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有關(guān)自我評價問題的應(yīng)答思路

人貴有自知之明。一個人對自己的看法能不能體現(xiàn)出真實性,、準(zhǔn)確性,、客觀性、全面性,，是素質(zhì)能力體現(xiàn)的一個重要因素,。

在對自己的評價中，首先要充分肯定自己,，這樣可以充分突出自

己的競爭能力和竟?fàn)巸?yōu)勢,，也給考官們一個堅定、自信的良好印象,。但是,，要切記：

在對自己評價的表述中要真實，不能虛假,�,？脊僖话愣际侨肆�資源方面的專家。在面試之前或面試之中,，根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出應(yīng)試者的能力特征,。如果應(yīng)試者忽略了這一點，為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談,，可能會適得其反,。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的,。如果失去了真實,，應(yīng)試者努力也不會取得理想的結(jié)果。

在對自己的評價中,，要注意運用非語言交流技巧,，最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。人不可能沒有缺點,，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現(xiàn)過多的缺點描述,，過多的否定自己,，明明是謙虛,，也會影響考官的判斷。談及缺點時,，除了說明現(xiàn)已清醒地認(rèn)識到了不足,，要特別著重表明有改變?nèi)秉c的信心和方法。在對自己的評價中,，不要泛泛而談,，最好用事實說明問題。

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