公務(wù)員考試有明確年齡限制(18-35歲),，低于18歲和高于35歲都是不能夠報(bào)名參加的,。為什么會(huì)限制35歲以上不能參加公務(wù)員考試呢?從以下幾方面和大家一起探討，不妥之處請(qǐng)諒解,。

一,、公務(wù)員的退休待遇與社保不同。如果高齡人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,，可能出現(xiàn)沒(méi)有在公務(wù)崗位上工作一定年限,，卻享受較高的退休待遇，貢獻(xiàn)與報(bào)酬不成正比,，出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象,。近期,，正式出臺(tái)了公務(wù)員養(yǎng)老跟社保并軌并已實(shí)施,，這種擔(dān)憂也因此消除。

二,、青年的可塑性更強(qiáng),。公務(wù)員年齡限制就是青年的年齡區(qū)間,，因此招錄部門的用意很明顯，新進(jìn)公務(wù)員要是青年,，這樣更有利于招錄單位按照實(shí)際需要來(lái)進(jìn)行培養(yǎng),。青年的可塑性、積極性和工作精力都是中年以上不能比擬的,。從這方面考慮,，公務(wù)員新進(jìn)人員必須是青年。如果中年以上進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,，他們工作上已經(jīng)定型,，雖然可以很快投入工作，但無(wú)論是可塑性還是積極性都沒(méi)法和年輕人相比較,。

三,、保障公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定性。青年進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍會(huì)增加隊(duì)伍的活力,，保障公務(wù)員的動(dòng)態(tài)平衡,，同時(shí)青年有很大的發(fā)展空間，職業(yè)前景也很廣闊,，隊(duì)伍的穩(wěn)定性也就越高,。如果中年以上人員新進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)周圍同級(jí)別的都是年輕人,，你的同齡人大部分都是中層領(lǐng)導(dǎo),，你的上級(jí)比你還年輕。這種情況或多或少都會(huì)讓人失落或者不適應(yīng),，職業(yè)發(fā)展也會(huì)因此變得非常艱難,，前景很不明朗，最終影響隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。

四,、保障招錄順利完成。參加公務(wù)員考試的考生中,，錄取比例隨年齡增加而遞減,，高齡考生與低齡考生相比，考試競(jìng)爭(zhēng)力很弱,，如果放開35歲以上人員報(bào)考限制,，可能造成考務(wù)成本和社會(huì)成本的不必要上升。對(duì)考試競(jìng)爭(zhēng)力極弱的高齡人員進(jìn)行報(bào)名限制,，是控制相關(guān)成本不必要支出的重要措施,。

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