1、年底,，部機(jī)關(guān)組織進(jìn)行述職,。科長(zhǎng),、主任在機(jī)關(guān)全體人員大會(huì)上述職,，每人10分鐘左右;其他人員在本黨小組述職。

2,、科長(zhǎng)、主任述職后,，發(fā)放表格,，讓大家對(duì)科級(jí)及科級(jí)以下人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。度測(cè)評(píng)分為“優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職”4個(gè)檔次,。

3,、按規(guī)定，我部人員年度考核可以評(píng)11名優(yōu)秀公務(wù)員,，民主評(píng)議黨員,，可以評(píng)17名優(yōu)秀(原則上要求這11名優(yōu)秀公務(wù)員，如果是黨員的,，民主評(píng)議黨員要同時(shí)評(píng)為優(yōu)秀等次),。部辦公室按1：2的比例，將測(cè)評(píng)得優(yōu)秀票在前二十二名的名單反饋給各黨小組(由于第22名有兩名同票數(shù),，今年實(shí)際反饋的是23名),。

4、各黨小組結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)情況,，綜合考慮各方面情況(特別是科室分布),，全額推薦出11名優(yōu)秀公務(wù)員和17名優(yōu)秀黨員。其中,，科長(zhǎng)容,、主任要求占總額的30%以上,。(強(qiáng)調(diào)這一比例，主要是以前科長(zhǎng),、主任都高風(fēng)亮節(jié),，主動(dòng)不參評(píng)，把優(yōu)秀的名額讓給科室其他人員,。其實(shí)很多科長(zhǎng),、主任表現(xiàn)都很優(yōu)秀，做了大量的工作,。)

相關(guān)內(nèi)容推薦：