為滿(mǎn)足政務(wù)服務(wù)工作需要，經(jīng)旗人民政府,、旗人力資源和社會(huì)保障局研究決定,，面向全旗招聘8名政務(wù)服務(wù)工作人員。

一,、招聘計(jì)劃

1,、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員：2人。

2,、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員：1人,。

3、綜合辦公室及政務(wù)公開(kāi)工作人員：2人,。

4,、綜合窗口工作人員：3人。

各招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3(緊缺崗位適當(dāng)放寬到1：2)。

二,、 招聘原則

(一)公開(kāi),、公平、公正,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)。

(二)立足長(zhǎng)遠(yuǎn),、著眼發(fā)展,、優(yōu)化配置。

三,、招聘條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,，熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,，品行端正,，遵紀(jì)守法，身體健康,。

(二)年齡35周歲及以下(1985年1月1日以后出生),。

(三) 應(yīng)聘人員須具備鑲黃旗戶(hù)籍，并于2018年12月31日前辦理入籍手續(xù),。對(duì)于入學(xué)時(shí)將戶(hù)籍遷到就讀學(xué)校集體戶(hù),，畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶(hù)口及時(shí)遷回的報(bào)名人員，可以父母戶(hù)籍為準(zhǔn),。在鑲黃旗服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的六類(lèi)人員不受戶(hù)籍限制;配偶為鑲黃旗戶(hù)籍報(bào)考人員不受戶(hù)籍限制,。

(四)專(zhuān)業(yè)及資格條件：

1、國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)工作人員需財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);網(wǎng)絡(luò)工作人員需計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);其它崗位專(zhuān)業(yè)不限,。

2、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,，有較好的文明禮貌熱情待人服務(wù)意識(shí),，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(五)下列人員不得報(bào)考：

1,、行政事業(yè)單位正式工作人員及現(xiàn)役軍人和其他在校學(xué)生;

2,、曾受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;

4,、偽造,、涂改證件、證明等弄虛作假行為,，或以其他不正當(dāng)手段獲取資格的;

5,、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員,。

四、身份說(shuō)明

本次招聘人員不辦理人事錄用手續(xù),，不占編不轉(zhuǎn)正,，不具有事業(yè)單位工作人員身份。

五,、工資待遇

(一)聘用人員實(shí)行定額工資,，按全旗公益性崗位工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按月發(fā)放,。工資待遇從上崗之日起發(fā)放,，以后年份根據(jù)全盟社會(huì)平均工資增幅比例增長(zhǎng)。

(二)按照企業(yè)職工規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)),，住房公積金按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家規(guī)定最低基數(shù)繳納,，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,。單位繳納部分和個(gè)人繳納部分各自承擔(dān)。

六,、招聘人員管理

(一)公示無(wú)異議后,，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,，在人力資源和社會(huì)保障局備案,。簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。

(二)實(shí)行試用期制度,，試用期為2個(gè)月,，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期間被用人單位證明不符合崗位工作要求的,，用人單位與其解除勞動(dòng)合同,。

(三)每年合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作崗位需要,，經(jīng)考核合格的,，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)鑲黃旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,、人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)等媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布公告,，公告期限為7天(2020年7月13日至7月19日),。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名工作由旗人力資源和社會(huì)保障局牽頭，成員單位協(xié)助工作,。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,。報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日至7月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30);報(bào)名地點(diǎn)：鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局綜合辦公室309室,。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),，考生需自備口罩，全程佩戴,，自行完善“健康二維碼”信息,，提前注意做好健康狀況自查，配合工作人員做好測(cè)溫,、排隊(duì)登記等疫情防控工作,。

(3)報(bào)名前，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,，并在報(bào)名登記表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),，報(bào)考人員須提供以下材料：報(bào)名登記表(一份),，近期同底免冠彩色一寸照片(4張)以及戶(hù)口薄、身份證,、學(xué)歷證書(shū),、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(學(xué)信網(wǎng)下載打印)。

(4)報(bào)考人員對(duì)所提交資料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性,、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí),、不準(zhǔn)確,、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,，責(zé)任自負(fù),。

(5)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元,，面試費(fèi)每人50元,。建檔立卡貧困戶(hù)、低保戶(hù)家庭子女和孤兒(出具相關(guān)證明),，免收以上三項(xiàng)收費(fèi),。

2.資格審查

資格審查工作由旗人力資源和社會(huì)保障局牽頭，相關(guān)成員單位協(xié)助審核,，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行,。經(jīng)資格審查合格的,，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知,。

(三)考試

1.筆試

(1) 筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,，筆試成績(jī)公示5天。本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,、培訓(xùn)班。

(2)每個(gè)崗位的開(kāi)考比例原則上須達(dá)到1:3,。若部分緊缺崗位未達(dá)到開(kāi)考比例,，開(kāi)考比例可降至1:2。

(3)筆試采用閉卷方式進(jìn)行,，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置,。提供蒙漢兩種文字試卷，考生可任選一種文字試卷答卷,。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的,，以及不按選定語(yǔ)言文字答題和未使用規(guī)定用筆答題的，按零分處理,。答題用筆為黑色碳素筆,。

(4) 筆試結(jié)束后，對(duì)參加考試的蒙古族,、達(dá)斡爾族,、鄂倫春族、鄂溫克族人員,，在筆試成績(jī)上加2.5分,。

(5)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件,，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,。

2.面試

(1) 面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,。按照筆試總成績(jī)由高到低的順序,、按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人數(shù)，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試,。若開(kāi)考比例為1:2,，則按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的2倍確定面試人數(shù)，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試,。

(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,。

3.總成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算參加考試人員的考試總成績(jī),，即：總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×40% + 面試總成績(jī)×60% ,。筆試成績(jī),、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)均四舍五入,。

考試總成績(jī)及時(shí)公布�,？偝煽�(jī)公布后,，根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序與招聘崗位1：1的比例確定體檢人數(shù),。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況的,，對(duì)并列人員按照面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者錄取。如該成績(jī)相同的,，對(duì)并列者采取面試方式加試,，依照加試成績(jī)擇高分者錄取。

(四)體檢

1,、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由旗政務(wù)服務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施體檢,，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),。

2、體檢人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換,、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理,。

3,、體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,，視為自動(dòng)放棄,。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，要在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用人員及公示

1,、根據(jù)考試,、體檢結(jié)果，在核實(shí)報(bào)考人員原始學(xué)歷檔案之后,，確定擬聘用人員,。

2,、將擬聘用人員情況在鑲黃旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、鑲黃旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)等媒體上公示,，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),，公示期限為5個(gè)工作日。

3,、公示期間,，對(duì)擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí),，并由旗政務(wù)服務(wù)局,、人力資源和社會(huì)保障局提出處理意見(jiàn)。

(六)報(bào)到

1,、經(jīng)筆試,、面試、體檢,、考察合格且公示無(wú)異議,，由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一分配到用人單位。按本方案及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定,，由用人單位與聘用人員簽定勞動(dòng)合同,。

2、聘用人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)到指定用人單位報(bào)到,。逾期不報(bào)到或不服從工作安排的,，視為自動(dòng)放棄。

八,、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員，必須回避,。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消其考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,，一經(jīng)查實(shí),，解除聘用關(guān)系。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員,，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

咨詢(xún)電話(huà)：0479-6221282(旗政務(wù)服務(wù)局辦公室)

舉報(bào)電話(huà)：18647927706(旗紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組)

鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局

2020年7月13日

原標(biāo)題：鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.nmxhq.gov.cn/xhqxxgkpt/xxgk/bmxxgk/zfznbm/zwfw/bmxxgkml/202007/t20200713_2461846.html

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