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2020年國家公務(wù)員考試即將迎來面試階段,。面試難!這是絕大部分考生的心聲，除非你天生邏輯清楚,，分析問題能直擊要害,，還能自信滿滿的表達(dá)出來。否則,，面試是你的一道坎,，必須付出很多努力才能邁過去。今天先和大家來看看公務(wù)員面試中那些“棘手”的問題,，快來練練手,，看看如果你遇到這些問題，會(huì)答嗎?

一,、無處不在的意外

在日常工作中,，我們總是不可避免的遇到一些突發(fā)事件，那么當(dāng)這些諸如“你陪同領(lǐng)導(dǎo)去開會(huì),，會(huì)議馬上開始,，領(lǐng)導(dǎo)的演講稿突然不見了，你怎么辦?”的問題出現(xiàn)的時(shí)候,，你是否有強(qiáng)大的應(yīng)變能力,，你是否有冷靜的心態(tài)，你是否能夠恰當(dāng)?shù)皿w的處理問題便顯得至關(guān)重要,。

雖然這類題目經(jīng)常給考生設(shè)置障礙,，逼進(jìn)死胡同，但考生如果能避開問題,，轉(zhuǎn)變角度,，往往能夠化危為安。比如演講稿不見了,，或許你有備份，再打印一份就能很快解決問題,。再或者,，即便你沒有備份，或許你的同事那里有,，也可以轉(zhuǎn)發(fā)給你,，再做打印。

所以,，很多時(shí)候,，如果考生能轉(zhuǎn)變思維,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)在你意想不到的地方，往往會(huì)有勢如破竹般的神奇效果,。

二,、最奇葩的“新聞”

我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的社會(huì)熱點(diǎn)新聞，或許有時(shí)候這些新聞是有悖于你的理解的,。例如“公廁衛(wèi)生管理規(guī)定以廁所的蒼蠅數(shù)量衡量打掃衛(wèi)生的工作,，你怎么看這種現(xiàn)象”，當(dāng)這個(gè)題目出現(xiàn)的時(shí)候,，很多考生又開始手足無措,，“什么意思?這么奇葩!”的想法隨之產(chǎn)生。

其實(shí),，對(duì)于這一題目的梳理也并不難,，在我們身邊大量的社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)新聞中,，除了大是大非的論斷,，大多數(shù)題目都有個(gè)基本論調(diào)，即“出發(fā)點(diǎn)是好的,，但是有局限性”的辯證觀點(diǎn),，只要基調(diào)定了，再抽絲剝繭,，找到好在哪里?局限性在哪兒,，然后多角度給出對(duì)策，題目便迎刃而解了,。

三,、難以承受之“壓力”

在公務(wù)員面試中，有一類題目經(jīng)常出現(xiàn),，卻讓很多考生不寒而栗,。比如“據(jù)我們了解，此次面試你有托關(guān)系,、找后門,，是這樣的嗎”，再比如“通過你的答題,，我們覺得你并不適合當(dāng)公務(wù)員,，你怎么看”，或者“我們覺得今天你的表現(xiàn)很差,，如果你落選了,，你會(huì)怎么辦”。

很多考生聽到此類題目的時(shí)候,，往往自我設(shè)障,。他們忘了在結(jié)構(gòu)化面試中這些題目只是標(biāo)準(zhǔn)題目之一,，考官所問并非主觀感受，這些題目就是典型的壓力型自我認(rèn)識(shí)類試題,。如果考生對(duì)此類考題沒有準(zhǔn)備的話,，就很容易掉入命題人的陷阱。

所以考生遇到壓力型自我認(rèn)知題目的時(shí)候,，一定要有清醒的認(rèn)知,，快速反應(yīng)，切勿給自己設(shè)置心理障礙,，而是要做到心態(tài)平和,，理性客觀的分析。

四,、難以名狀的“尷尬”

所謂“有人的地方就有江湖”,，而公務(wù)員面對(duì)的群體則更為復(fù)雜，所以對(duì)于人際關(guān)系的處理,，在公務(wù)員面試中出現(xiàn)的概率極高,。縱觀這類題目,，它的命題總是滲透著一些尷尬,，比如“你在單位里，去向科長匯報(bào)工作,，發(fā)現(xiàn)科長與局長正在進(jìn)行激烈的爭吵,，你該怎么辦”，再比如“你完美的完成了一項(xiàng)工作,，領(lǐng)導(dǎo)卻批評(píng)了你,，你怎么辦”。

很多考生面對(duì)這種題目的時(shí)候往往不知所措,，分分鐘有想撞墻的沖動(dòng),。無疑，很多時(shí)候命題人會(huì)把考生置于一個(gè)尷尬的境地,。然而,，題目畢竟只是假設(shè)的情境而已，命題人之所以把你推入絕境,，只不過想通過題目測查你人際溝通的能力,。所以當(dāng)你遇到類似的題目的時(shí)候，要把自己從尷尬的情境中抽離,，不要深陷其中，而是要能夠站在對(duì)方的角度去思考問題,，保持陽光的心態(tài),，做好一切陽光假設(shè),，那么尷尬的難題便會(huì)迎刃而解。

五,、難以啟齒的原因

在公務(wù)員面試中,，有一種提問方式頻繁的出現(xiàn)，那就是“你為什么報(bào)考公務(wù)員?”,。其實(shí),，對(duì)于這一類型題目的考察還有很多，比如“你為什么報(bào)考我們單位”,、“為什么現(xiàn)在這么多人考公務(wù)員”等等,。

也許，你心懷天下,，想要進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)大展拳腳;也許,，你迫于父母的干預(yù)，想要在公務(wù)員工作中尋找那份穩(wěn)定;也許,，你也未曾思考,，只是人云亦云罷了�,？墒�,，當(dāng)我們回過頭去思考的時(shí)候，往往會(huì)覺得自己心底的那個(gè)原因有點(diǎn)難以啟齒,。

那么,，我們該如何回答這類題目呢?首先，我們應(yīng)該要明白,，命題人命題的目的所在,，即命題人想要從考生的回答里把握考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)，從而判斷考生是否適合公務(wù)員這個(gè)職業(yè),。所以,，考生在答題的過程中需要把握的是答題內(nèi)容一定要體現(xiàn)自己與崗位的匹配性。

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