【熱點(diǎn)背景】

如果你的一舉一動在不知不覺中被人監(jiān)視,，會是什么感受?據(jù)錢江晚報(bào)·小時(shí)新聞客戶端報(bào)道，廣東東莞某小區(qū)幾位業(yè)主就遇到了這樣的奇葩事,。

【熱點(diǎn)聚焦】

日前,，當(dāng)?shù)匾幻�離職保安發(fā)微信向業(yè)主喻先生道歉，稱自己一年前就在小區(qū)物業(yè)經(jīng)理的授意下,，對包括他在內(nèi)的幾名業(yè)主進(jìn)行監(jiān)視,，包括他們出入小區(qū)時(shí)間、和什么人在一起,、去哪里吃飯,，都要詳細(xì)匯報(bào)，最后他實(shí)在心有不安才選擇離職,。

有業(yè)主懷疑,，之所以被監(jiān)視，可能和他們曾經(jīng)為小區(qū)業(yè)主爭取權(quán)益有關(guān),。據(jù)了解,，小區(qū)物業(yè)經(jīng)理曾表示，這些業(yè)主曾聯(lián)系其他物業(yè)公司,，要求更換物業(yè),，為此才授意保安監(jiān)視，想借此了解他們是否與其他物業(yè)公司來往,，沒有其他惡意,。

看到這些情節(jié)，已然讓人驚悚不安,。所謂監(jiān)視,，不光是調(diào)監(jiān)控查看業(yè)主出行軌跡，還包括貼身跟蹤業(yè)主,，掌握其日�,；顒印�換句話說,，被監(jiān)視的人實(shí)際上已無個人隱私可言,，連他見了誰、跟誰說了話,，都巨細(xì)無遺地被人掌握,，記錄在案。如果物業(yè)管理人員認(rèn)為這樣做并無惡意,，那“惡意”二字豈不是應(yīng)該重新被定義了?

小區(qū)物業(yè)這么做,，不論是否出于何種考慮,，已涉嫌侵害業(yè)主隱私權(quán)。從其職業(yè)看,，這樣做也有悖于行業(yè)倫理,。通俗地講，物業(yè)是業(yè)主們請來的管家,，現(xiàn)在這個管家不僅沒有服務(wù)到位，反倒利用其職業(yè)便利,，窺探業(yè)主行蹤,，試圖干涉業(yè)主行動自由。這個物業(yè)經(jīng)理的指示,，連保安都看不下去,，可見其行為之惡劣。

小區(qū)是每個居民的重要活動空間,，小區(qū)物業(yè)要管理居民許多居家事務(wù),。為了方便服務(wù)和管理，多數(shù)小區(qū)在樓道,、公共空間裝有監(jiān)控,。這些監(jiān)控儼然是一把雙刃劍，用得對,，可以保護(hù)業(yè)主安全;用得出格,，就可能侵犯業(yè)主隱私。這是格外需要引起警覺的地方,。

這事提醒我們,，倘若不對物業(yè)公司行為加以規(guī)范約束，小區(qū)日常物業(yè)管理中的許多設(shè)施和措施,，都可能成為侵犯業(yè)主隱私的“殺手”,。對此，法律要有明文規(guī)定,，要讓物業(yè)公司不敢隨意干涉業(yè)主個人行為,，還要讓物業(yè)管理人員樹立明確的權(quán)利邊界意識——哪些事情可以做，哪些事情不能做,，不僅要心里有數(shù),，而且要死守界限，形成職業(yè)敬畏感,。

物業(yè)經(jīng)理授意保安的所做作為,，其法律后果不一定嚴(yán)重，但其惡劣程度卻令人發(fā)指,。要不是負(fù)責(zé)監(jiān)視的保安心中不安,，這事未必得以曝光,，這也說明了，物業(yè)管理人員心存對錯是非,，明白自身職業(yè)操守與道德法律邊界在哪兒,，是多么重要。

現(xiàn)如今,，關(guān)鍵是查實(shí)事實(shí)真相,，依法對涉事人員進(jìn)行處理。同時(shí),，建議業(yè)主對有關(guān)物業(yè)公司及其管理人員提起民事訴訟,，要求其對相關(guān)行為后果做出相應(yīng)賠償。這樣的話,，或許能起到敲山震虎的威懾作用,，令同行不敢效仿。

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