在21日舉行的第二季度新聞發(fā)布會上,，人社部相關負責人表示,，上半年就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)。下半年,，各項穩(wěn)就業(yè)舉措還將持續(xù)加碼，社會保險費減免期限延長,，再為企業(yè)減輕負擔,。建立未就業(yè)畢業(yè)生實名服務清單，根據(jù)畢業(yè)生基本情況和就業(yè)需求,，提供針對性的職業(yè)介紹,、職業(yè)指導等就業(yè)服務。

上半年就業(yè)整體表現(xiàn)怎么樣?

看失業(yè)率——6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.7%,，連續(xù)兩個月小幅下降,，二季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.84%;

看新增就業(yè)——1—6月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)564萬人，完成全年目標任務的62.7%;

看重點群體——截至6月底,，全國已外出務工貧困勞動力2830萬人,，是去年外出務工總數(shù)的103.7%。

“上半年整體就業(yè)走勢前低后穩(wěn),。一季度就業(yè)開局低迷,，二季度隨著復工復產(chǎn)穩(wěn)步推進，穩(wěn)就業(yè)舉措全面落地,，勞動力市場需求升溫,，就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)。”人社部就業(yè)促進司司長張瑩在21日舉行的人社部第二季度新聞發(fā)布會上說,。

政策對沖疫情影響

幫助企業(yè)穩(wěn)住崗位

受全球疫情沖擊,，世界經(jīng)濟嚴重衰退，國內(nèi)經(jīng)濟面臨下行壓力,，就業(yè)形勢何以能逐步回穩(wěn)?

“就業(yè)形勢逐步回穩(wěn),，得益于疫情的有效控制、復工復產(chǎn)的有序推進,、經(jīng)濟的企穩(wěn)回升,，同時各地區(qū)各部門及社會各界也付出了巨大努力,。”張瑩說。

“減免緩返補”組合拳,，減輕成本幫穩(wěn)崗,。

“通過階段性減免三項社會保險單位繳費部分，擴大中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,、以工代訓政策受益面,，對企業(yè)吸納重點群體就業(yè)給予吸納補貼、見習補貼等措施,，有力對沖了疫情對企業(yè)的影響,，幫助企業(yè)渡難關、穩(wěn)崗位,。”張瑩說,。

數(shù)據(jù)顯示，2—6月,，養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷三項社會保險共減免企業(yè)社會保險費5769億元,，緩繳431億元;上半年,，共向434.6萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還636億元，惠及職工1億人,，受益企業(yè)戶數(shù)是去年全年的3.8倍;1—6月,，共發(fā)放各類就業(yè)補貼資金405億元。

線上服務不斷線,，優(yōu)化服務促匹配,。

上半年，人社部門接續(xù)開展網(wǎng)上春風行動,、百日千萬網(wǎng)絡招聘,、民營企業(yè)招聘月活動，為勞動者提供不斷線的就業(yè)崗位,。其中線上春風行動提供崗位信息近千萬條;百日千萬網(wǎng)絡招聘活動發(fā)布崗位需求2761萬人次,，勞動者投遞簡歷近2000萬份;民營企業(yè)招聘月活動正在火熱開展中，已提供民營企業(yè)崗位信息超200萬條,。

“此外,，我們還全面開通線上失業(yè)登記系統(tǒng)，有求職就業(yè)意愿的失業(yè)人員或未就業(yè)高校畢業(yè)生都可登錄全國失業(yè)登記平臺,、各級公共招聘平臺尋求幫助,。”張瑩說。

做好就業(yè)扶貧，強化幫扶兜底線,。

采取優(yōu)先外出,、優(yōu)先穩(wěn)崗、優(yōu)先安置等措施,，用足用好各類公益性崗位,，人社部門聚焦52個未摘帽縣、易地搬遷大型安置區(qū)等重點地區(qū),，力保今年貧困勞動力外出務工規(guī)模超過去年水平,。

不過張瑩強調(diào)，當前和今后一個時期,，就業(yè)工作面臨的風險挑戰(zhàn)仍十分突出,。要完成全年就業(yè)目標，還應密切關注疫情防控和經(jīng)濟形勢變化,，堅持底線思維和問題導向,。

社保減免期限延長

擴大政策受益范圍

展望下半年，全球疫情和經(jīng)貿(mào)形勢不確定性很大,，我國發(fā)展仍面臨一些難以預料的影響,。立足穩(wěn)崗位、保重點,、促匹配、兜底線,，各項穩(wěn)就業(yè)舉措還將持續(xù)加碼,。

社保減免期限延長，再為企業(yè)減負擔,。

具體而言,，階段性免征中小微企業(yè)社保費政策將延長到年底;大型企業(yè)減半征收政策將延長到6月底;困難企業(yè)緩繳社會保險費政策也可延長到年底。

同時,，新政策還擴大了受益面,。一方面，政策第一次明確允許繳費困難的靈活就業(yè)人員今年可以自愿暫緩繳費,，明年進行補繳,。另一方面，新政策規(guī)定,，今年繳費下限可執(zhí)行去年的標準,。

人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示，減免政策實施到年底,，三項社會保險全年合計為企業(yè)減少成本1.6萬億元,。“若加上1—4月養(yǎng)老保險費率比去年同期降低的翹尾因素和全年繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策的減費金額，今年三項社會保險總減費將達到1.9萬億元。”

針對群眾關注的養(yǎng)老金發(fā)放問題,，聶明雋回應,，減免社保費不會影響確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

從整體情況看,，截至6月底,，全國企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余4.77萬億元，預計到年底還能保持3.8萬億元以上的結(jié)余,，此外還有2萬多億元的全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金,，整體支撐能力較強。

分省際看,，考慮到不同省份面臨的情況不同,，今年養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑的比例提高到4%，調(diào)劑金規(guī)模達7400億元,，跨省調(diào)劑1700多億元,。“我們4月初下?lián)芰艘患径日{(diào)劑金，6月中旬二季度的調(diào)劑金也全部下?lián)�,，都有力支持了困難省份確保養(yǎng)老金發(fā)放,。”聶明雋說。

在制度建設上,，長期確保發(fā)放已有根本性制度安排,。目前，全國已有26個省份實現(xiàn)了規(guī)范的省級統(tǒng)籌,，剩下的省份也將在今年年底之前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支,，為下一步實施全國統(tǒng)籌打下良好基礎。

同樣,，減免養(yǎng)老保險費也不會影響今年的養(yǎng)老金調(diào)整,。針對上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金5%的通知，目前,，已有25個省份出臺了具體方案,，爭取盡快把調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

建立實名服務清單

力促畢業(yè)生早就業(yè)

畢業(yè)季來臨,，受疫情影響,，今年有部分畢業(yè)生離校時仍未落實工作。為幫助這部分畢業(yè)生盡早就業(yè),，人社部打出系列組合拳,。

實名清單建起來，就業(yè)服務有準頭,。人社部門將通過加強信息銜接,、部署街道社區(qū)進行走訪摸排,、暢通服務登記渠道等方式，建立未就業(yè)畢業(yè)生實名服務清單,。根據(jù)畢業(yè)生基本情況和就業(yè)需求,，提供針對性職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務,。

招錄進度加點速,，崗位落實有保證。“我們將加快機關事業(yè)單位,、國有企業(yè),、基層服務項目和科研助理崗位招錄進度，讓畢業(yè)生盡早找到就業(yè)崗位,。”張瑩說,。

創(chuàng)業(yè)服務多起來，新人創(chuàng)業(yè)有門路,。人社部門將為畢業(yè)生提供適合的創(chuàng)業(yè)項目,，提供咨詢輔導、跟蹤扶持,、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)業(yè)服務,，推動政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排一定比例的場地，免費向有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生提供,。同時,，加大資金支持，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)最高可申請20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,，并可申領一次性創(chuàng)業(yè)補貼,。

招聘服務添密度，崗位供給不斷線,。張瑩介紹，人社部門將加密線上線下招聘,，8月以后將部署地級以上城市公共就業(yè)人才服務機構(gòu)每月舉辦一次綜合性招聘,，每周組織一次專場招聘。

此外,，為優(yōu)化就業(yè)服務,，人社部門還上線“就業(yè)在線”平臺，解決網(wǎng)絡招聘信息分散,、求職者需要多渠道查詢,、多次投遞簡歷的痛點。

人社部信息中心主任翟燕立介紹,，“就業(yè)在線”就好比淘寶平臺,，各地公共職介和市場職介機構(gòu)可以旗艦店方式在平臺開展職業(yè)介紹服務。用戶可一站式搜索崗位信息，實現(xiàn)查詢職位—放入收藏—一次性簡歷投遞—同時查詢多個求職進度—參加面試,、確認是否入職—評價職介機構(gòu)的全過程,。

目前，全國已有30多家公共職介機構(gòu)(包括省級平臺)成功開店,，共匯聚崗位9萬多個,。“下一步，‘就業(yè)在線’還會新增勞務派遣對接,、大型企業(yè)人力資源部門直營,、政府與人力資源部門溝通交流等功能，成為政府,、企業(yè),、求職者求職招聘、溝通交流的平臺,。”翟燕立說,。

《 人民日報 》( 2020年07月22日 13 版)

原標題：就業(yè)形勢回穩(wěn)保障舉措加力

原文鏈接：http://society.people.com.cn/n1/2020/0722/c1008-31792395.html

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