辛苦指數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機(jī)關(guān)公務(wù)員,。首要的區(qū)別就在于,，辛苦指數(shù)不一樣,。說(shuō)實(shí)話,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的辛苦指數(shù),。比機(jī)關(guān)公務(wù)員的辛苦指數(shù)要高得多，比如,，2020年全國(guó)要建成小康社會(huì),，現(xiàn)在。多地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,。都奮戰(zhàn)在精準(zhǔn)扶貧第一線,，主要的工作任務(wù)就是帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親們脫貧致富。為此,，有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員成天都泡在村里,，為了農(nóng)民群眾發(fā)家致富出謀劃策、出錢出力,。相比之下,，機(jī)關(guān)公務(wù)員雖然也有駐村幫扶的任務(wù)，但基本上,。都是一個(gè)機(jī)關(guān)每年派出兩三個(gè)人去駐村蹲點(diǎn),，不會(huì)出現(xiàn)機(jī)關(guān)大部分人都在扶貧的情況。

收入待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機(jī)關(guān)公務(wù)員相比,，在收入上也有差距,。通常情況下，機(jī)關(guān)公務(wù)員的收入待遇,，相對(duì)而言更優(yōu)越一些,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在收入上,，很多時(shí)候都會(huì)比機(jī)關(guān)公務(wù)員低一截,。造成這種情況的原因,，一方面在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政支撐,，沒(méi)有機(jī)關(guān)的財(cái)政收入穩(wěn)定,，另一方面在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上升空間,，沒(méi)有機(jī)關(guān)公務(wù)員好,，導(dǎo)致他們的工資收入也會(huì)受影響。

子女教育

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，還是在縣城以上的機(jī)關(guān)工作,，子女能夠享受到的學(xué)習(xí)教育質(zhì)量也不一樣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育教學(xué)和醫(yī)療等方面的保障,，普遍比城市要弱,。因此，如果是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,，很多時(shí)候,，子女的學(xué)習(xí)成績(jī)也會(huì)因此受到影響。相比之下,，在機(jī)關(guān)工作,，基本上子女也能夠享受到城市較高質(zhì)量的教育。正是因?yàn)槿绱�,，有一部分公�?wù)員,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是領(lǐng)導(dǎo)干部，卻還要費(fèi)盡心思往城里調(diào)動(dòng),，就是渴望通過(guò)工作崗位的轉(zhuǎn)換,，為子女創(chuàng)造更好的教育條件。

上升空間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機(jī)關(guān)公務(wù)員相比,，機(jī)關(guān)公務(wù)員的上升空間也比較廣闊,，這是因?yàn)椋�鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)本身比較少,，相比之下,，作為機(jī)關(guān)公務(wù)員，更容易得到提拔升遷的機(jī)會(huì),。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，很多人一輩子干到頭,，頂多能夠提拔為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,。但是，如果是一名省直機(jī)關(guān)的公務(wù)員，很多人有可能會(huì)奮斗一生,，成為廳級(jí)干部甚至省級(jí)干部,。從這個(gè)角度，機(jī)關(guān)公務(wù)員的前途相對(duì)更好,。

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