2020-06-18 14:23:01 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
【熱點背景】
近年來,中央在精文減會方面持續(xù)發(fā)力,頻繁開會發(fā)文的情況得到很大改善,,但在一些地方,基層干部依然文件如山,、會議纏身,,為群眾辦實事的時間和精力被大大擠占。一個地處“三區(qū)三州”的未摘帽貧困縣,縣委書記,、縣長一個月共計參加了71次視頻會議,,會議之外還要抽出時間接受一些省直部門督戰(zhàn)隊的訪談交流,忙得團團轉(zhuǎn),。
【熱點聚焦】
縣委書記、縣長一個月共計參加了71次視頻會議,,平均一個人累計參會數(shù)量超過35個,。這僅是視頻會議,如果還有現(xiàn)場會議,,一個月的參會數(shù)量可想而知,。文山會海的整體情況雖在改善,但在部分地區(qū)依然時有發(fā)生,,現(xiàn)在特別需要警惕傳統(tǒng)的文山會海借“云”反彈,。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來,為了做好疫情防控工作,,倡導的原則是人員能不聚集就不聚集,。由于面對面開會具有感染擴散病毒的風險,于是以視頻會議為主要形式的“云會議”蔚然成風,。“云會議”不僅減少了線下聚集,,還減輕了會務工作負擔,同時參會者也不需要舟車勞頓趕赴現(xiàn)場,,好處可謂數(shù)不勝數(shù),。
但一個月71次視頻會議的案例還是提醒我們,“云會議”如果過多過濫,,也是種文山會海,,不過換了套行頭罷了。相比傳統(tǒng)的文山會海,,借“云”反彈的文山會海,,在加重基層負擔、擠占為民辦實事時間等方面的危害一個不落,,甚至還因為其高科技的外殼而更具迷惑性,。
這絕非危言聳聽,一方面中央三令五申精文減會,,一些地區(qū)與領導不敢頂風作案,,而疫情發(fā)生以來頗受鼓勵與推崇的“云會議”卻為頻繁開會提供了可乘之機。通過網(wǎng)絡頻繁召開視頻會議,,不僅少了被問責的風險,,組織成本也低得多。領導一時興起就可以組織一場網(wǎng)絡視頻會議,這也是文山會海借“云”反彈的誘因之一,。
組織“云會議”成本低,,可參會者除了免去舟車勞頓外,其他該付出的諸如時間,、精力一樣也不會少,,干坐數(shù)小時同樣是常態(tài)。當然,,這并非貶低與排斥“云會議”,,而是要警惕“云會議”泛濫,成為文山會海新變種,。正如我們不反對會議,,該整治的只是文山會海罷了。“云會議”便捷,、安全,、低成本的特性,依然有利于疫情防控常態(tài)化之下各項工作的開展,。
防止“云會議”泛濫,,要對“云會議”與傳統(tǒng)的會議一視同仁地加以管理,在會議數(shù)量,、會議時長等方面嚴格加以控制,,能不開的不開,能開短會的不開長會,,開出質(zhì)量開出實效,,避免步很多非必要現(xiàn)場會議的后塵,又臭又長毫無干貨,,除了“留痕”之外別無其他價值與意義,。
今年是全面建成小康社會的決勝之年,本就任務繁重,,再加之疫情因素的影響,,可以說基層部門與干部需要做的事情還有很多很多,方方面面都需要時間與精力去應對,,著實承擔不起“一月71次視頻會議”的“云”折騰,。
警惕文山會海借“云”反彈,除了各級部門和領導不折不扣落實中央精文減會的各項規(guī)定和精神外,,管理也要與時俱進,。面對視頻會議等新興的“云會議”形式,要從思想層面打好防止出現(xiàn)文山會海新變種的預防針,,在監(jiān)督管理層面則應出臺更多有針對性的舉措,,如在規(guī)劃會議數(shù)量時將視頻會議等一并納入考核,,嚴控數(shù)量關、質(zhì)量關,。遏制文山會海借“云”反彈,,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方可加速基層減負,而不是增負添堵,。
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