競聘一級,、二級技術(shù)工崗位,，須分別通過高級技師,、技師技術(shù)等級考評,并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷;

競聘三級、四級技術(shù)工崗位,須分別通過高級工,、中級工技術(shù)等級考核,，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷;

競聘專業(yè)技術(shù)十級至五級崗位的，需通過相關(guān)考核評審,，且分別在專業(yè)技術(shù)崗下一級崗位上分別工作3年以上;

競聘專業(yè)技術(shù)十一級崗位,，需通過相關(guān)考核評審，且在專業(yè)技術(shù)崗十二級崗位上工作2年以上;

競聘專業(yè)技術(shù)十二級崗位,，需通過相關(guān)考核評審,，且在專業(yè)技術(shù)崗十三級崗位上工作1年以上。

不過,，獲省,、部級以上技術(shù)比賽名次或技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果證書的技術(shù)工,，應(yīng)聘一級,、二級技術(shù)工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年,。

另外,，專業(yè)技術(shù)崗位各層級崗位的具體條件如何制定則是各省(自治區(qū)、直轄市),、國務(wù)院各有關(guān)部門以及事業(yè)單位在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級,、中級、初級崗位基本條件基礎(chǔ)上,，根據(jù)待業(yè)指導意見，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū),、本部門以及本單位的具體條件的,。

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