根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《中共永州市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(永發(fā)〔2017〕12號),、《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實施辦法》(永才辦〔2019〕1號),、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號)的文件精神，按照區(qū)委人才工作領導小組的安排部署和工作要求,， 2020年我區(qū)面向社會公開招聘基層急需緊缺人才。現(xiàn)將相關事項公告如下：

一,、招聘原則

堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，采取公開報名、統(tǒng)一考試,、嚴格考核的方法進行,。

二、招聘職位及人數(shù)

本次計劃招聘27名基層急需緊缺人才。具體職位詳見《2020年永州市零陵區(qū)基層人才招聘需求目錄(第二批)》(附件一),。

根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號)精神,，聚焦解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，50%的招聘計劃用于高校畢業(yè)生招聘(通知中“高校畢業(yè)生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018,、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生”)

三,、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2,、擁護中華人民共和國憲法;

3,、具有良好品行和職業(yè)道德;

4、符合具體崗位學歷,、學位,、年齡、專業(yè)及相應資格條件;

5,、具有正常履職的身體條件,，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力;

6.學歷必須為國家教育部承認的學歷，畢業(yè)證應在2020年12月31日前取得,，否則不予聘用,。

7、不得報考的情形：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

②尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被認定有考試舞弊,、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為，并在禁考期內的人員;

⑤永州市(含縣,、區(qū),、管理區(qū)、經開區(qū))機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

⑥具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

四,、招聘程序

基層人才專場招聘按照發(fā)布信息、報名,、資格審查,、考試、體檢,、考察,、公示、聘用等程序進行,。

1,、發(fā)布信息

制定招聘公告，在永州市人力資源社會保障網,、永州人事考試網,、零陵新聞網等網站發(fā)布招聘公告,，發(fā)布時間不得少于7個工作日。

2,、報名及資格審查

(1)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行,。

(2)報名時間：2020年7月9日至2020年7月11日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00),。報名地點：湖南省永州市零陵區(qū)人力資源與社會保障局7樓大會議室(南津南路344號),。

(3)報名流程：

A、準確填寫報名登記表,。要求準確,、如實填寫好報名登記表。

B,、資格審查,。持報名登記表、身份證,、畢業(yè)證,、相關資格證原件進行資格審查。

C,、數(shù)碼照像,。資格審查通過后，本人持資格復核后的報名登記表進行數(shù)碼照像,。

D,、交表錄入。數(shù)碼照像完成后,，填寫好報名登記花名冊,，并將報名登記表及相關證件復印件交給工作人員錄入電腦。

(4)報名注意事項:

A,、每名應聘人員只能報考一個職位,。

B、報名時需提供以下資料

①畢業(yè)證原件及復印件,、《教育部學歷證書電子注冊備案表》,，2020年應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;②有效身份證原件及復印件;職位條件規(guī)定的其它相關證書(原件和復印件);③填寫《永州市零陵區(qū)2020年基層急需緊缺人才招聘報名登記表》(見附件2);④委托他人代報名的報考人員，還須提供由委托人本人簽字的委托書跟報考人員的電子照片,。

C,、報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位,，填寫的信息必須完整、合法,、真實,、準確,，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實,，取消考試及聘用資格,，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

D,、報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫,。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,，由招聘單位提出意見,，并按歸口管理原則由區(qū)人社局認定。如報名時,，《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》已發(fā)布,，專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。

3,、考試

本次面向社會公開招聘基層事業(yè)單位人才,，報名人數(shù)超過1：5的崗位先進行筆試，再按職位數(shù)1：2的比例確定面試人員;報名人數(shù)未超過1：5(含1：5)的直接進行面試,。此次招聘原則上應聘人數(shù)需達到1：3的開考比例,，達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃;少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,，經區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組批準后,，方可降低開考比例，但不得降低至1：1,。報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內,，申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布,。

(1)筆試,。對于報名人數(shù)超過1：5的崗位，先進行筆試,。實際參考人數(shù)未達到開考比例的職位,，設置合格線，筆試成績須達到50分及以上,。

A,、筆試時間：另行通知

筆試地點：見筆試準考證

B、筆試科目及內容：

筆試實行百分制,。

管理職位(職位代碼為07,、11)，筆試科目為《公共知識》,，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治常識,、法律常識,、公文、寫作等,。

基層專技人員職位(職位代碼01,、02、03,、04,、05、06 ,、08,、09、10,、12),，筆試科目為《專業(yè)知識》，考試的內容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主,。

C,、領取準考證時間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到零陵區(qū)人社局事管股(聯(lián)系電話：13762977347)領取準考證,。

(2)面試

A,、面試方式：采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性,、綜合分析能力,、臨場應變能力、言語表達能力,、舉止儀表等,。

面試為百分制，面試評委7—9名,，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布,，并接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督,。

B、面試對象：對于報名人數(shù)超過1：5的崗位,，先進行筆試,，根據(jù)招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定,，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的,，則一并入圍,實際面試人數(shù)未達到面試比例的，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象;對于報名人數(shù)未超過1：5(含1：5)的崗位經資格審查后直接確定為面試對象,經批準降低開考比例或實際參考人數(shù)未達到開考比例,，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象,。

C,、面試時間、面試地點另行通知,。

(3)總成績合成及排名。

A,、對于報名人數(shù)超過1：5,，進行了筆試的崗位，按筆試,、面試成績各占60%,、40%的比例計算總成績�,？偝煽兿嗤�的以筆試成績高低排名;

B,、報名人數(shù)未超過1：5(含1：5)的崗位，按面試成績100%計算為總成績,。面試成績相同的,，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

4,、體檢與考察

(1)根據(jù)考生成績1：1的比例確定體檢對象,，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行，對體檢有疑問的,，可在接到體檢結論七日內向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復檢,，復檢只進行一次，并以復檢結論為準,。同時,，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍,。毒品檢測呈陽性的人員,，不予聘用。

(2)對體檢合格人員進行考察,，由區(qū)用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察,，并形成考察結論報區(qū)委組織部和區(qū)人社局�,？疾斓闹攸c是應聘人員的思想道德品質,、業(yè)務能力、工作實績,、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報考資格條件進行復審,。對因自愿放棄或體檢、考察不合格,、公示不合格等原因造成的崗位空缺,，按總成績依次遞補,。但遞補總共不超過兩次。

5,、公示與聘用

筆試,、面試、體檢,、考核等各階段的工作完成后,，都要將結果進行公布(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督,。

公示無異議后,，經區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究后報區(qū)委、區(qū)政府決定,，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同,。招聘單位應在辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,，明確服務方式,、服務崗位、試用期,、服務期限,、工作職責、工資福利待遇,、違約責任等,。被聘用人員為往屆畢業(yè)生試用期為6個月、應屆畢業(yè)生試用期為12個月,，試用期包括在聘用合同期限內,。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格,。辦理聘用手續(xù)后,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的,，一經查實,，解除聘用合同，予以清退,。

五,、編制及待遇

1、編制管理：基層事業(yè)單位招聘人員納入全額事業(yè)編制管理,。

2,、服務期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務協(xié)議，服務期不低于5年，并在聘用合同里約定違約責任,。

3,、工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行,。

六,、其 它

原標題：永州市零陵區(qū)2020年基層急需緊缺人才招聘公告(第二批)

文章來源：http://www.8329607.com/portal.php?mod=view&aid=1708

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