為進一步優(yōu)化我市工商聯(lián)干部隊伍結構,，充實人員力量,，根據(jù)《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(株組[2016]96號)文件精神,，結合市工商業(yè)聯(lián)合會所屬企業(yè)家服務中心編制、崗位空缺情況和工作需要,，經(jīng)研究,，決定面向醴陵市機關事業(yè)單位在編在崗人員公開選調(diào)全額撥款事業(yè)單位工作人員1名。

一,、選調(diào)原則

公開選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�,，按照公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，選調(diào)全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督,。

二,、選調(diào)計劃

本次公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員共1名，崗位條件詳見附件1,。

三,、選調(diào)條件

(一)選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.在現(xiàn)工作單位工作滿1年及以上;

4.年齡在18周歲以上(即2002年6月1日以前出生)，35周歲以下(即1985年6月1日以后出生),。報名年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準;

5.醴陵市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;

6.崗位所需要的其他條件,。

(二)選調(diào)人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

2.尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,，且記錄期限未滿的;

5.近三年年度考核未達到稱職(合格)以上等次的;

6.違規(guī)進入機關事業(yè)單位，違規(guī)取得相應身份未作出處理的;

7.存在違規(guī)破格提拔,、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

8.應聘人員不得報考選調(diào)后即構成應回避關系的選調(diào)崗位;

9.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四,、信息發(fā)布

選調(diào)公告及各環(huán)節(jié)信息在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布,。選調(diào)公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

五,、報名和資格審查

(一)報名時間：7月23日-24日,，以及7月27日,，上午8:00—12:00,，下午15:00—18:00,。

(二)報名地點：醴陵市工商業(yè)聯(lián)合會辦公室(醴陵市劉家巷1號3樓306室)。

(三)報名方式：現(xiàn)場報名

(四)報名資料和資格審查要求：

1.應聘人員自行下載打印《醴陵市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》(附表2)并如實填寫;

2.有效身份證,、畢業(yè)證以及崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件;

3.教育部學信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

4.主管單位簽署同意報考意見并蓋章的證明;

5.工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐,、實習、兼職等經(jīng)歷,，不能視為工作經(jīng)歷,。時間按足年足月計算，計算截止時間為2020年6月1日);

6.3張近期同底1寸免冠照片(背面注明姓名);

7.本次選調(diào)考試專業(yè)目錄參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,。應聘人員報名時,，應仔細閱讀本公告及相關選調(diào)崗位的資格條件，慎重,、理性報考,。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試,。

8.本次選調(diào)考試不指定考試復習叢書,，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班�,？忌�須保持��(lián)系方式暢通,，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的,，責任自負,。

9.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,，一經(jīng)查實,，取消考試或選調(diào)資格。

六,、考試

(一)考試方式：采取筆試,、面試相結合的考試方式,。

(二)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式,，筆試總時長為120分鐘,，滿分為100分,。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和寫作。

(三)筆試最低開考比例：崗位選調(diào)人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3,。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,，經(jīng)報請醴陵市人社局批準后,，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位選調(diào)計劃,。

(四)面試：根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。面試采用結構化面試的方式進行,，滿分為100分,。面試時間為10分鐘，主要考察考生綜合分析能力,、應變能力,、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力,、邏輯思維能力、舉止儀表,、團隊協(xié)作精神等。

(五)成績合成及排名：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試,、面試,、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),，第三位小數(shù)按四舍五入法處理,。綜合成績相同的，面試成績高的排前,。

凡降低開考比例開考,，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例,，設置綜合成績合格分數(shù)線為60分,，未達到60分者不進入考察環(huán)節(jié)。

(六)準考證領取,、筆試、面試時間及地點另行通知,，請關注醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)上通知(http://rsj.liling.gov.cn/),，不再電話通知。

七,、考察

根據(jù)應聘考生綜合成績從高分到低分，按選調(diào)崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定為考察對象,。按照國家有關規(guī)定和崗位要求,，對考察對象的思想政治,、道德品質(zhì),、業(yè)務能力,、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,，并對報考資格條件進行復查,。有考察不合格者，按報考同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,，遞補共一次。

八,、公示

根據(jù)綜合成績和考察結果確定擬調(diào)人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日,，公示期間,，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查查實,經(jīng)人社部門審定,，存在不符合選調(diào)條件的,，取消其擬調(diào)資格,，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

九,、辦理相關人事調(diào)動手續(xù)

經(jīng)公示無異議后的選調(diào)人員按相關程序辦理人事調(diào)動手續(xù),，簽訂聘用合同,。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關手續(xù)的視為自動放棄。

十,、紀律監(jiān)督

選調(diào)工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開,、過程公開,、結果公開,，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開選調(diào)紀律的情形,，按有關規(guī)定追究責任,。

十一,、選調(diào)咨詢及監(jiān)督電話

醴陵市工商業(yè)聯(lián)合會辦公室：0731-23232324

紀檢監(jiān)察室：0731-23359077

醴陵市人社局：0731-23240958

本次選調(diào)有關事宜由醴陵市工商業(yè)聯(lián)合會負責解釋,。

十二、有關說明

(一)本次選調(diào)人員列入財政全額撥款事業(yè)單位編制,，實行合同聘用制管理,，簽訂相關聘用合同,。

(二)選調(diào)人員的崗位聘用等級，根據(jù)選調(diào)單位崗位空缺情況和崗位競聘方案確定,，依據(jù)有關程序報人社部門審核批準,。

附件1:2020年醴陵市工商聯(lián)所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃與崗位一覽表

附件2：醴陵市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表

醴陵市工商業(yè)聯(lián)合會

2020年7月17日

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