公務(wù)員考試面試題:能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎?

分析：這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面,、客觀地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲,、自卑),。考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外,，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

(1)盡管這是你的主觀評(píng)價(jià),，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大,，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu),、缺點(diǎn)與實(shí)

際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷,。例如考生謙虛他說(shuō)自己語(yǔ)言表達(dá)能力尚需完善,，那么盡管你實(shí)際在面試中語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)清晰,、層次分明,，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到考生自己否定性結(jié)論的影響,。(2)作為一個(gè)“社會(huì)人”,，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí),、集體觀念強(qiáng),、善于分析問(wèn)題。人際溝通能力,，甚至連聽(tīng)母親的話(huà),、對(duì)愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)，但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn),。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般,，就會(huì)適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不過(guò)具體處理卻恰恰相反;一個(gè)是“避實(shí)就虛”,，談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn),，而不要過(guò)于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個(gè)是談一些與報(bào)考職位無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的缺點(diǎn),，例如考生報(bào)考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會(huì)活動(dòng)能力較差,。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法,，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn),，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等,。不過(guò)這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”,，所以應(yīng)慎用!(3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài),、語(yǔ)調(diào)等,，請(qǐng)“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身,，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上,。(4)不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說(shuō)明——盡管考官未明確要求,。(5)談優(yōu)點(diǎn)不要超過(guò)三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn));談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少,。