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2020山西陽城縣應(yīng)急管理局引進(jìn)全日制碩士及以上高層次人才4人公告

2020-06-24 15:31:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來源:太原市人力資源和社會(huì)保障局

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,,充實(shí)優(yōu)化我縣煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍結(jié)構(gòu),,根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市,、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))精神和有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)研究決定為陽城縣應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開引進(jìn)一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才�,,F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),,面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。

二,、引進(jìn)計(jì)劃

本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員4名,,其中,陽城縣煤炭安全監(jiān)控調(diào)度中心4名,。崗位要求及名額詳見《陽城縣應(yīng)急管理局2020年公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表》(附件1),。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī);

3.具有良好的品行,,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

4.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位),、專業(yè)以及其他條件;

5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1985年6月26日及以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1980年6月26日及以后出生);

6.男性,,身體健康,,能正常履行工作職責(zé);

7.符合崗位的其它要求。

國家統(tǒng)一招生的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年底前取得畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;陽城縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名,。

以上辭退,、現(xiàn)役、試(聘)用期等的截止日期,,除有專門規(guī)定外,,均以2020年6月26日為截止日期。

四,、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

公告將在陽城縣政府網(wǎng)站(http://www.yczf.gov.cn/),,中共陽城縣委組織部“獲澤紅葉”、“獲澤之子”公眾微信平臺(tái)等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布,。

(二)報(bào)名

1.提交報(bào)名表

時(shí) 間:2020年6月26日8:00至2020年6月30日18:00,。

方 式:本次引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,。符合條件人員下載填寫《陽城縣應(yīng)急管理局2020年公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名表》(附件2),連同本人身份證,、戶口簿,、畢業(yè)證掃描件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版發(fā)至陽城縣應(yīng)急管理局人事股郵箱([email protected] )。報(bào)名須使用二代身份證,,且與考核,、體檢時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),,所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確(報(bào)名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。提供虛假報(bào)名信息的,,一經(jīng)查實(shí),,即取消報(bào)名資格。對偽造,、變造有關(guān)證件,、資料、信息騙取報(bào)名資格的,,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,,后果由本人自負(fù),。

已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,,須征得定向,、委培單位同意。

2.資格初審

縣應(yīng)急局根據(jù)2020年6月30日18:00前報(bào)名情況,,進(jìn)行資格初審,,確定資格初審?fù)ㄟ^人員名單,并以郵箱,、電話等方式通知本人,,發(fā)放《面試通知書》,請報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,。

通過資格初審的報(bào)名人員,,請妥善保管好自己的《面試通知書》,參加引才的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶《面試通知書》,、身份證(其他證件一律無效),。

(三)面試

1.本次公開引進(jìn)高層次人才面試,主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力,、語言表達(dá)能力,、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧,、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性等,。面試現(xiàn)場評(píng)分,時(shí)間為10分鐘,。

2.面試采用百分制計(jì)分,,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,累加后平均為面試成績(四舍五入保留二位小數(shù)),。

若出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績相同時(shí),,按照面試時(shí)去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序確定考察人選。

(四)考察

面試結(jié)束后,,以面試成績從高分到低分排名,,按引才名額1:1確定考察人選�,?疾烊藛T名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布,。

對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請密切關(guān)注陽城政府網(wǎng)站,、“獲澤紅葉”,、“獲澤之子”微信公眾號(hào)信息,不再另行通知,。

資格復(fù)審時(shí),,報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名崗位所要求的本人身份證、戶口簿,、畢業(yè)證,、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間,、學(xué)歷,、專業(yè),、畢業(yè)證明等),、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料,。已參加工作的人員須同時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)名的介紹信,。

資格審查貫穿整個(gè)引才工作全過程,因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,,導(dǎo)致資格審查不合格的,,將取消該報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格人員,由中共陽城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),,對資格復(fù)審人員的政治思想,、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

考察階段出現(xiàn)名額空缺時(shí),,按面試成績依次遞補(bǔ),。

(五)體檢

考察結(jié)束后,對考察合格人員進(jìn)行體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布,。不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄體檢資格,。因體檢不合格等原因出現(xiàn)名額空缺的,,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)面試,、考察,、體檢結(jié)果,確定擬引進(jìn)人才名單,。擬引進(jìn)人才名單,,將在陽城縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿無異議后,,由縣委人才辦、人社局,、財(cái)政局,、編辦開通綠色通道,及時(shí)為引進(jìn)人才辦理聘用手續(xù),。

擬引進(jìn)人才須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書,,納入事業(yè)編制管理,從事煤礦安全監(jiān)管工作,。在該單位服務(wù)年限不少于五年,,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,,試用期一般為6個(gè)月,,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi),。試用期滿進(jìn)行全面考察,,根據(jù)考察結(jié)果,,決定續(xù)聘或解聘。

五,、咨詢與監(jiān)督

公開引進(jìn)人才期間,,相關(guān)信息在陽城縣政府網(wǎng)站、中共陽城縣委組織部“獲澤紅葉”,、“獲澤之子”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布,,請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容。引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察,、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,,同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話,。

咨詢電話:縣委組織部: 0356-4239354

縣應(yīng)急管理局:0356-4220957

監(jiān)督電話:縣委組織部: 0356-4239356

縣應(yīng)急管理局:0356-4220246

咨詢電話開通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間,。

本公告由中共陽城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,。

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2020年公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表

2020年公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名表

公開引進(jìn)高層次人才專業(yè)解釋

中共陽城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組陽城縣應(yīng)急管理局

2020年6月19日

原標(biāo)題:晉城市陽城縣應(yīng)急管理局關(guān)于公開引進(jìn)全日制碩士及以上高層次人才公告

文章來源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/06/21/987720.shtml

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(編輯:華圖教育)
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