一,、招聘人數(shù)

武漢市法院系統(tǒng)招聘542名雇員制書記員。具體招聘人數(shù),、職位資格條件等詳見《武漢市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位表》(附件1),。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考雇員制書記員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)黨的理論和路線,、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng),、專業(yè)能力和職業(yè)操守,。

2.年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1984年7月10日至2002年7月16日期間出生);

2018年9月14日(不含)前進(jìn)入武漢市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員,，報(bào)考定向職位的,，年齡應(yīng)在18周歲(含)以上，45周歲(含)以下(1974年7月10日至2002年7月16日期間出生);在法院系統(tǒng)工作15年以上的,，可放寬到50周歲(1969年7月10日后出生),。

3.報(bào)考人員應(yīng)具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷;2018年9月14日(不含)前進(jìn)入武漢市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員,，報(bào)考定向職位的,，學(xué)歷可放寬到高中、中專,。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考,，資格審查時應(yīng)出具學(xué)校教務(wù)部門的證明，待取得學(xué)歷證書后,，再向招聘法院提交原件,。

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能,，打字速度不低于60個正確字/分鐘,。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

(二)不得報(bào)考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院,、檢察院辭退的,。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分或刑事處罰,，正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)役軍人,、全日制普通高校在讀學(xué)生(尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外),。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制書記員情形的,。

三,、報(bào)考程序

(一)查詢職位

報(bào)考人員可于2020年7月10日登陸湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。報(bào)名時間為7月16日9∶00至7月20日17∶00,。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《武漢市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位表》,，登錄湖北省人事考試網(wǎng),，填寫誠信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊個人基本信息,，上傳本人電子照片,，選擇合適職位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名,，只可選擇一個職位報(bào)名,，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審,。報(bào)考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審,。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間，報(bào)考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的,，均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他職位,。報(bào)名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位,。7月20日17∶00后,，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報(bào)職位，請考生盡早報(bào)名,，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯失考試機(jī)會,。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,。打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)另行公告,。請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、武漢人事考試網(wǎng)和武漢市中級人民法院官方網(wǎng)站,。

四,、筆試

(一)筆試范圍

主要測試與雇員制書記員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng),，包括基本政治理論,、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達(dá),、判斷推理,、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

(二)筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間和地點(diǎn)另行公告,請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng),、武漢人事考試網(wǎng)和武漢市中級人民法院官方網(wǎng)站,。

參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證,、本人二代有效身份證,、健康碼，佩戴口罩�,？忌�進(jìn)場前須接受工作人員測溫,，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試,。

五,、職業(yè)技能測試

所有報(bào)考雇員制書記員職位的考生，均須參加職業(yè)技能測試,。職業(yè)技能測試主要考察考生打字速度及正確率,，測試方式為看打或聽打。職業(yè)技能測試成績由考生當(dāng)場確認(rèn),。職業(yè)技能測試時間,、地點(diǎn)、測試方式,、合格標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容另行公告,。

六、確定最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試,、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線,，考生在其中任何一科未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),。

七,、資格復(fù)審

(一)普通職位

面試前，由各招聘法院在通過筆試,、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,，依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和(筆試成績×30% +職業(yè)技能測試成績×40%，下同)由高到低的順序,，按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人員,，組織現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生,，一并參加資格復(fù)審,。

凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名注冊的信息嚴(yán)重不符,、不符合職位資格條件的,，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補(bǔ),。

資格復(fù)審結(jié)束后，達(dá)不到1:3競爭比例的職位,，須通過調(diào)劑補(bǔ)充人選,。調(diào)劑職位另行公告,。調(diào)劑在考試科目相同的職位之間進(jìn)行。參加調(diào)劑人員的筆試和職業(yè)技能測試成績必須達(dá)到規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件,。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生,，均不得參加調(diào)劑,。調(diào)劑入圍人員由招聘法院組織資格復(fù)審,。

調(diào)劑后，對入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到1:3競爭比例的,，除經(jīng)招聘主管部門審核同意開考的職位外,，一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

(二)定向職位

面試前,，由各招聘法院在通過筆試,、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序,，按計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定資格復(fù)審人員,，組織現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生,，一并參加資格復(fù)審,。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補(bǔ),。不足1:1.5競爭比例的,，取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

黨政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的,，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

八,、面試

資格復(fù)審合格人員參加面試考試,面試成績采用百分制,。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的,，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考,。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位,，考生面試成績達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分,，方可列為體檢,、考察對象。面試時間,、地點(diǎn)另行公告,。

九,、確定綜合成績

報(bào)考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×30% +職業(yè)技能測試成績×40% +面試成績×30%,。

湖北籍建檔立卡貧困戶(含子女)考生綜合成績加1分,。

十、考察和體檢

(一)人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加考察,、體檢的人選,。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定,，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定,。

(二)考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,。

(三)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施,。考生不按規(guī)定的時間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視作自動放棄。

考察,、體檢相關(guān)工作由招聘單位另行公告,。因考察、體檢不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時,，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ),。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,、考察人選,。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定,，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定,。

十一、公示

招聘單位根據(jù)考試成績,、考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員,，并在武漢人事考試網(wǎng),、武漢市中級人民法院網(wǎng)公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督,。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱,、擬聘用人員姓名、性別,、準(zhǔn)考證號,、成績、監(jiān)督電話等,。對公示對象有異議的,，應(yīng)實(shí)名舉報(bào),，實(shí)事求是地反映問題,，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的,，可暫緩聘用,，待查清后，再決定是否聘用,。

十二,、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書,。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月,。試用期滿后,，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制書記員;經(jīng)考核被確定為不合格的,，解除勞動合同,。

十三、遞補(bǔ)聘用

報(bào)考普通職位的考生,，其考試成績在2020年12月31日(含)前有效,。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的,，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用,，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院,，在該缺額人員所在職位的考生中,，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選(若無法確定,，則按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定),，按程序辦理聘用手續(xù),。遞補(bǔ)聘用時提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格,。

十四,、工資待遇

雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利,，聘用單位為其繳納社保和公積金,。武漢中院、武漢市主城區(qū)基層法院年收入不低于7萬元/年(含社保,、公積金個人繳納部分及績效獎金),，遠(yuǎn)城區(qū)基層法院年收入不低于6萬元/年。同時,，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制,。

十五、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排,，配合做好衛(wèi)生防疫工作,。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格,。

(二)涉及招聘基本政策,、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷,、其他資格條件,、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi),，與招聘單位聯(lián)系,，聯(lián)系方式見附件2。

(三)考生網(wǎng)上報(bào)名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話),，特別注意在筆試,、職業(yè)技能測試、面試前以及資格復(fù)審,、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通,。因考生個人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān),。

(四)考生在網(wǎng)上報(bào)名時應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位,、個人姓名、身份證號,、考試科目等重要信息,，避免錯失考試機(jī)會,。

(五)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試,、面試,、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù),，請考生妥善保管,，遺失不補(bǔ)。參加考試時,，必須同時攜帶準(zhǔn)考證,、身份證、健康碼,，證件不齊者,、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)在招聘工作中,，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

武漢市中級人民法院 武漢市人力資源和社會保障局

2020年7月10日

附件列表：

1.武漢市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位計(jì)劃表.xls

2.武漢市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話.xls

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