一,、分配原則。按照“公平、公正,、公開(kāi),、透明”的原則，采取“量化排名,、自主擇崗”的辦法,，讓成績(jī)好的選調(diào)生優(yōu)先選擇工作崗位。

二,、分配計(jì)劃,。根據(jù)年初各縣市區(qū)申報(bào)的選調(diào)生接收計(jì)劃，統(tǒng)籌確定分配到縣市區(qū)的計(jì)劃人數(shù),。

三,、分配程序

1、排名,。根據(jù)選調(diào)生所在面試組的排名情況及考錄成績(jī)進(jìn)行綜合量化排名,。

2、擇崗,。根據(jù)各縣市區(qū)的年度分配計(jì)劃,，按照成績(jī)排名，從第1名開(kāi)始,，依次征求選調(diào)生本人意見(jiàn),，說(shuō)明分配的原則、程序和辦法,，組織引導(dǎo)選調(diào)生按照個(gè)人志愿和排名自主選擇工作崗位,。服務(wù)基層四項(xiàng)目人員考錄的選調(diào)生統(tǒng)一分配到原服務(wù)地所在的縣市區(qū)。

3,、公示,。分配方案經(jīng)部務(wù)會(huì)研究通過(guò)后，在官方公布,，公示7天,。

4、報(bào)到,。公示期滿后,，由縣市區(qū)委組織部通知選調(diào)生報(bào)到，辦理相關(guān)入職手續(xù),。

以上信息僅供參考,，具體以當(dāng)年報(bào)考地官方公告為準(zhǔn)。

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