公務(wù)員考試面試題:你得到提拔后A同事對你十分熱情,，言聽計(jì)從;B同事反應(yīng)冷漠，不言不語;C同事冷言冷語,，你如何處理與3人的關(guān)系?

答：(1)我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的,，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人,，一種是趨炎附勢的小人,，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢,，自己覺得高人一等,，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的,。平時大家還是同事，還是朋友,。由于要涉及到工作安排,，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

(2)和A同事相處,，不管它是怎么樣的人,，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他,。

(3)和B同事相處,，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般,，但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心,，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可,，也可以在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆�,。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天�?/p>

(4)不言而喻C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見,。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法,。選擇適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在,，表示一下友好消除誤會,。我相信C也是個通情達(dá)理的人。