新公務(wù)員法明確公務(wù)員實行職務(wù)與職級并行制度,，將公務(wù)員職級分為四個層級12個等級,，即：一級巡視員、二級巡視員,、一級調(diào)研員,、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員,、四級調(diào)研員,、一級主任科員、二級主任科員,、三級主任科員,、四級主任科員、一級科員,、二級科員,。相對于老公務(wù)員法的8個等級(巡視員,、副巡視員、調(diào)研員,、副調(diào)研員,、主任科員、副主任科員,、科員,、辦事員)，少了4個層級,。

據(jù)此推測,，新公務(wù)員法的二級科員，大致相當(dāng)于老的辦事員,，一級科員相當(dāng)于原來的科員,，四級主任科員相當(dāng)于原來的副主任科員，三級主任科員相當(dāng)于原來的副科長(比副主任科員資歷要老但又不到主任科員,，且擔(dān)任實職),，二級主任科員相當(dāng)于原來的主任科員，一級主任科員相當(dāng)于原來的科長(比主任科員資歷要老但又不到副處,，且擔(dān)任正實職),，調(diào)研員一到四級以此類推，大致如此,。

晉升年限,，目前不得而知，有待官方公布具體的實施細(xì)則,。但參照之前部分地區(qū)試點的縣級以下公務(wù)員職級并行制度,，或可管窺一豹。

1,、晉升科員須任辦事員8年,，級別達(dá)到25級;

2,、晉升副科級須任科員級或科員滿12年,，級別達(dá)到23級;

3,、晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職,、副主任科員滿15年,，級別達(dá)到20級;

4,、晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職,、主任科員滿15年,，級別達(dá)到19級;

5,、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,，級別達(dá)到17級。

公務(wù)員職級和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對應(yīng)關(guān)系是：副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最低對應(yīng)四級主任科員，正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最低對應(yīng)二級主任科員,，副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最低對應(yīng)四級調(diào)研員,，正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最低對應(yīng)二級調(diào)研員。也就是說,，四級主任科員實際上屬于副科級,，而不屬于正科級。三級主任科員介于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之間,，比副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇要高,，但是比正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇要低。

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