根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)),、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神,，邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位面向全省公開(kāi)招聘3名事業(yè)編制人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案,、發(fā)布公告,、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審,、筆試,、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試,、體檢,、考察、公示,、聘用等步驟進(jìn)行,。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/),。

一,、單位基本情況

邵陽(yáng)交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站是邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬公益一類事業(yè)單位，為副處級(jí),。

邵陽(yáng)交通學(xué)校是邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬公益二類事業(yè)單位,，為副處級(jí)。

二,、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi),、公平、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,。

三、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件1)

四,、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(見(jiàn)附件1),。

(二)不能報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.違反計(jì)劃生育政策的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名,，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名,，其他情形依次類推;

8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

9.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

五,、報(bào)名時(shí)間、方式,、資格初審及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年7月6日上午8：00至7月8日下午18：00,。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng),，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證,、學(xué)歷證,、學(xué)位證、其他相關(guān)證明材料及近期一寸藍(lán)底證件照片等,。應(yīng)聘者用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè),，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次。

(三)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審,，由招聘單位負(fù)責(zé),。

(四)相關(guān)要求

1.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位,，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知,。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功,。

2.報(bào)名時(shí),，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格,。惡意注冊(cè)報(bào)名信息,、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格,。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)行為負(fù)責(zé),。

3. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)考,，但在2020年12月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證,，否則取消聘用資格,。

4.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),，因崗位和專業(yè)特殊確需降低開(kāi)考比例的,，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核，同意適當(dāng)降低開(kāi)考比例的,，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告,。

5.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定,。

六,、筆試,、現(xiàn)場(chǎng)資格審查,、面試

本次公開(kāi)招聘考試考務(wù)工作由招聘單位及邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間暫定于2020年7月28日,，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1,。報(bào)考人員須在筆試前3日登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件,，缺少證件的考生不得參加考試,。降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試,。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,。

2.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,，時(shí)間,、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對(duì)象,。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例,，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者,，則一并確定為資格審查對(duì)象,。

3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需填寫(xiě)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件2),，提供本人有效身份證,、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張,，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查,。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的,，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格,。

5. 因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例,，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次,。

6.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格,。

(三)面試

1.面試方式：見(jiàn)附件1,。

2.面試對(duì)象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者,，則一并進(jìn)入面試,。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,，低于60分者,，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,。

3.面試時(shí)間,、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間,，接到電話通知后,，報(bào)考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門(mén)領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證,、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件,，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/),、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布,。

七、體檢

1.由招聘單位及邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局組織,，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo),。

2.按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī),，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員,，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn),，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤���,，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn),。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/),、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。對(duì)心率,、視力、聽(tīng)力,、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖,、病理性雜音,、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢,。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng),。當(dāng)日復(fù)檢,、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,，視為放棄體檢,。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理,。

4.體檢時(shí),，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件,，缺少證件不得參加,。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察,，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用,。

八、考察

由招聘單位及邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局組織,，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo),。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況,。組織考察時(shí),，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論,。

考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局審核后,，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

九,、公示

經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單,，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日,，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督,。

十、聘用

經(jīng)考試,、體檢,、考察、公示無(wú)異議的人員,，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù),。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng),。

十一,、其他

1.本次招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查和體檢環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)，其余環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ),。

2.在整個(gè)招聘過(guò)程中,，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān),。

3.未盡事宜,，以邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局最終解釋為準(zhǔn)。

十二,、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督,。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))相關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正,。

3.疫情期間,，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求,。

4.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5390944

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

②報(bào)名及考試咨詢電話：

邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局政工科：0739-5391604

邵陽(yáng)市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站人事教育科：0739-5120951

邵陽(yáng)交通學(xué)校人事科：0739-5239691

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2020邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位崗位表

邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局

2020年6月23日

原標(biāo)題：2020年邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/rsj/sydwgkzp/202006/b362fdf7b90e43f19774f85265c44071.shtml

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