根據(jù)工作需要，鄂州市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制書(shū)記員�,，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘人數(shù)

鄂州市法院系統(tǒng)招聘50名雇員制書(shū)記員。具體招聘人數(shù),、職位資格條件等詳見(jiàn)《鄂州市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書(shū)記員招聘職位表》(附件),。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考雇員制書(shū)記員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)黨的理論和路線,、方針、政策,，具有良好的政治素養(yǎng),、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲(含)以上,，35周歲(含)以下(1984年7月10日至2002年7月16日期間出生);

2018年9月14日(不含)前進(jìn)入鄂州市法院系統(tǒng)從事書(shū)記員工作的聘用制在職人員,，報(bào)考定向職位的,，年齡應(yīng)在18周歲(含)以上，45周歲(含)以下(1974年7月10日至2002年7月16日期間出生);在法院系統(tǒng)工作15年以上的,，可放寬到50周歲(1969年7月10日后出生),。

3.報(bào)考人員應(yīng)具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷;2018年9月14日(不含)前進(jìn)入鄂州市法院系統(tǒng)從事書(shū)記員工作的聘用制在職人員,，報(bào)考定向職位的,，學(xué)歷可放寬到高中、中專,。尚未發(fā)放學(xué)歷證書(shū)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考,，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)出具學(xué)校教務(wù)部門的證明，待取得學(xué)歷證書(shū)后,，再向招聘法院提交原件,。

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能,，打字速度不低于60個(gè)正確字/分鐘,。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

(二)不得報(bào)考人員：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職或被法院,、檢察院辭退的,。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分或刑事處罰,，正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)役軍人,、全日制普通高校在讀學(xué)生(尚未發(fā)放學(xué)歷證書(shū)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外),。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制書(shū)記員情形的,。

三,、報(bào)考程序

(一)查詢職位

報(bào)考人員可于2020年7月10日登陸湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)名時(shí)間為7月16日9∶00至7月20日17∶00,。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《鄂州市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書(shū)記員招聘職位表》,，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠(chéng)信報(bào)考信息,，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息,，上傳本人電子照片,，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名,，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審,。報(bào)考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審,。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的,，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位,。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位,。7月20日17∶00后,，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名,，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì),。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,。打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)另行公告,。請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、鄂州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和鄂州市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站,。

四,、筆試

(一)筆試范圍

主要測(cè)試與雇員制書(shū)記員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng),，包括基本政治理論,、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá),、判斷推理,、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng),、鄂州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和鄂州市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站,。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證,、本人二代有效身份證,、健康碼，佩戴口罩,�,？忌�進(jìn)場(chǎng)前須接受工作人員測(cè)溫，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。筆試開(kāi)始30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試,。

五,、職業(yè)技能測(cè)試

所有報(bào)考雇員制書(shū)記員職位的考生，均須參加職業(yè)技能測(cè)試,。職業(yè)技能測(cè)試主要考察考生打字速度及正確率,，測(cè)試方式為看打。職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn),。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間,、地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告。

六,、確定最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試,、職業(yè)技能測(cè)試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生在其中任何一科未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),。

七、資格復(fù)審

(一)普通職位

面試前,，由各招聘法院在通過(guò)筆試,、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算成績(jī)之和(筆試成績(jī)×30% +職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%,，下同)由高到低的順序,，按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,。筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算成績(jī)之和相同的考生,，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審,、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名注冊(cè)的信息嚴(yán)重不符,、不符合職位資格條件的，取消面試資格,。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算成績(jī)之和由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審結(jié)束后,，達(dá)不到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的職位,，須通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位另行公告,。調(diào)劑在考試科目相同的職位之間進(jìn)行,。參加調(diào)劑人員的筆試和職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生,，均不得參加調(diào)劑,。調(diào)劑入圍人員由招聘法院組織資格復(fù)審,。

調(diào)劑后，對(duì)入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的,，除經(jīng)招聘主管部門審核同意開(kāi)考的職位外，一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃,。

(二)定向職位

面試前,，由各招聘法院在通過(guò)筆試、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,，依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算成績(jī)之和由高到低的順序,，按計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,。筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算成績(jī)之和相同的考生,，一并參加資格復(fù)審。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算成績(jī)之和由高到低的順序依次遞補(bǔ),。不足1:1.5競(jìng)爭(zhēng)比例的，取消或按比例核減招聘計(jì)劃,。

黨政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明,。

八,、面試

資格復(fù)審合格人員參加面試考試,面試成績(jī)采用百分制。面試公告發(fā)布后,，考生放棄面試的,，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定比例的,，該職位可正常開(kāi)考,。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組,、同一面試題本)平均分,，方可列為體檢、考察對(duì)象,。面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行公告。

九,、綜合成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制折算,。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×30%。

湖北籍建檔立卡貧困戶(含子女)考生綜合成績(jī)加1分,。

十,、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選,。綜合成績(jī)相同時(shí),，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定,。

(二)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,。考生不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視作自動(dòng)放棄。

(三)考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施,。主要考察報(bào)考人員的政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告,。因體檢,、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ),。需要遞補(bǔ)的,，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選,。綜合成績(jī)相同時(shí),，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定,。

十一,、公示

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員,，并在鄂州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站,、鄂州市中級(jí)人民法院網(wǎng)公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督,。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱,、擬聘用人員姓名,、性別、準(zhǔn)考證號(hào),、成績(jī),、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè),、工作單位,、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的,，應(yīng)實(shí)名舉報(bào),，實(shí)事求是地反映問(wèn)題,，并提供必要的調(diào)查線索,。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,，不予聘用,。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用,，待查清后,，再?zèng)Q定是否聘用。

十二,、聘用

公示期滿,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書(shū),。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年,，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后,，經(jīng)考核合格的,，聘為雇員制書(shū)記員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同,。

十三,、遞補(bǔ)聘用

報(bào)考普通職位的考生，其考試成績(jī)?cè)?020年12月31日(含)前有效,。在此期間,，若本年度已招聘普通職位雇員制書(shū)記員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用,，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn),。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中,，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選(若無(wú)法確定,，則按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定,，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定)，按程序辦理聘用手續(xù),。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的,，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十四,、工資待遇

雇員制書(shū)記員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金,。綜合工資不低于3100元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分),。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：5000元/年,。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

十五,、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作,。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,，取消考試資格。

(二)涉及招聘基本政策,、參考要求以及職位公告中的年齡,、學(xué)歷、其他資格條件,、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢,，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系,，咨詢電話：027-60698758;監(jiān)督電話：027-60698713,。

(三)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話)，特別注意在筆試,、職業(yè)技能測(cè)試,、面試前以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通,。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的,，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(四)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位,、個(gè)人姓名,、身份證號(hào)、考試科目等重要信息,，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì),。

(五)準(zhǔn)考證是參加筆試,、職業(yè)技能測(cè)試、面試,、體檢,、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管,，遺失不補(bǔ),。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證,、身份證,、健康碼，證件不齊者,、未佩戴口罩者不得參加考試,。

(六)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,，一經(jīng)證實(shí),，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

附：鄂州市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書(shū)記員招聘職位表《查看原文鏈接》

鄂州市中級(jí)人民法院

2020年7月10日

原標(biāo)題：鄂州市法院系統(tǒng)2020年度招聘雇員制書(shū)記員公告

文章來(lái)源：http://rsj.ezhou.gov.cn/tzgg/202007/t20200710_344728.html

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