一吉林省考面試試題模擬題練習(xí)

公務(wù)員考試面試題:公務(wù)員只要廉潔性就夠了嗎?為什么?

答：公務(wù)員僅有廉潔性是不夠的，公務(wù)員還必須有奉公守法的作風(fēng)和獻(xiàn)身人民的精神,。

(1)因?yàn)榱疂崈H僅是指不貪污,，是最起碼的道德和紀(jì)律問題，光做到這一點(diǎn)離一名優(yōu)秀公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)還相差甚遠(yuǎn),。

(2)所謂奉公守法,，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情,。因?yàn)楣珓?wù)員是履行國家公務(wù)的人員,，他代表國家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，必須公正無私,，一切以國家的政策法令為準(zhǔn)繩,，國家和人民的利益高于一切。(3)所謂獻(xiàn)身人民,，則是對(duì)一名公務(wù)員最基本的要求,。公務(wù)員是人民的公務(wù)員、是人民的公仆,，正所謂取之于民,，用之于民，你的一切權(quán)力既然是人民所給予的,，也就應(yīng)當(dāng)服務(wù)于人民,，把自己的一切奉獻(xiàn)給人民。

二吉林公務(wù)員考試面試技巧

人際關(guān)系題面試實(shí)戰(zhàn)技巧

(一)人際關(guān)系題五大答題原則

1,、陽光原則

陽光原則,，是指在作答面試題型中，要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,。積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,，初一十五不一樣。心態(tài)是積極還是消極直接反映了一個(gè)人的人格特征和內(nèi)在品質(zhì),，也決定了從什么樣的角度思考和回答問題,。消極的心態(tài)往往會(huì)將自己逼入絕境，而積極的心態(tài)總是能找到解決問題的方法和回答問題的思路,。

2,、反思原則

在回答所有人際關(guān)系題的問題時(shí)，考生要首先考慮到自我反思,，即要談到在緊張的人際關(guān)系中首先要考慮自己做得有什么不足,，是溝通不夠，還是不注意聽取他人的意見或建議等,。如果有這些問題,，那么就表示自己要及時(shí)改正和調(diào)整，如果沒有,，就表示要尋求合適的時(shí)機(jī)向?qū)Ψ竭M(jìn)行解釋和說明,，或主動(dòng)征求對(duì)方意見，或吸收對(duì)方參與到自己的工作或活動(dòng)中來,。

3,、溝通原則

多數(shù)人際交往問題的根源是溝通不夠。因此考生應(yīng)該積極主動(dòng)地進(jìn)行溝通交流,，并盡快調(diào)整自己的工作方式和交往方式,，采取相應(yīng)措施改變現(xiàn)有人際關(guān)系的緊張狀態(tài)。

4,、回避原則

在因一時(shí)一事造成人際關(guān)系沖突的情景中,，可以采取暫時(shí)回

避的措施，日后找恰當(dāng)?shù)膱龊虾蜁r(shí)機(jī)進(jìn)行解釋和溝通,。比如針對(duì)

某件工作而引起的領(lǐng)導(dǎo)的誤解,、批評(píng)，同事的誤解和反對(duì),，都可以采取暫時(shí)回避,、日后解釋的方法化解矛盾。

5,、權(quán)屬原則

所謂權(quán)屬意識(shí)主要是指在一個(gè)組織中對(duì)上下級(jí)權(quán)屬關(guān)系和服從意識(shí)的理解和認(rèn)同,。因此，考生在遇到涉及上下級(jí)關(guān)系的問題時(shí),，對(duì)上級(jí)做出的錯(cuò)誤決定,、提出的不符合實(shí)際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應(yīng)該是服從，然后再尋求時(shí)機(jī)解釋或建議,。

三吉林公務(wù)員面試流程

公務(wù)員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考

1,、通知面試

方式：電話通知、信函,、電子郵件,、網(wǎng)上公告。

時(shí)間：一般為筆試成績公布后一周左右,。

建議：成績公布之后,，手機(jī)保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息。

2,、面試確認(rèn)

進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直機(jī)關(guān)(單位)要求進(jìn)行面試確認(rèn),。

面試確認(rèn)所需材料

3、進(jìn)場簽到,、上交通訊工具

面試當(dāng)天,，考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，進(jìn)入候考區(qū)之后,，需要簽到,。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后,，各考生要上交自己的通訊工具等物品,。

4、抽簽,、候考

準(zhǔn)備就緒之后,，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進(jìn)場順序,。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試,，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的,，候考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況,。

5、進(jìn)入考場,、面試開始

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

結(jié)構(gòu)化面試：1.按照順序,，輪到某考生入場時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)xxx號(hào)考生入場”,�,？忌�隨同引導(dǎo)人員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字,，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律,，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。2.考生進(jìn)入考場后,，直接走到考生席,，站定后向考官問好,，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座,。落座后,，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語后,，考試開始,。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名,，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名,，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式,。3.考生回答完所以題目后,，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充,。主考官宣布考生退場,，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

6,、計(jì)分,、面試結(jié)束。

面試結(jié)束后,，考生到候分室等候分?jǐn)?shù),。分?jǐn)?shù)出來后即可離場。面試結(jié)束后,，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū),，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動(dòng),。

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