為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)各類人才集聚寧遠(yuǎn)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐,，寧遠(yuǎn)縣委,、縣政府決定,，2020年面向省內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺高層次人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱;急需緊缺專業(yè)的,，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷或國(guó)(境)外世界排名前100名大學(xué)的全日制本科學(xué)歷;特別急需緊缺專業(yè)的，可放寬到全日制二本學(xué)歷。

二,、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

共計(jì)135個(gè)職位149個(gè)計(jì)劃數(shù),，詳見(jiàn)《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求目錄》(見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.遵紀(jì)守法,，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè),、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件,。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4.已納入我縣編制管理的;

5.其他不符合資格條件的。

四,、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn),，按報(bào)名、資格審查,、面試,、考察、體檢,、公示與聘用等步驟進(jìn)行,。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日-7月27日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,，報(bào)名無(wú)需報(bào)名費(fèi),。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào),。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員攜帶以下資料到各用人單位報(bào)名：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件,、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及人事主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;⑤《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表》(見(jiàn)附件2)《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(一式兩份)(見(jiàn)附件3);⑥引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件,。委托他人代理資格審查的報(bào)考人員,，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,，組織部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)核,。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表》(見(jiàn)附件2)《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3),，并以“用人單位+姓名”方式(如：寧遠(yuǎn)縣會(huì)計(jì)函授站+張三)命名報(bào)名文件發(fā)至報(bào)名郵箱(綜合類發(fā)送到[email protected]郵箱,、教育類發(fā)送到[email protected]郵箱、醫(yī)衛(wèi)類發(fā)送到 [email protected]郵箱),。未按規(guī)定要求報(bào)名的,，視為報(bào)名無(wú)效。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間由用人單位另行通知,原則上在面試前三天進(jìn)行,。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需攜帶資料參照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料,。

各主管部門(mén)在資格復(fù)審后，于7月29日前統(tǒng)一報(bào)《2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表》及相關(guān)報(bào)名材料到組織部人才室集中復(fù)核,。

(二)面試,。面試采取直接面試、技能考核等方式進(jìn)行,，由用人單位或其主管部門(mén)擬定具體實(shí)施方案報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后,，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門(mén)的指導(dǎo)下，組織實(shí)施人才引進(jìn)面試工作,。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

(三)考察和體檢,。按面試成績(jī)高低等額組織考察、體檢,，面試成績(jī)相同的,，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員�,？疾鞎r(shí),，要詳細(xì)了解考察對(duì)象的真實(shí)信息情況和其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，出具考察報(bào)告,，并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�,？疾�,、體檢工作由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢,、考察不合格等原因造成的崗位空缺,，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次,。

(四)公示與聘用,。經(jīng)面試、考察,、體檢等程序合格的擬引進(jìn)人員,，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧遠(yuǎn)縣官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督,。經(jīng)公示無(wú)異議的,，簽訂聘用合同，(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū),，待取得畢業(yè)證后辦理入職手續(xù)),。擬引進(jìn)人員到用人單位試用三個(gè)月。試用期間,，由縣財(cái)政按照事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,。試用期滿，由用人單位或其主管部門(mén)提出試用期考核意見(jiàn),，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定,，考核合格的，正式確認(rèn)為人才引進(jìn)對(duì)象,，開(kāi)始享受急需緊缺高層次人才待遇,。考核不合格的,，終止人才引進(jìn)程序,，不享受急需緊缺高層次人才待遇或予以解聘。

所有考生需在公示期結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)至寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(或?qū)庍h(yuǎn)縣人才服務(wù)中心),，逾期不予錄用,。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合引進(jìn)的或者其他不適合引進(jìn)的情形的,，均可取消引進(jìn)聘用資格,。

五,、優(yōu)惠政策

(一)根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法(修訂)》(寧人才發(fā)〔2020〕1號(hào)),，縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或者“雙一流”大學(xué)全日制本科,、國(guó)(境)外世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.薪酬待遇,。引進(jìn)人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定,，三年內(nèi)不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼,。引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外,，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷,，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級(jí)職稱的急需緊缺人才每人每月5000元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)全日制本科,、國(guó)(境)外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年,。

3.崗位聘用,。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的,，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算,。符合條件的,，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才,、領(lǐng)軍人才,、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,。

4.科研支持,。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目,、帶資金來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政或用人單位給予5-20萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目,省,、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、工程技術(shù)研究中心時(shí),，同等條件下,，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦,、優(yōu)先支持,。

5.住房保障。按照“分層次,、保無(wú)房”的原則,，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)的縣內(nèi)無(wú)住房,，具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的急需緊缺人才,，帶技術(shù)、帶資金,、帶項(xiàng)目來(lái)寧遠(yuǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員,，在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的急需緊缺的省、市領(lǐng)軍人才,，縣委,、縣政府設(shè)立專門(mén)的“專家樓”，供其工作期間免費(fèi)使用,，或由縣財(cái)政給予每人每年6000元的住房補(bǔ)貼;對(duì)引進(jìn)具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué),、國(guó)(境)外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才，縣內(nèi)無(wú)住房的,，可申請(qǐng)免費(fèi)入住“人才公寓樓”,。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在寧遠(yuǎn)縣購(gòu)買(mǎi)首套商品房,，具有全日制研究生學(xué)歷,，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級(jí)職稱的，由縣財(cái)政給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,，分三次兌現(xiàn),，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)5萬(wàn)元,，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元;具有“雙一流”大學(xué)或國(guó)(境)外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的補(bǔ)貼10萬(wàn)元,，分三次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)4萬(wàn)元,，第三年兌現(xiàn)3萬(wàn)元,，第五年兌現(xiàn)3萬(wàn)元。

6.個(gè)稅優(yōu)惠,。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼,、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金,，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回,。

7.公共保障,。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶,，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù),。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀,。

8.優(yōu)化服務(wù),。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入,、戶口遷移,、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理,。

(二)引進(jìn)的非“雙一流”大學(xué)和國(guó)(境)外世界排名前100名大學(xué)的其他全日制本科急需緊缺人才不享受引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼,、購(gòu)房補(bǔ)貼等其他優(yōu)惠政策。

(三)對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年,，調(diào)離寧遠(yuǎn)縣工作的,，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼等全額退回縣財(cái)政,。

本《公告》未盡事宜，由中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

聯(lián)系電話：中共寧遠(yuǎn)縣委組織部人才室0746-7223263

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1：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求目錄.xlsx

2：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表.docx

3：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

4：“雙一流”建設(shè)高校名單和建設(shè)學(xué)科名單.docx

5：國(guó)(境)外排名前100名大學(xué)名單.docx

6：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明(模板).docx

中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月10日

原標(biāo)題：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)的公告

文章來(lái)源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202007/a8868dff767d4b20a8243ff7ef554645.shtml

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