為深入貫徹省委,、市委人才工作會(huì)議精神,，落實(shí)市委“3633”人才發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))和《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號(hào))等政策規(guī)定和要求，經(jīng)縣委研究決定,，2022年引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才30名�,，F(xiàn)公告如下。

一,、引進(jìn)單位及名額

本次專業(yè)技術(shù)人才具體引進(jìn)單位,、崗位、名額,、資格條件等詳見《代縣2022年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》(附件1),，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二,、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

2.按照公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗,、按崗引進(jìn)的原則;

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則,。

三,、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的資格條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位,。

2.年齡要求：年齡在35周歲以下(1986年10月以后出生),，具有博士研究生學(xué)歷的,，年齡放寬到40周歲以下(1981年10月以后出生)。

3.專業(yè)要求：見《崗位表》(附件1),，專業(yè)要求是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的,，對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列入目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等),，由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定,。

4.資格證要求：報(bào)考教師崗位的應(yīng)具有所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證,，暫未取得教師資格證者,，被聘用后在試用期內(nèi)必須取得，否則取消聘用資格,。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的應(yīng)具有所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證,。

(三)崗位要求的其他條件

報(bào)考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2022年7月底前取得,，本次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)不限戶籍,。

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利,，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的,，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,，不能報(bào)考;

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄,、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考;

3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員,，不能報(bào)考;

4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,，不能報(bào)考;

5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律,、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員,，不能報(bào)考;

7.現(xiàn)役軍人，不能報(bào)考;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.忻州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)及事業(yè)單位的在編人員,，不能報(bào)考;

報(bào)考者在本次引進(jìn)人才報(bào)名后至聘用之前,，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用,。

以上引進(jìn)條件中,，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期,。

四,、實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

本次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)信息通過山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.rst.shanxi.gov.cn),、忻州市組工網(wǎng)(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks),、代縣人民政府網(wǎng)站(http://www.daixian.gov.cn/),、代縣組工網(wǎng)(http://dx.xzzgw.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式,。本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,。報(bào)名者需提交相關(guān)報(bào)名資料電子版本(發(fā)送壓縮文件，壓縮包統(tǒng)一命名為姓名+報(bào)考崗位代碼)至指定的電子郵箱(dxxwrcbgs@163.com),。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日8:00至10月24日18:00,。

3.報(bào)名所需資料：近期證件照(電子版照片)，本人二代身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證等相關(guān)證書原件掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書),、資格證書掃描件、《代縣2022年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2),。

報(bào)名者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名,，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí),，報(bào)名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)名資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)資格初審和結(jié)果查詢,。

報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，引進(jìn)崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題,，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋,。引進(jìn)單位主管部門要組織相關(guān)人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件，并提出審核意見,。對(duì)符合報(bào)名條件的,，不得拒絕;對(duì)不符合報(bào)名條件未通過審查的，應(yīng)準(zhǔn)確說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的,，應(yīng)注明缺失內(nèi)容,，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

資格初審結(jié)果由報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)次日登錄原報(bào)名郵箱查詢,。通過資格初審的,，不能修改報(bào)考信息,，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)名信息,。

本次引進(jìn)人才要求報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到引進(jìn)名額的1:1以上,。若報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)名額不達(dá)1:1的，要相應(yīng)核減招聘名額,，使報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)名額達(dá)到1:1,。為保證引進(jìn)效率，對(duì)緊缺專業(yè)等確實(shí)難以達(dá)到1:1的崗位,，經(jīng)引進(jìn)單位申請(qǐng),，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以調(diào)劑引進(jìn)名額,，在無法調(diào)劑的情況下,，取消引進(jìn)崗位和名額。調(diào)劑,、調(diào)整的崗位和名額情況在代縣人民政府網(wǎng)站公告。

(四)筆試

報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額1:5的崗位,，進(jìn)行筆試,。

筆試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題和組織。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,，滿分為100分,，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,。

參加筆試人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致),，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試,，身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證,。

筆試時(shí)間,、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

(五)資格復(fù)審

報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:5直接參加面試的考生,，面試前按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5參加筆試的考生,，面試前根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按崗位引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選,，最后一名并列者共同列入資格復(fù)審人選,，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人選,。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,、資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見代縣人民政府網(wǎng)站(http://www.daixian.gov.cn/)公告，請(qǐng)考生注意查詢,，不再另行通知,。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,。提供本人身份證(含港澳居民),、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證、報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書,、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書;已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見),。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員資格,。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄,。對(duì)資格審查結(jié)果(合格,、不合格審查部門提出意見)，合格的發(fā)給《面試通知書》,，不合格的說明原因,，取消資格。

若參加過筆試取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選,，不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過程,，在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)資格條件的,，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(六)面試

面試滿分100分,，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%,。

面試成立面試評(píng)委小組，人數(shù)一般為5-9人,，所聘請(qǐng)?jiān)u委須從異市(異地)產(chǎn)生(不得聘請(qǐng)忻州市(縣,、區(qū))籍評(píng)委)。

面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

面試內(nèi)容：教師崗位面試形式為講課，講課內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科教材內(nèi)容(具體版本教材見面試公告)�,？忌�(dú)立備課1小時(shí),，面對(duì)評(píng)委講課時(shí)間15分鐘;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng),，面試用時(shí)10分鐘,。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

直接進(jìn)入面試的人選,，面試成績(jī)?yōu)榭忌木C合成績(jī),。

綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員,，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試,，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序,。考生面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分及以上,，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)、代縣人民政府網(wǎng)站(http://www.daixian.gov.cn/)公告公布,。

(七)體檢與考察

體檢考察由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施,，體檢有關(guān)事宜見代縣人民政府網(wǎng)站(http://www.daixian.gov.cn/)公告。

根據(jù)考試綜合成績(jī),，按崗位引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,，教師崗位《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理,，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,，復(fù)檢費(fèi)用考生自理,。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行,。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的人員,，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)回避,。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假,、徇私舞弊,、瀆職失職，造成不良后果的工作人員,，執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理,。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó),、熱愛人民等政治要求,。考察內(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法、自律意識(shí),、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、工作態(tài)度,、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn),。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等材料,。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法,、思想政治表現(xiàn)等證明材料,。對(duì)證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話回訪,、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校,、派出所、社區(qū),、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格,。未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄,。

因考生體檢,、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選,。

(八)公示聘用

綜合各方面考察考核結(jié)果,，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在代縣人民政府網(wǎng)站(http://www.daixian.gov.cn/)上公示,，公示期為7個(gè)工作日,，公示無異議，辦理聘用手續(xù),。

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制,，納入事業(yè)單位編制管理，組織,、人社,、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理入編、入職,、聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,，試用期一年(包含在聘用期內(nèi)),。試用期滿考核合格，辦理手續(xù),，正式聘用;考核不合格,，予以解聘。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限五年,，聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng),。

引進(jìn)人員應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案,。依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,，并協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用,。

(九)待遇

參照《忻州市招才引智支持政策(試行)實(shí)施細(xì)則》(忻組通字〔2020〕34號(hào)),，引進(jìn)到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的國(guó)家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”的全日制博士研究生給予每人每年2萬元生活補(bǔ)貼,、全日制碩士研究生給予每人每年1萬元生活補(bǔ)貼,，享受期三年。

五,、監(jiān)督檢查

本次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié),，由代縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督,，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉,、申訴和控告,，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假,、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處,。

公告中，公示的監(jiān)督電話,、咨詢電話,，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和投訴,。

咨詢電話：

中共代縣縣委人才辦 0350-5220686

監(jiān)督電話：

忻州市委人才辦 0350-3039747

忻州市人社局 0350-3333617

代縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0350- 5222699

六,、疫情防控

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

(一)考生必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求,，了解健康碼賦碼管理規(guī)則,，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)及相關(guān)部門做好考試疫情防控工作;做好自身健康監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集,。

(二)受新冠肺炎疫情影響,，引才工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實(shí)時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注代縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告,。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告,。

七、其他事項(xiàng)

1.本方案由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,，方案未盡事宜及引才工作中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)和特殊情況采用“一人一策”,、“一事一議”的方式，由人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。

2.本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注代縣人民政府門戶網(wǎng)站的通知,，并且保持聯(lián)系方式的暢通,，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系不通、獲取信息錯(cuò)誤而影響引才的責(zé)任自負(fù),。

附件下載：

2022年代縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表

2022年代縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

代縣2022年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2022年10月17日

原標(biāo)題：代縣2022年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來源：http://www.daixian.gov.cn/zwyw/tzgg/202210/t20221017_3807291.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）