1,、年底,，部機(jī)關(guān)組織進(jìn)行述職,。科長,、主任在機(jī)關(guān)全體人員大會上述職,，每人10分鐘左右;其他人員在本黨小組述職,。

2、科長,、主任述職后,，發(fā)放表格,，讓大家對科級及科級以下人員進(jìn)行測評,。度測評分為“優(yōu)秀、稱職,、基本稱職,、不稱職”4個(gè)檔次。

3,、按規(guī)定,，我部人員年度考核可以評11名優(yōu)秀公務(wù)員，民主評議黨員,，可以評17名優(yōu)秀(原則上要求這11名優(yōu)秀公務(wù)員,，如果是黨員的，民主評議黨員要同時(shí)評為優(yōu)秀等次),。部辦公室按1：2的比例,，將測評得優(yōu)秀票在前二十二名的名單反饋給各黨小組(由于第22名有兩名同票數(shù)，今年實(shí)際反饋的是23名),。

4,、各黨小組結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)情況，綜合考慮各方面情況(特別是科室分布),，全額推薦出11名優(yōu)秀公務(wù)員和17名優(yōu)秀黨員,。其中，科長容,、主任要求占總額的30%以上,。(強(qiáng)調(diào)這一比例，主要是以前科長,、主任都高風(fēng)亮節(jié),，主動不參評，把優(yōu)秀的名額讓給科室其他人員,。其實(shí)很多科長,、主任表現(xiàn)都很優(yōu)秀，做了大量的工作,。)

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