各市(地)人社局,、黨委編辦、財政局：

為貫徹落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》,、《國務院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(國辦發(fā)〔2020〕 6號),、《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生"三支一扶”計劃的示范引領作用,，引導和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作,，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2020年"三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕57號)安排,，現(xiàn)就做好2020年全省高校畢業(yè)生"三支一扶”工作通知如下：

一、穩(wěn)步開展人員招募

根據(jù)人力資源社會保障部,、財政部計劃安排和工作要求，2020年全省將招募600名左右普通高校應屆畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事支教,、支農(nóng)(水利),、支醫(yī)、扶貧等相關(guān)領域服務,。同時,，適應新冠疫情防控形勢要求，積極推進"三支一扶”招募工作機制創(chuàng)新,，探索采取健全指標,、量化評測、公開擇優(yōu)的方式穩(wěn)步推進招募工作,，9月底前安排新招募人員上崗服務,。各地要根據(jù)招募員額分配計劃(附件1)抓緊落實服務崗位，結(jié)合實際指導基層單位合理設置崗位及條件,，對脫貧攻堅任務重的地區(qū)要優(yōu)先保障服務崗位需求,，對公共衛(wèi)生服務基礎薄弱的地區(qū)要適當增加支醫(yī)服務崗位;招募工作正式啟動后，要做好組織報名,、資格審核,、評分錄用、體檢公示,、崗前培訓,、組織上崗等各環(huán)節(jié)工作。各市(地)服務崗位計劃及工作聯(lián)絡員信息(附件2)應于7月10日前報省人社廳,。對未落實,、未完成的招募員額，省人社廳將根據(jù)整體計劃和招募工作進展情況進行調(diào)劑使用,。

二,、著力強化人員培養(yǎng)使用

著眼于提升"三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，全面加強培養(yǎng)培訓,、崗位鍛煉,、日常考核等工作,。各地要積極推行"一幫一”"傳幫帶”制度,，指導基層服務單位為"三支一扶”人員指定指導老師，積極推選符合條件的"三支一扶”人員兼任基層服務單位團委副書記,、基層供銷社主任助理等,，加強培養(yǎng)鍛煉,。要深入實施"三支一扶”人員能力提升專項計劃，會同教育,、水利,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康,、扶貧等行業(yè)主管部門將"三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓對象范圍,，多層次開展崗前、在崗和離崗培訓,，多渠道加強技術(shù)技能培訓,，多途徑強化實踐歷練，健全貫穿全服務周期的教育培訓制度,。要將"三支一扶”人員日常表現(xiàn)和工作實績作為考核重點,，組織有關(guān)縣(市、區(qū))適當提前開展期滿考核工作,，原則上7月31日前應完成2020年期滿人員考核,，對政治立場堅定、日常表現(xiàn)優(yōu)異,、工作實績突出的可推薦為"優(yōu)秀”等次,。

三、切實優(yōu)化人員待遇保障

要切實加強對疫情防控一線"三支一扶”人員的關(guān)心關(guān)愛,，符合一線醫(yī)務人員條件的可按現(xiàn)行政策規(guī)定享受臨時性工作補助,。要全面落實"三支一扶”人員社會保險、一次性安家費等政策,，按規(guī)定及時足額發(fā)放工作生活補貼,，有條件的地方可為"三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病,、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金,，建立年度考核獎勵機制。要暢通"三支一扶”人員表達訴求,、反映問題的渠道,，適時組織開展節(jié)日慰問座談，指導和協(xié)調(diào)基層服務單位結(jié)合實際安排好食宿,、交通,、休假等基本工作生活保障，及時幫助解決后顧之憂,。對艱苦邊遠地區(qū)一線和工作任務較重崗位的人員,，要重點加強人文關(guān)懷和健康安全措施。

四,、積極促進期滿人員流動就業(yè)

要以鼓勵"三支一扶”人員留在基層為重點,，完善"三支一扶”人員期滿流動政策,，暢通流動渠道，加強流動服務,。各地要嚴格落實服務期滿考核合格"三支一扶”人員參加事業(yè)單位公開招聘加分等政策,，采取舉辦專場招聘活動等方式向各類用人單位推薦服務期滿人員，有針對性地扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的服務期滿人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，促進服務期滿"三支一扶”人員有序流動,、多渠道發(fā)展。對今年服務期滿且考核合格的"三支一扶”人員,，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位有空余編制和崗位空缺，且單位今年內(nèi)提出聘用申請的,，由縣級以上人社部門會同機構(gòu)編制部門按相關(guān)規(guī)定辦理聘用,、落編手續(xù)，并不再約定試用期,。對服務期滿后留在基層工作的"三支一扶”人員,，所在縣(市、區(qū))要加大跟蹤培養(yǎng)力度,，提供工作生活便利,，構(gòu)建短期與長期相結(jié)合、服務與工作相配套的引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作體系,。各地服務期滿人員就業(yè)率將作為下一年度招募計劃指標分配的重要參考,。

五、全方位抓好宣傳引導

各地要認真落實《中共中央宣傳部 人力資源社會保障部關(guān)于開展"最美基層高校畢業(yè)生”學習宣傳活動的通知》(人社部發(fā)〔2019〕139號),，通過開展聆聽1場先進事跡報告會,、學習1本先進事跡讀本、撰寫分享1篇學習心得的"三個1”活動,，組織本地"三支一扶”人員深入學習"最美基層高校畢業(yè)生”先進事跡和寶貴精神,，增強他們扎根基層、服務基層,、奉獻基層的信心和決心,。要大力選樹優(yōu)秀典型，及時發(fā)現(xiàn)思想進步,、敬業(yè)奉獻,、業(yè)績突出、善于創(chuàng)新的"三支一扶”人員,，深入挖掘在疫情防控一線涌現(xiàn)的"三支一扶”人員先進事跡,，有計劃、有針對性地加強宣傳報道,，引導"三支一扶”人員學習典型,、爭當先進,。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動,，廣泛宣傳"三支一扶”計劃的重要意義,、實施成效，提升"三支一扶”計劃社會影響力和美譽度,，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與,。對在疫情防控工作中擔當作為、做出貢獻的"三支一扶”人員要按規(guī)定給予表彰獎勵,。

六,、進一步落實工作責任

各地要高度重視"三支一扶”工作，將其作為引導高校畢業(yè)生到基層工作,、推進基層人才隊伍建設的重要抓手,，健全完善工作機制，強化部門溝通協(xié)調(diào),，指定專人負責,，務求工作取得實效。要依托全國高校畢業(yè)生"三支一扶”工作管理信息系統(tǒng),，認真及時做好信息采集,、數(shù)據(jù)報送、進度管理,、統(tǒng)計分析等工作,，切實提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。要積極做好第三輪"三支一扶”計劃總結(jié)評估工作,，總結(jié)成效,、查找問題、理清思路,，為推動"三支一扶”工作創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎,。各級財政、人社部門要按規(guī)定嚴格管理使用財政補助資金,，保證資金安全,。

附件:

1.2020年全省"三支一扶”招募計劃分配表

2."三支一扶”招募崗位及聯(lián)絡員信息表

中共黑龍江省委機構(gòu)編制委員會辦公室 黑龍江省人力資源和社會保障廳

黑龍江省財政廳

2020年6月30日

原標題：關(guān)于做好2020年黑龍江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知

文章來源：http://hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt2/view.jsp?id=1866570172

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