分子細(xì)胞卓越中心化學(xué)生物學(xué)技術(shù)平臺招聘技術(shù)主管

化學(xué)生物學(xué)技術(shù)平臺是中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心(生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所)的公共技術(shù)支撐平臺之一。平臺的建設(shè)目標(biāo)是為各研究組在原創(chuàng)性和應(yīng)用性方面的規(guī)模化實驗需求提供服務(wù)，以高通量實驗技術(shù)為手段,，利用siRNA文庫等進(jìn)行全基因組RNA干擾篩選，在推動原創(chuàng)性研究的同時發(fā)掘新的潛在藥物靶點;利用多種化學(xué)小分子庫針對各種原創(chuàng)性新靶點進(jìn)行活性化合物的篩選評價,，為研發(fā)新的小分子探針或藥物奠定基礎(chǔ),。平臺詳細(xì)情況介紹請參考http://www.sibcb.ac.cn/cp13-5.asp

現(xiàn)因工作需要公開招聘技術(shù)主管一名。

一,、招聘崗位及人數(shù)

化合物篩選主管崗位1名

二,、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)活性小分子化合物篩選方面的技術(shù)服務(wù)，提供各種生化水平和細(xì)胞水平檢測技術(shù)相關(guān)的高通量實驗支持,。主要涉及Envision和Ensight多標(biāo)記微孔板檢測儀,、Incucyte活細(xì)胞監(jiān)控儀、Mosquito液體工作站,、Bravo液體工作站,、FLIPR高通量實時熒光檢測分析系統(tǒng)、BIAcore 8K高通量分子相互作用分析儀等儀器的實驗應(yīng)用和技術(shù)支持,，日常需要幫助科研人員就高通量藥篩課題進(jìn)行溝通討論、設(shè)計方案,、優(yōu)化自動化實驗條件,、開展大規(guī)模高通量篩選、數(shù)據(jù)分析,、Hits復(fù)篩等,，也可獨立承擔(dān)完成高通量藥篩課題。

三,、崗位要求

1,、具有分子細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位;

2、具有較好的計算機(jī)應(yīng)用能力和文字表達(dá)能力;

3,、有使用上述儀器進(jìn)行高通量藥篩相關(guān)科研經(jīng)驗者優(yōu)先;

4,、具有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度和作風(fēng);

5,、作為公共技術(shù)平臺人員,，特別強(qiáng)調(diào)要具有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識;

6,、身體健康，能長期穩(wěn)定工作,。

四,、待遇和福利

聘用單位提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪水和事業(yè)編制、國家規(guī)定的五險一金,。另外,，聘用單位還提供事業(yè)單位職業(yè)年金、補充住房公積金,、職工及子女補充醫(yī)療商業(yè)保險,、住房補貼、工作午餐津貼,、身體健康檢查,、工會福利等福利。

五,、招聘方式及程序

1,、應(yīng)聘材料：

(1)個人簡歷(要有近期照片、聯(lián)系方式);

(2)應(yīng)聘信(包括對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及個人職業(yè)發(fā)展設(shè)想等);

(3)有關(guān)材料：身份證,、學(xué)歷及學(xué)位證書,、相關(guān)資格證書、獲獎證書等;

(4)其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料,。

2,、聯(lián)系方式：有意向者，請將上述材料的電子版發(fā)至[email protected],。

3,、初審合格后，我們將盡快通知面試,，擇優(yōu)錄用,。

原標(biāo)題：分子細(xì)胞卓越中心化學(xué)生物學(xué)技術(shù)平臺招聘技術(shù)主管(2020/6/23)

文章來源：http://www.sibcb.ac.cn/cp9-1-001.asp?id=1309

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