根據(jù)《中共山東省委辦公廳印發(fā)?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見??關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的若干意見?的通知》(魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào))有關(guān)規(guī)定,，按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，招聘社區(qū)工作者,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一、招聘數(shù)量和崗位

招聘社區(qū)工作者43名,，主要從事街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市社區(qū)公共服務(wù)、公共衛(wèi)生,、公共管理,、公共安全等相關(guān)工作，詳見附件1《崗位設(shè)置表》,。

二,、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，熱愛社區(qū)工作,，身體健康;

2.學(xué)歷、年齡等條件符合《崗位設(shè)置表》中的要求,。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰的人員,，曾被開除公職的人員;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

3.違反計(jì)劃生育法律法規(guī),，違法生育未經(jīng)處理,、處理未完結(jié)或處理完結(jié)未滿3年的;

4.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

5.被認(rèn)定為涉黑涉惡,、“村霸”等人員的;

6.違反信訪有關(guān)規(guī)定,，組織、參與或煽動(dòng),、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的;

7.加入邪教組織,、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

8.法律,、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員,。

9.經(jīng)陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心,、陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心、陽信縣睿誠勞動(dòng)力服務(wù)中心招聘在崗的勞務(wù)派遣人員,，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員,。

三、報(bào)名和資格初審

1,、報(bào)名方式及地址：

采取現(xiàn)場報(bào)名方式,，報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日-7月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

報(bào)名地址：陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心(陽信縣陽城六路567-3號(hào)人社局辦公樓一樓北門)

2,、現(xiàn)場提交材料;

(1)報(bào)名表,、誠信承諾書各一份，見附件2,、3;

(2)1寸近期正面免冠彩色照片紙質(zhì)版1張,、電子版1張;

(電子版照片發(fā)送至[email protected])

(3)身份證、戶口簿,、學(xué)歷證書,、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。(2020年的全日制普通應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在7月31日前取得畢業(yè)證書,、學(xué)位證書),。

(4)符合2017年9月30日之前進(jìn)入本街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))并從事城市社區(qū)工作人員需出具單位同意報(bào)考證明材料。

四,、考試

考試分為筆試和面試兩部分,，均采用百分制計(jì)算成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，尾數(shù)四舍五入,。

(一)時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息,。

(二)內(nèi)容：

1.筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),，考務(wù)費(fèi)每人40元。

最低合格分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績,，必須達(dá)到所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%,，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍,。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺,，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ),。

2.面試：招聘人數(shù)低于10人的崗位,，按照1:3的比例確定面試人員;招聘人數(shù)10人(含)以上的崗位,，按照1:2的比例確定面試人員;崗位達(dá)不到規(guī)定比例按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力,、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變能力,、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考務(wù)費(fèi)每人70元,。

(三)考試總成績排序辦法：面試結(jié)束后,，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績,，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序,�,？偝煽兿嗤�者按照筆試成績的次序排名。如筆試成績相同影響錄用的,，再命題對(duì)總成績相同者進(jìn)行面試,。

(四)確定進(jìn)入考察范圍人員的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。

五,、考察及體檢

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的黨性覺悟,、理想信念、思想政治,、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)其資格條件是否符合崗位條件,、提供相關(guān)信息,、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

進(jìn)入體檢范圍人員確定后,，統(tǒng)一到縣級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān),。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢,，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān),。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察不合格,、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺,，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)安排一次遞補(bǔ);遞補(bǔ)后再次出現(xiàn)空缺的，不再安排遞補(bǔ),。

六,、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員公示7天,，擬聘人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ),。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,，做出結(jié)論,。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，按照陽信縣對(duì)社區(qū)工作者的相關(guān)管理規(guī)定,，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映問題查實(shí)影響聘用的,，不予聘用,。

七、人員管理及相關(guān)待遇

聘用人員入職后由相應(yīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委管理,，試用期1年,。試用合格者，辦理正式聘用手續(xù),，簽訂勞動(dòng)合同,，人員管理及待遇按照陽信縣對(duì)社區(qū)工作者的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。試用不合格者,，不予聘用,。在合同期限內(nèi)，進(jìn)行年度考核,，考核不合格的,，解除勞動(dòng)合同。

咨詢電話：

中共陽信縣委組織部：0543—8232713

陽信縣民政局 ： 0543—8262062

陽信縣人力資源和社會(huì)保障局 ： 0543—8260217

陽信縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

陽信縣公開招聘社區(qū)工作者誠信承諾書.doc

陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心

2020年6月24日

原標(biāo)題：2020年陽信縣公開招聘社區(qū)工作者簡章

文章來源：http://yangxin.binzhou.gov.cn/xinwen/html/9535.html

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