1.工資待遇

有編制的話你的待遇是有保證的,，沒有編制的話待遇會差一點(diǎn),。主要表現(xiàn)為績效工資,，住房公積金,，住房公積金補(bǔ)貼,，偶爾年終還有點(diǎn)小獎金。

2.晉升途徑

有編制的話可以考職稱,，也可以有升職的希望,，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關(guān)的各種福利待遇都收到了限制,。比如之前有的療養(yǎng),、年假等。

3.在單位的地位

有編制的筒子有投票權(quán),，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權(quán)利給同事打個分啥的,，雖說起到的作用并不大，但至少也能發(fā)表下意見了,。沒有編制的話或許就沒有投票權(quán),，某些勢力的同事對待你的態(tài)度也許會不一樣。

4.工作量

沒有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量,。你不做有隨時走人的風(fēng)險,。至于有編制的人,，或許會出現(xiàn)年紀(jì)大點(diǎn)的有時候領(lǐng)導(dǎo)也會使喚不動。

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