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進(jìn)入到面試考場(chǎng)的考生常見(jiàn)表現(xiàn)是“緊張”,、“不夠自信”，不敢與考官進(jìn)行眼神交流,，進(jìn)而影響到考生的最終成績(jī),。“信心百倍”的進(jìn)入到考場(chǎng)，贏得考官的信賴與青睞,，就成為了擺在每位考生面前的一道鴻溝,。

一、常見(jiàn)的不自信有哪些?

考生常見(jiàn)不自信包括：候考時(shí),，焦慮,、不安心，常常東看看西瞅瞅,，會(huì)被周邊的小事件影響到正常發(fā)揮;面試時(shí),，緊張、不自信,，常見(jiàn)的就是答題過(guò)程全程低頭,、沒(méi)有交流感，經(jīng)常出現(xiàn)摳手等小動(dòng)作;走路時(shí),，腳底下如同踩了棉花,，站不穩(wěn)、立不直,。

二,、如何提升自信?

自信的建立，來(lái)自于“舍我其誰(shuí)”的霸氣,。很多考生往往因?yàn)楣P試成績(jī)差距較大,，自認(rèn)為翻盤(pán)無(wú)望，或者性格內(nèi)向,，不敢在陌生人面前表達(dá)自己的觀點(diǎn),，進(jìn)而造成在進(jìn)入考場(chǎng)落座答題時(shí)，全然沉浸在“自我欣賞”的套子中，沒(méi)有任何交流感,。而一位成功的面試者,，必須具有“舍我其誰(shuí)”，“此崗位我最適合”的“強(qiáng)大”自信,。因此就需要考生在備考階段,，就可以通過(guò)在眾人面前演講等方式提高自我肯定，這樣可以在短時(shí)間內(nèi)使自己“自信爆棚”,。

自信的建立,，來(lái)自于“學(xué)富五車”的積累。很多考生也往往因?yàn)槎亲又袥](méi)有“墨水”,，導(dǎo)致在答題過(guò)程中,，沒(méi)話可說(shuō)，進(jìn)而導(dǎo)致答題時(shí)“不自信”,。短期的準(zhǔn)備,，可以將面試的理論得到提升，但“墨水”的儲(chǔ)備,，來(lái)自于平時(shí),。建議廣大考生，在筆試結(jié)束之后,，可以隨時(shí)做好社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注,，同時(shí)對(duì)社會(huì)中常見(jiàn)的社會(huì)問(wèn)題、生活中常見(jiàn)的事件處理方法,，做一總結(jié)和梳理,，做到日積月累，便能在面試的過(guò)程中侃侃而談,，提高答題的自信,。

自信的建立，來(lái)自于“從容不迫”的淡定,。面試過(guò)程中,，遇到不懂、不會(huì)的情況很正常,，很多考生此時(shí)往往會(huì)因?yàn)榫o張,，而慌亂了答題的技巧，因此需要廣大考生歷練好心態(tài),，做到“抓大放小”,，不要因?yàn)橐粋�(gè)小細(xì)節(jié)而影響到整體的答題，只要不影響到正常題目作答,，偶爾出現(xiàn)卡殼,、思路斷等小問(wèn)題,，坦然的面對(duì)，做到“從容不迫”,，面試便能一舉拿下,。

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