保險與工齡：

“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間會發(fā)放一定的工作生活補貼并參加社會保險，補貼的標(biāo)準(zhǔn)會參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定,，按月進(jìn)行發(fā)放,。

人社部人力資源市場司司長孫建立之前在接受采訪時也曾表示，在繳納社會保險方面,，明確要求為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險,，鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病,、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金,。

三支一扶的服務(wù)期會算作工齡,，如果服務(wù)期滿后，進(jìn)入別的行業(yè)或者單位,，兩年或者三年的服務(wù)期都是你的工齡,，當(dāng)然也就算是正式的工作時間了，這些在三支一扶簽訂的協(xié)議上都會有相應(yīng)的說明,。

補貼發(fā)放單位：

縣級“三支一扶”辦公室要負(fù)責(zé)生活補貼以及交通補貼的發(fā)放，交納保險費用,，指導(dǎo)與協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位,、住宿以及安全、健康,、衛(wèi)生等后勤的保障,，幫助解決其遇到的困難與問題，并對服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。

服務(wù)單位要負(fù)責(zé)為“三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位,，提供必要的生活條件，承擔(dān)起日常管理和服務(wù)工作,，并根據(jù)工作需要提供培訓(xùn)機(jī)會;

縣(市,、區(qū))團(tuán)委要在每個接收“三支一扶”大學(xué)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選拔1名符合條件的大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職手續(xù),。

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