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2020山東三支一扶考試公告即將發(fā)布,，為了幫助大家盡快了解考試公告詳情，華圖教育三支一扶考試網(wǎng)特為大家提前整理了2019年山東三支一扶考試內(nèi)容信息,，根據(jù)往年考情分析,，2020年山東三支一扶公告發(fā)布時間約為5月,，報考時間約為5-6月。

原標(biāo)題：山東省人民政府印發(fā)關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施的通知

山東省人民政府

印發(fā)關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情

做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施的通知

魯政發(fā)〔2020〕5號

各市人民政府,，各縣(市,、區(qū))人民政府，省政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu),，各大企業(yè)，各高等院校：

《關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》已經(jīng)省委,、省政府研究同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

山東省人民政府

2020年2月17日

(此件公開發(fā)布)

關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情

做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施

就業(yè)是最大的民生工程,、民心工程、根基工程,。習(xí)近平總書記指出,，要以更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉做好重點群體就業(yè)工作,，確保就業(yè)大局穩(wěn)定,。為深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，全面落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2019〕28號),，現(xiàn)就應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作,，制定以下措施。

一,、緊盯復(fù)工達(dá)產(chǎn),，全力保障企業(yè)用工需求

1.建立重點企業(yè)、重大項目用工保障制度,。聚焦保障疫情防控,、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的重點企業(yè)和省級重點項目,，針對用工困難問題建立即時響應(yīng)機(jī)制,，由企業(yè)或項目所在地人力資源社會保障部門設(shè)立用工服務(wù)專員，“一對一”提供用工服務(wù),。支持疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn),，對春節(jié)期間(截至2020年2月9日)開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補(bǔ)貼,，每個企業(yè)最高不超過50萬元;對2020年2月10日起一個月內(nèi)復(fù)工新吸納就業(yè),、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新吸納1人按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中安排,。(責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳,、省財政廳、省發(fā)展改革委,、省工業(yè)和信息化廳)

2.擴(kuò)大線上招聘服務(wù),。組織公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大線上招聘力度,，推行視頻招聘,、遠(yuǎn)程面試，動態(tài)發(fā)布崗位信息,，實施“就業(yè)服務(wù)不打烊,、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動。擴(kuò)大人力資源供求雙方在線辦理事項,，鼓勵進(jìn)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約,、網(wǎng)上報到,，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式。(責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳)

3.組織勞動者安全有序返崗,。針對企業(yè)和職工需求,，組織點對點的定制化運(yùn)輸服務(wù)，保障員工返崗安全便捷暢通,。指導(dǎo)企業(yè)做好衛(wèi)生防疫,、體溫檢測等工作，落實防疫措施要求,。深化政企合作,，暢通復(fù)工信息，鼓勵企業(yè)吸納本地求職人員就地就近就業(yè),，提高復(fù)工率,。廣泛收集和發(fā)布本地用工需求信息，挖掘當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園和服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)潛力,，開發(fā)一批就業(yè)崗位,，引導(dǎo)就地就近就業(yè)。(責(zé)任單位：省交通運(yùn)輸廳,、省工業(yè)和信息化廳,、省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會保障廳,各市政府)

二,、緊盯援企紓困,，全力幫助企業(yè)渡難關(guān)穩(wěn)崗位

4.降低社保成本。對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后可緩繳社會保險費(fèi),，緩繳期最長6個月,。緩繳期滿后，企業(yè)足額補(bǔ)繳緩繳的社會保險費(fèi),，不收滯納金,，不影響參保人員個人權(quán)益。階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率,、工傷保險費(fèi)率,，2020年4月30日到期后再延長1年。自2020年3月1日至12月31日,，將職工基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低1個百分點,。向醫(yī)藥生產(chǎn)和流通企業(yè)提前預(yù)付醫(yī)藥貨款，解決企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,。有序劃轉(zhuǎn)國有股權(quán)的承接主體持有的國有資本收益,，專項用于彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口，確保社�,；�金安全運(yùn)行,。(責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省醫(yī)保局,、省財政廳,、省稅務(wù)局，各市政府)

5.加大穩(wěn)崗返還,。對不裁員或少裁員的參保企業(yè),，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)的50%。經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策,，自2020年1月1日起再延長1年,，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的上年末當(dāng)?shù)卦氯司�失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。將穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到5.5%,，30人(含)以下的參保企業(yè)放寬到不超過參保職工總數(shù)的20%,。加快全程網(wǎng)辦，確保符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗返還資金及時足額返還到位,。(責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳,、省財政廳)

6.減輕殘保金、住房公積金負(fù)擔(dān),。自2020年1月1日至2022年12月31日,，對殘保金實行分檔減繳，暫免征收在職職工總數(shù)30人(含)以下企業(yè)殘保金,。對因疫情遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的,，可申請減免或者緩繳殘保金,。受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的中小微企業(yè),，可依法申請按照企業(yè)和個人各5%的最低標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金,，或者緩繳住房公積金。(責(zé)任單位：省財政廳,、省稅務(wù)局,、省殘聯(lián)、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳)

三,、緊盯重點群體,，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定

7.促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。實施“就選山東”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動,，組織高校聯(lián)盟集中招聘,、校企地三方就業(yè)協(xié)作招聘活動，開展“線上有招”高校畢業(yè)生招聘專項行動,，推行就業(yè)手續(xù)“秒辦”“簡辦”服務(wù),，暢通高校畢業(yè)生來魯留魯就業(yè)渠道。擴(kuò)大選拔錄用選調(diào)生,、“三支一扶”計劃,、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“青鳥”計劃,、青年見習(xí)計劃和應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍規(guī)模，公開招聘一批鄉(xiāng)村教師,、醫(yī)生,、社會工作者充實基層。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的,，給予社會保險補(bǔ)貼,。將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)滿3個月后,，用人單位可為其繳納社會保險,，并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳,、省教育廳,、省委組織部、團(tuán)省委,、省民政廳,、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局)

8.穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè),。大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì),，實施鄉(xiāng)村振興，開發(fā)農(nóng)村勞動力資源，有序引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè),。提高勞務(wù)組織化程度,，對勞務(wù)合作社、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的,，可通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助購買服務(wù),。加大農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺推廣應(yīng)用力度，實現(xiàn)農(nóng)民工工資支付網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)管,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。(責(zé)任單位：省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳,、省財政廳,、省人力資源社會保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳,、省交通運(yùn)輸廳,、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省水利廳)

9.幫助困難人員就業(yè),。完善公益性崗位托底安置制度,，重點對零就業(yè)家庭成員、建檔立卡適齡貧困勞動力等開展即時就業(yè)援助,。階段性延長就業(yè)援助政策,，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，以及就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,，政策享受期限延長1年,。穩(wěn)定已脫貧的貧困勞動力就業(yè)，各市可從創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中對疫情期間正常經(jīng)營的就業(yè)扶貧車間給予適當(dāng)補(bǔ)助,。(責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳,、省財政廳、省扶貧開發(fā)辦)

10.統(tǒng)籌其他群體就業(yè),。壓實屬地政府責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任,，穩(wěn)妥做好鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能及地?zé)�,、電解鋁等高耗能行業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中職工分流安置工作,。實施退役軍人職業(yè)技能提升行動計劃，健全面向退役軍人的就業(yè)服務(wù)平臺,。落實殘疾人專項扶持政策,，支持殘疾人多渠道就業(yè)。全面保障婦女就業(yè)權(quán)益,。(責(zé)任單位：省發(fā)展改革委,、省工業(yè)和信息化廳,、省人力資源社會保障廳、省退役軍人廳,、省殘聯(lián),、省婦聯(lián))

四、緊盯能力提升,，全力加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)

11.實施職業(yè)技能提升行動,。聚焦就業(yè)重點群體、齊魯特色產(chǎn)業(yè),、市場急需工種,，深入實施職業(yè)技能提升行動，鼓勵支持更多勞動者參加培訓(xùn),。開展“魯菜師傅”,、家政服務(wù)等特色培訓(xùn)，實施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動,。支持各類企業(yè)和職業(yè)院校(技工院校)合作建設(shè)職工培訓(xùn)中心,、企業(yè)大學(xué)和繼續(xù)教育基地。將20歲以下有就業(yè)意愿的登記失業(yè)人員納入勞動預(yù)備制培訓(xùn)范圍,。支持互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”,，引導(dǎo)勞動者靈活安排時間參加線上培訓(xùn)。支持企業(yè)自主開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn),。鼓勵職業(yè)院校(技工院校)利用師資和實訓(xùn)資源開展職業(yè)技能培訓(xùn),。(責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省財政廳,、省教育廳,、省商務(wù)廳、省應(yīng)急廳)

12.實施技能興魯行動計劃,。廣泛開展崗位練兵，支持舉辦“技能興魯”職業(yè)技能大賽省級重點賽事,，對列入省級一類,、二類職業(yè)技能競賽的，給予一定賽事補(bǔ)貼,。遴選建設(shè)一批省級企業(yè)技能名師工作站,，開展帶徒傳技、技能攻關(guān),、技藝傳承,、技能推廣等活動。編制《山東省急需緊缺技能人才目錄》,，開展緊缺技師培養(yǎng)行動,，打造金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)品牌,。在規(guī)模以上企業(yè)推行企業(yè)技能人才自主評價，引導(dǎo)企業(yè)將自主評價結(jié)果與人才使用,、薪酬待遇掛鉤,。新(擴(kuò))建一批省級高技能人才公共實訓(xùn)基地。(責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳,、省財政廳)

13.建設(shè)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地,。建立職業(yè)教育和普通教育并重、縱向貫通和橫向融通并行的職業(yè)教育制度,。建立專業(yè)布局動態(tài)調(diào)整機(jī)制,，健全人力資源統(tǒng)計、市場預(yù)測,、供求信息發(fā)布制度,，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化技能人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，滿足社會對技能人才的需求,。按照多元化投入,、市場化運(yùn)作、企業(yè)化管理方式,，每個市至少建設(shè)一個共享性的大型智能(仿真)實習(xí)實訓(xùn)基地,，提升人才技能水平。(責(zé)任部門：省教育廳,、省發(fā)展改革委,、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳,、省人力資源社會保障廳,各市政府)

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