事業(yè)單位管理崗位相當(dāng)于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位,，必須通過組織任命,。管理崗位從高到低設(shè)置十個(gè)崗位，管理九級,、十級相當(dāng)于公務(wù)員科員和辦事員,，管理八級相當(dāng)于公務(wù)員副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，管理七級相當(dāng)于公務(wù)員正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，管理六級相當(dāng)于公務(wù)員副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等,。既然是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就必須通過組織任命,，程序和公務(wù)員職務(wù)任命是一樣的,。

目前，在縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員有職級并行政策,，已經(jīng)在全國普遍施行,。新公務(wù)員法從2019年6月施行后，職級并行政策將覆蓋所有機(jī)關(guān)的所有公務(wù)員,。對于事業(yè)單位管理崗位來說,，現(xiàn)在有的地方也已經(jīng)開始試點(diǎn)職級并行政策了，主要是通過對任職年限的要求來晉升崗位,。比如,，有的地方規(guī)定，管理九級任職滿六年且在任職期間有一個(gè)考核優(yōu)秀的,，即可晉升管理八級崗位,。管理八級任職滿六年且在任職期間有一個(gè)考核優(yōu)秀的，即可晉升管理七級,。

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