競(jìng)聘一級(jí),、二級(jí)技術(shù)工崗位，須分別通過(guò)高級(jí)技師,、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng),并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷;

競(jìng)聘三級(jí),、四級(jí)技術(shù)工崗位,須分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核,，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷;

競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)至五級(jí)崗位的,，需通過(guò)相關(guān)考核評(píng)審，且分別在專業(yè)技術(shù)崗下一級(jí)崗位上分別工作3年以上;

競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,，需通過(guò)相關(guān)考核評(píng)審,，且在專業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)崗位上工作2年以上;

競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，需通過(guò)相關(guān)考核評(píng)審,，且在專業(yè)技術(shù)崗十三級(jí)崗位上工作1年以上,。

不過(guò)，獲省,、部級(jí)以上技術(shù)比賽名次或技術(shù)革新,、技術(shù)發(fā)明成果證書的技術(shù)工，應(yīng)聘一級(jí),、二級(jí)技術(shù)工崗位時(shí),，在下一級(jí)崗位工作的年限可放寬1至2年。

另外,，專業(yè)技術(shù)崗位各層級(jí)崗位的具體條件如何制定則是各省(自治區(qū),、直轄市)、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門以及事業(yè)單位在國(guó)家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級(jí),、中級(jí),、初級(jí)崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)待業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn),，結(jié)合實(shí)際情況,，制定本地區(qū),、本部門以及本單位的具體條件的。

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