新公務(wù)員法實施后,，最大的亮點就是職務(wù)職級并行制度,，打破了公務(wù)員僅靠職務(wù)晉升實現(xiàn)待遇提升的唯一通道,。

新修訂的公務(wù)員法明確規(guī)定國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,，在具體的制度設(shè)計上：

(一)是重新設(shè)置了職級序列,，規(guī)定綜合管理類公務(wù)員職級序列由高至低依次為一級巡視員,、二級巡視員、一級調(diào)研員,、二級調(diào)研員,、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員,、一級主任科員,、二級主任科員、三級主任科員,、四級主任科員,、一級科員、二級科員,。與原來的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相比,，增加4個層級。

(二)是對職級晉升條件和程序作出原則規(guī)定,。

(三)是明確專業(yè)技術(shù)類,、行政執(zhí)法類公務(wù)員職級設(shè)置根據(jù)本法由國家另行規(guī)定，留出制度接口,。之前,，這項制度在天津市和教育部等部分地方和中央部委開展了試點工作，受到了普遍歡迎,，取得了明顯成效,，已經(jīng)具備在全國推行的基礎(chǔ)和條件。

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