shí)考試,。筆試以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī),，從高分到低分按招錄人數(shù)和面試人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。面試以百分制計(jì)算,，60分為合格分?jǐn)?shù)線,，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試重點(diǎn)考查報(bào)名對(duì)象的政治素質(zhì),、禮儀形象,、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等,。最終按筆試成績(jī)占40%,、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，如末位同分,，取面試高分者,，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�就進(jìn)行面試加試，取面試加試成績(jī)高分者),。

2.加分,。參加崗位C應(yīng)聘人員中，具有全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試證書,、主流網(wǎng)絡(luò)廠商認(rèn)證技術(shù)工程師證書的在總分中予以加分,。其中,，具有初級(jí)軟考證書的在總成績(jī)中加1分，中級(jí)的加2分,，高級(jí)的加3分(按就高原則,，不累計(jì)加分)。具有初級(jí)認(rèn)證工程師證書的加1分,，中級(jí)加2分,，高級(jí)加3分(按就高原則，不累計(jì)加分),。

3.體檢,。在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理),。

4.政審,。啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察�,？疾觳缓细癫挥杵赣�,。

六、公示

將擬聘用人員名單予以公示,，公示時(shí)間為期5個(gè)工作日,。

七、錄用

公示后無(wú)異議,，按規(guī)定辦理錄用手續(xù),。被錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作為自動(dòng)放棄,。如出現(xiàn)體檢和考察不合格或主動(dòng)放棄的,，可在考試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八,、被錄用人員待遇及管理

對(duì)考核合格的,，由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月,。試用期間,，用人單位對(duì)試用人員的德、能,、勤,、績(jī)進(jìn)行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者,，解除勞動(dòng)合同,。錄用的普通崗位工作人員的工資按機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);錄用的12345熱線話務(wù)員的工資按照話務(wù)員相關(guān)考核文件執(zhí)行,，待遇優(yōu)于普通崗位,。

九,、組織與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，在市紀(jì)委第七派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下,，由啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心組織實(shí)施,。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊,、弄虛作假的,，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任,。

本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心,。

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啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心招聘崗位.docx

啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心勞務(wù)派遣工招聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：?jiǎn)�東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心公開招聘編外聘用人員的公告

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