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大家對于“首因效應(yīng)”一定不陌生吧,，它強調(diào)了“第一印象”的重要性,，面試答題也一樣，在面試答題伊始,，便要努力給考官形成一個“我很棒!我很自信!”的良好印象,，而這個最鮮明、最牢固的“第一印象”能夠在很大程度上幫助你奠定前期優(yōu)勢,，而在開了一個好“頭”的影響下,，自我也能建立起一切都很順利的心理暗示,，那么在接下去的答題中，就會如魚得水了,。那接下去我們來探討一下,，怎樣在面試開頭就給考官形成一個好印象吧!

干脆利落我看行：

在面試中，有些題型的開頭作答,，卻不需要贅述,，講多了反而給人畫蛇添足的感覺,，比如在規(guī)劃事件處理這種題型的答題中,，考官重點想要考察你的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力，因此在回答這種類型的面試題時,，直入主題是個不錯的選擇,，開頭簡潔，單刀直入往往會收獲更好的效果,，以某年真題提問方式為例:如果讓你來推廣微信,、支付寶繳費，你怎么做?同學一開始便可以這樣回答：“如果我是該名工作人員,，我會...”非常簡潔的開頭,，但是卻能體現(xiàn)出你干練的一面，將重點放在“怎么做”上,，題目問什么,，咱答什么，也突出你是個務(wù)實的人,，或許你能受到考官更大的青睞,。

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