公務(wù)員職務(wù),、職級與級別管理辦法

(2019年12月23日中共中央組織部制定 2020年3月3日發(fā)布)

第一條　為了完善公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別設(shè)置和管理制度，健全公務(wù)員激勵和保障機制,，建設(shè)信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)和《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,，制定本辦法,。

第二條　公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別設(shè)置和管理堅持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線，堅持黨管干部原則,，加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，遵循依法、科學(xué),、規(guī)范,、效能的原則。

第三條　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別是實施公務(wù)員管理,，確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。

第四條　公務(wù)員級別由低至高依次為二十七級至一級,。

第五條　公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

(一)國家級正職：一級;

(二)國家級副職：四級至二級;

(三)省部級正職：八級至四級;

(四)省部級副職：十級至六級;

(五)廳局級正職：十三級至八級;

(六)廳局級副職：十五級至十級;

(七)縣處級正職：十八級至十二級;

(八)縣處級副職：二十級至十四級;

(九)鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級;

(十)鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級,。

副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級城市機關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級;司局級副職對應(yīng)十七級至十一級,。

第六條　公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)置,、廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的最低職級、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條　確定公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級,，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級序列和職數(shù)限額內(nèi)，按照有關(guān)任職條件和程序進行,。

第八條　晉升,、降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級或者調(diào)任,、轉(zhuǎn)任以及因其他原因需要明確領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級的，按照擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級任職條件等確定,。

第九條　公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律,、法規(guī),、章程規(guī)定執(zhí)行。其中,，晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最低任職年限條件為：

(一)晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計2年以上,，或者任三級,、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計2年以上，或者任四級主任科員及相當(dāng)層次職級2年以上,。

(二)晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上。

第十條　公務(wù)員級別應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級及德才表現(xiàn),、工作實績、資歷確定,。

第十一條　新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后,，職級、級別的確定按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條　通過面向社會選拔,、調(diào)任等方式進入機關(guān)的公務(wù)員，其級別按照新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級,，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷,、文化程度等條件,，參照機關(guān)同類人員確定。

第十三條　公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級后,，原級別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)最低級別的,，晉升到新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)的最低級別;原級別已在新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級對應(yīng)范圍的,，除晉升一級、三級調(diào)研員和一級,、三級主任科員及相當(dāng)層次職級外,，在原級別的基礎(chǔ)上晉升一個級別。

第十四條　公務(wù)員累計5年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次的,，可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別。

第十五條　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后的級別確定,，以及公務(wù)員因年度考核被確定為不稱職等次,、受到組織調(diào)整或者組織處理、受到處分應(yīng)當(dāng)降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條　公務(wù)員受到誡勉、組織調(diào)整或者組織處理,、處分等,，遇有影響期且影響期未滿或者期滿影響使用的，以及有法律法規(guī)規(guī)定的其他影響晉升的情形的,，不晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別。

第十七條　公務(wù)員級別的確定,、晉升,，按照管理權(quán)限，由決定其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級任免的機關(guān)批準(zhǔn),。

第十八條　縣級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別設(shè)置,、確定工作的組織實施和監(jiān)督管理,。

第十九條　對不按照規(guī)定的職數(shù)要求、資格條件及程序等設(shè)置,、確定公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別的，不予批準(zhǔn)或者備案;已經(jīng)作出的決定一律無效,，由公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正,。

第二十條　對違反規(guī)定進行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別確定的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,，依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員的責(zé)任。

第二十一條　監(jiān)察官,、法官,、檢察官等職務(wù)、職級的設(shè)置和管理另行規(guī)定,。

第二十二條　本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。

第二十三條　本辦法自發(fā)布之日起施行，2006年4月9日中共中央,、國務(wù)院印發(fā)的《<中華人民共和國公務(wù)員法>實施方案》附件三《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》同時廢止,。

文章來源：http://www.scs.gov.cn/zcfg/202003/t20200313_16205.html

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