為加強(qiáng)我市新聞專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，優(yōu)化人才資源,，提高新聞傳播力,，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍,，經(jīng)市人民政府同意,，決定面向社會(huì)公開招聘19名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員充實(shí)到宣傳隊(duì)伍從事新聞報(bào)道等工作。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺(tái)居民)。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德。

4.遵守憲法,、法律,，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行,。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

6.身體健康，具有崗位要求的身體條件,。

7.18周歲以上,、35周歲以下(1984年3月1日至2002年7月6日期間出生)，具體詳見附件,。

8.具有各崗位其他招聘條件,，詳見《靖西市融媒體中心2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》),。

(二)具有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿人員。

2.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),。

3.現(xiàn)役軍人,。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的,。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,。

7.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的,。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,。

10.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二,、報(bào)考程序

按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、資格審查、筆試,、面試(主持人加上鏡面試),、體檢、考察,、公示,、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間,。2020年7月14日至2020年7月25日(每天8：00—12：00;15：00—18：00),，報(bào)名人數(shù)不足的根據(jù)需要可以順延。

(二)報(bào)名地點(diǎn),。靖西市融媒體中心辦公室(市融媒體中心一樓),。

(三)報(bào)名要求。應(yīng)聘人員采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,，報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.應(yīng)聘人員憑國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證(學(xué)士學(xué)位證),、教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)備案表(大專及以上學(xué)歷需提供此證明)、身份證,、戶口簿,、近期一寸同底免冠彩色照片4張(背面寫上名字)、《靖西市融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2　自行下載如實(shí)填報(bào),、雙面打印,，電子版報(bào)送到j(luò)[email protected])。

2.今年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名,，但需于2020年7月15日前取得畢業(yè)證書;復(fù)退軍人需提供相關(guān)復(fù)退證件材料,。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)有效,、準(zhǔn)確,，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成資格審查不通過,、無法聯(lián)系等后果,，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.以上需提交的相關(guān)證件,，審原件,，留復(fù)印件,。

(四)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,，由靖西市融媒體中心,、靖西市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，如提交虛假報(bào)名資料的,，取消其報(bào)名資格,。

(五)筆試

1.筆試委托上級(jí)相關(guān)部門命題,。

2.考試內(nèi)容：時(shí)事時(shí)政、本地歷史文化知識(shí);廣播電視,、新媒體和網(wǎng)絡(luò)知識(shí);簡答題(包含突發(fā)應(yīng)變能力測(cè)試);寫作題：根據(jù)提供的材料,，側(cè)重民生寫一篇通訊稿。

時(shí)間：2020年7月26日(周日)

地點(diǎn)：靖西市實(shí)驗(yàn)小學(xué),。

3.按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例,，以報(bào)考人員筆試成績從高分到低分的順序(含成績并列)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的,，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行,。

(六)面試(主持人加上鏡面試)

1.時(shí)間：2020年　7　月29日(周三)，地點(diǎn)：靖西市融媒體中心(靖西市新靖鎮(zhèn)金山街116-1號(hào),，主山下小紅帽幼兒園斜對(duì)面),。

2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試評(píng)委會(huì)由招聘單位,、人社部門人員組成,。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,、言語表達(dá)能力,、應(yīng)變能力等。

3.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試,。若招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：3,，視報(bào)名情況，調(diào)整擬進(jìn)入面試人數(shù),。若超過1：3,，則從參加上一環(huán)節(jié)測(cè)試的人員中，成績按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員,。

4.招考崗位如果只有1人報(bào)名,，則面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,。

(七)體檢

根據(jù)總成績從高分到低分,，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單,，總成績相同的，則按照面試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢,。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，詳見《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)),。不按時(shí)參加體檢者,，視同放棄本次應(yīng)聘，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用,，由聘用單位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,，不予聘用,。

(八)考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人員名單,�,？疾旃ぷ饔删肝魇腥肆�資源和社會(huì)保障局、靖西市融媒體中心等部門具體組織實(shí)施,。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng),、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核,。考察過程中出現(xiàn)不合格者不予聘用,，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考察,。

(九)公示

經(jīng)資格審查、筆試,、面試(主持人加上鏡面試),、體檢、考察合格者,，將擬聘用人員名單在靖西市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng),、靖西市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天,，公示期滿后,，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù),。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。

(十)聘用

1.本次招聘的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員為臨時(shí)聘用人員,，由靖西市融媒體中心與聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,，聘期2年(含2個(gè)月試用期)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，勞動(dòng)合同簽訂后須報(bào)靖西市人力資源和社會(huì)保障局備案,。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用,。

2.試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用,，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度),，考核不合格者,，予以解聘。聘用合同期滿,，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,，如需繼續(xù)聘用,，由用人單位報(bào)告靖西市人民政府審批同意后,，由靖西市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘手續(xù)。

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