《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》于7月1日起施行,，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律,。該部法律所列出的違法行為,，除了貪污賄賂,、收送禮品禮金,、濫用職權(quán)等較為常見的公職人員違法行為之外，還把“篡改,、偽造本人檔案資料”的行為納入懲戒范疇,。這意味著公職人員造假本人檔案,，將被嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。

公職人員檔案造假問題由來已久,。從身份,、年齡、履歷,、檔案均涉及造假,，被稱為“一身是假”的河北石家莊某部門原副書記王亞麗，到一路造假被稱為“百變局長”的山西河津市住建局原局長薛新民,，近年來,，公職人員檔案造假被頻頻曝光。公職人員檔案造假,，不僅會(huì)導(dǎo)致造假者個(gè)人信用的破產(chǎn),，也讓政府的公信力悄然流失。畢竟,，公職人員是政府形象的代表,，其造假個(gè)人檔案的行為，透支了政府的公信力,。在這種意義上,，遏制公職人員檔案造假，不僅關(guān)乎政治生態(tài)的風(fēng)清氣正,，也關(guān)乎政府的公信和權(quán)威,，無疑需要以嚴(yán)肅的法律責(zé)任追究來根治這一頑疾。

任何違法行為的滋生和蔓延,，都有其特定的土壤,。公職人員檔案造假行為屢禁不止，雖然在過去相當(dāng)長一段時(shí)間與檔案信息不能共享所導(dǎo)致的技術(shù)把關(guān)難密切相關(guān),，但關(guān)鍵的癥結(jié)還在于對(duì)造假行為的責(zé)任追究不力,，尤其是法律責(zé)任追究的長期缺位。須知,，對(duì)于這種利益博弈驅(qū)使下的造假行為,，如果僅止于追究政紀(jì)黨紀(jì)責(zé)任，而不追究其法律責(zé)任,，那么必然會(huì)讓造假者滋生“法律奈何不了”的僥幸和囂張心態(tài),。故此，要真正遏制公職人員檔案造假不法行為,，強(qiáng)化法律責(zé)任追究也就成了必然選擇,。

“法者，治之端也,。”此前,，相關(guān)部門對(duì)公職人員檔案造假行為的懲處,，主要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)造假者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,。雖然公務(wù)員法明令公務(wù)人員不得篡改,、偽造個(gè)人檔案資料，但對(duì)其法律責(zé)任的追究只是作了原則性規(guī)定,，實(shí)踐中不便操作,，導(dǎo)致對(duì)造假者的責(zé)任追究大多止步于黨紀(jì)政紀(jì)層面。

同時(shí),，由于黨紀(jì)處分條例和公務(wù)員處分條例不能覆蓋所有公職人員,，讓職能部門對(duì)一些國有企業(yè)或事業(yè)單位沒有參照公務(wù)員法管理的公職人員，在其造假行為東窗事發(fā)后,，在責(zé)任追究方面面臨“于法無據(jù)”的尷尬,，從而讓黨紀(jì)政紀(jì)處分不能覆蓋的部分公職人員篡改、偽造個(gè)人檔案資料有隙可乘,，顯然更需要法律責(zé)任追究的及時(shí)補(bǔ)位,。

此番正式施行的政務(wù)處分法，除了對(duì)公職人員造假個(gè)人檔案的處分實(shí)現(xiàn)了全覆蓋外,，最大的亮點(diǎn)在于對(duì)造假行為的責(zé)任追究上升到了法律層面,。根據(jù)該法第29條規(guī)定，公職人員造假個(gè)人檔案,，輕則記過或者記大過,，重則降級(jí)或者撤職。這種層次分明又有可操作性的具體規(guī)定,，更有利于加重造假者的法律責(zé)任,，大幅提高違法成本，其所產(chǎn)生的以儆效尤警示效應(yīng),，是黨紀(jì)政紀(jì)處分遠(yuǎn)不能相比的,，必能在實(shí)踐中發(fā)揮出應(yīng)有的積極作用,。

徒法不足以自行,，任何良法善治最大公約數(shù)的實(shí)現(xiàn)，都須以嚴(yán)格的執(zhí)法為基本前提,。值此政務(wù)處分法施行之際,，期待相關(guān)部門以抓鐵有痕的決心和踏石留印的勇氣，不折不扣地把對(duì)造假個(gè)人檔案不法行為的法律責(zé)任追究落到實(shí)處,，從而以法律責(zé)任追究的“鋼牙利齒”威懾效果,，讓廣大公職人員切實(shí)守住不造假個(gè)人檔案的法治底線。

原標(biāo)題：北青報(bào)：以法律責(zé)任追究遏制公職人員檔案造假

原文鏈接：http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0702/c1003-31767495.html

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