為進一步貫徹落實省市關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革要求，強化國有企業(yè)開發(fā)運營職能,，招引優(yōu)秀人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，經研究，決定面向社會公開招聘濟寧經開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)工作人員�,，F將有關事項公告如下,。

一、招聘崗位

濟寧經開同園規(guī)劃設計有限公司：副總經理1名,，規(guī)劃設計部部長1名,，綜合管理部職員1名，規(guī)劃設計部職員1名,，造價審計部職員2名,。

二、招聘條件

(一)基本條件

1,、擁護中國共產黨的領導,，遵守國家的法律、法規(guī),，品行端正,，具備良好的職業(yè)道德，熱愛開發(fā)區(qū)工作,。

2,、具有正常履行職責的身體條件，符合崗位聘用體檢標準,。

3,、副總經理、部長年齡不超過45周歲(1974年7月31日以后出生),，原濟寧經開區(qū)所屬國企人員年齡可放寬至48周歲(1971年7月31日以后出生);職員年齡不超過35周歲(1984年7月31日以后出生),，原濟寧經開區(qū)所屬國企人員年齡可放寬至38周歲(1981年7月31日以后出生)。

4,、大學本科及以上學歷,。

5,、熟悉現代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,、素質能力,，團結意識好，組織協(xié)調和執(zhí)行能力強,。

相關年限計算截止時間為2020年7月31日,，相關任職年限可累計。

(二)崗位資格條件

具體任職資格條件詳見崗位需求表(附件1),。

(三)有以下情形的,，不予選聘

1、曾因經營管理不善,，導致安全,、質量等責任事故，或因決策失誤,、造成重大損失和嚴重不良影響,，被依法依規(guī)追究責任影響任職的;

2、個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;

3,、依據國家法律法規(guī),、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔任國有企業(yè)工作人員職務的;

4,、其他影響使用情形的,。

三、招聘程序

(一)網絡報名

報名方式：每人限報一個職位,，應聘者需填寫《濟寧經開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘報名表》(附件2),，將填寫好的《報名表》及相關證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘崗位+姓名”命名)發(fā)送至公開招聘專用郵箱,，郵箱地址：[email protected]。歡迎人才中介機構推薦人才報名,，成功推薦合適人選的,，根據有關規(guī)定給予獎勵。

相關證明材料包括：

(1)身份證,、戶口簿或戶籍證明,。

(2)近期免冠彩色照片電子版。

(3)學歷,、學位,、執(zhí)業(yè)或專業(yè)技術資格等證書(留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館出具的有關證明材料)。

(4)企業(yè)資質證書,、任職文件,、負責的代表項目,、代表工程、突出工作業(yè)績等有效證明材料,。

(5)證件取得時間截止時間為2020年7月21日,。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者,，一經查實,，即取消聘用資格。報名資料恕不退回,，招聘單位承諾對應聘者提交的信息資料負責保密,。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月25日18:00止。

(二)資格審查

對應聘人員的報名資料進行資格審查,，資格審查合格者,，確定為初步人選。公開招聘的資格審查工作,，貫穿招聘工作的全過程,。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格,。

(三)人才測評

組織熟悉企業(yè)運營和管理的專家成立專業(yè)評審組,，對初步人選進行人才測評，根據測評結果,，對初步人選進行評審排名,，原則上按照不超過1：3的比例確定進入面試人選。

(四)組織面試

組織專家進行面試,，重點了解進入面試人選所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度,。

(五)組織考察

對面試人選德、能,、勤,、績、廉等方面進行綜合考察,，重點考察面試人選的業(yè)務能力和工作實績,，根據考察結果確定擬聘用人選。

(六)組織體檢

根據考察結果,，組織擬聘用人選進行體檢,，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(七)研究聘用

按照管理權限,，根據面試,、考察和體檢情況，研究決定擬聘用人選,。招聘主管部門可根據人崗相適原則,，對人員聘任職位作出適當調整,，如無合適人選，相關職位可空缺,。擬聘用人選確定后在濟寧經開區(qū)管委會網站(http://jkq.jining.gov.cn/)進行公示,，公示結果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù),。

四,、管理和待遇

1、人員一經聘用,，行政,、工資、保險等關系及時轉入任職企業(yè),，原為公務員(含參公人員),、事業(yè)單位人員的，不再保留原有身份,，不再保留黨政群機關,、事業(yè)單位的各種待遇。

2,、副總經理實行年薪制,。薪酬由基本年薪、績效年薪組成,，基本年薪按月發(fā)放,，績效年薪根據每年績效考核結果，按照績效完成比例核算發(fā)放,，基本年薪10萬元+績效10萬元,。

部長、副部長,、職員實行月薪制,。部長每月基本工資6000元+績效，職員每月基本工資4000元+績效,。副部長根據職員入職后業(yè)績考核情況適時聘任,，每月基本工資5000元+績效。

基本年薪(工資)均含五險一金個人繳納部分,。

如符合省、市,、區(qū)出臺的引進人才的相關政策條件,，可享受相關政策待遇。

3,、擬聘用人員試用期為6個月,，試用期滿經考核合格者正式聘用,，首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘,，試用期期間,，擬聘用人員只發(fā)放試用期基本年薪、月基本工資,，基本年薪由公司按月平均發(fā)放,。3年期滿后，經考核合格者,，可續(xù)聘,。

4、聘用人員應遵守《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》,、《企業(yè)國有資產法》等相關法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，正式聘用后,，與公司簽訂勞動合同，按照企業(yè)社會保險有關政策繳納五險一金,，企業(yè)自主用工,。

5、原濟寧經開區(qū)所屬國企人員如未能通過選聘,，服從工作調劑的,，可以按原聘期繼續(xù)聘用。

本公告由濟寧經開區(qū)黨工委組織部商濟寧經開區(qū)金融和國資管理局解釋,。

咨詢電話：0537-6981208

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濟寧經濟開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘崗位需求表.xlsx

濟寧經開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘報名表.doc

濟寧經開區(qū)黨工委組織部

濟寧經開區(qū)金融和國資管理局

2020年7月21日

原標題：濟寧經開區(qū)關于公開招聘濟寧經開同園規(guī)劃設計有限公司工作人員的公告

文章來源：http://jkq.jining.gov.cn/art/2020/7/21/art_26275_2592956.html

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