一,、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同

國(guó)家：中組部和人力資源社會(huì)保障部,。

地方：省、市委組織部和人力資源社會(huì)保障廳各用人單位上報(bào)崗位需求,。

事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是：各用人單位的人力資源社會(huì)保障部門,。

二、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同

公務(wù)員：人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司,、各省,、市人力資源社會(huì)保障局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心或公務(wù)員管理局。

事業(yè)單位：用人單位委托省級(jí)和地級(jí)市的人力資源社會(huì)保障廳局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心命題和組織報(bào)名,、考試并交用人單位成績(jī)名單,，部分單位自行命題組織實(shí)施。

三,、舉辦的統(tǒng)一性不同

公務(wù)員考試每年一次,，各省、市一般每年招考一次,，有的2次,，警察招考可能單獨(dú)舉辦。

事業(yè)單位無(wú)全國(guó)招考,，多為全市和縣級(jí)統(tǒng)一招考,，一般是各個(gè)單位發(fā)公告招考。

四,、報(bào)名方式不同

公務(wù)員多是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

五,、筆試考試科目不同

公務(wù)員筆試國(guó)家均只考行測(cè),、申論，個(gè)別省有公基和專業(yè)課,，警察加體能測(cè)試和心理測(cè)驗(yàn),。

事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多含公共基礎(chǔ))、申論或行測(cè),、申論與公文寫作,、專業(yè)測(cè)試。

六,、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同

國(guó)家公務(wù)員會(huì)設(shè)置總分最低線,，個(gè)別設(shè)單科最低線。

事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半,，有的46開,，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。

七,、人事編制不同

公務(wù)員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級(jí)別劃分,，如：國(guó)家級(jí),、省部級(jí)、廳局級(jí)等,。

事業(yè)單位是事業(yè)編制：主要是專業(yè)人才,。事業(yè)編制按職稱劃分，如：正高級(jí),、副高級(jí),、中級(jí)等。

八,、面試考試組織方式不同

國(guó)家公務(wù)員由人力資源社會(huì)保障部通知用人單位,。北京市考試：市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心)

事業(yè)單位在人力資源社會(huì)保障機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。

九,、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同

公務(wù)員考試招考公告在國(guó)家人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站,。各省公務(wù)員考試則發(fā)布在各省人力資源社會(huì)保障考試中心網(wǎng)站。

事業(yè)單位在各級(jí)地方人力資源社會(huì)保障人才網(wǎng)站,，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站,。

十、試題難度不同

公務(wù)員考試較難,。

事業(yè)單位考試相對(duì)較容易,。

十一、上報(bào)職位需求不同

公務(wù)員考試由用人單位將職位需求數(shù)量和描述上報(bào)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司(國(guó)家)、人力資源社會(huì)保障考試中心(省),。

事業(yè)單位考試由本單位人力資源社會(huì)保障部門自己決定,，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

十二,、報(bào)名審核不同

公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者,。

事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

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