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“終于到了在家躺著就是給國家做貢獻(xiàn)的時候了”,，以前想都不敢想的問題,，現(xiàn)在擺在了十四億人民的面前,。誠然，在這場“戰(zhàn)役”面前,，我們沒有局外人,，大家各自奉獻(xiàn)著自己的力量，做出著自己的努力,，我們堅信終究可以戰(zhàn)勝病毒,。而今在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場中，我們涌現(xiàn)出了許許多多無私無畏的英雄,，也暴露出各式各樣的問題,，那么“戰(zhàn)役”過后，我們備考事業(yè)單位的小伙伴們又該面臨怎樣的面試問題呢?今天小編給大家一起分享一下,，“戰(zhàn)疫”過后,，你必須知道的面試問題。

一,、試問面試知多少?

事業(yè)單位考試是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,，不少考生歷盡艱辛通過筆試，最終卻折戟面試,，因此,，對于面試考生更要倍加關(guān)注，那么何為面試呢?不少考生腦海首先浮現(xiàn)出的是自己之前的公司面試,、甚至于相親面試,。沒錯，其實事業(yè)單位面試就是一場“相親,，而考官就是你的丈母娘,，只不過，一般是七個丈母娘,，甚至有的是九個,，它有面試者和被面試者，有特定的問題,，特定的流程,，嚴(yán)格來講就是,，”結(jié)構(gòu)化面試:是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題,、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進(jìn)行語言交流,，對被試者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程,。如圖，便是面試的流程圖,。

結(jié)構(gòu)化面試基本圍繞著“人際關(guān)系,、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理,、綜合分析能力”這幾個方面來考查,。因此考生在備考階段要著重于此類問題的甄別與練習(xí)。當(dāng)然考試要結(jié)合當(dāng)?shù)乜记�,，各個省份及考試類型對考點的側(cè)重點略有不同,，大家可以登錄當(dāng)?shù)厝A圖官網(wǎng)查詢考?xì)v年真題與考情。同時,，面試對于考生的答題邏輯,、知識儲備、分析能力也有很大要求,，因此建議考生提前備考,，平日可以登錄華圖教育事業(yè)單位公眾號、人民日報等多關(guān)注些時事新聞,。

二,、“戰(zhàn)役”期間隱藏的面試題

事業(yè)編面試出題往往有很強的“時效性”，歷年面試真題往往是緊跟當(dāng)下熱點問題,。毋庸置疑,，當(dāng)前萬眾矚目的便是我們的抗擊疫情，因此小編今天帶領(lǐng)大家一起來梳理下“戰(zhàn)役”期間隱藏著哪些面試題,。

1.為了加強疫情防控,，眼下各城市很多小區(qū)都實行了封閉式管理，有些物業(yè)為隔絕病毒傳播風(fēng)險,，杜絕快遞員進(jìn)小區(qū),，這也引發(fā)了些許爭議，對此你怎么看?

2.在抗擊疫情期間,，有少數(shù)不良商家出現(xiàn)口罩等防護(hù)用品制假售假,、哄抬物價等違法行為，對此,，你怎么看?

3.假若你是小區(qū)管理人員,，疫情期間發(fā)現(xiàn)鄰居存在咳嗽等反應(yīng),，你怎么做?

4.某市衛(wèi)生健康委員會主任面對中央指導(dǎo)組派出的督查組詢問時，對定點醫(yī)院的收治能力和具體床位數(shù)等問題,，“一問三不知”,，對此，談?wù)勀愕目捶?

5.為了杜絕“舌尖上的野味”,，全市現(xiàn)要開展拒絕“野味”的宣傳活動,，領(lǐng)導(dǎo)要求你去負(fù)責(zé)，你該怎么做?

三,、面試答題的“有跡可循”

以上問題其實便都可以作為我們的面試題目,，我們面試常說要做到靈活多變，切忌不能“套路化,、千篇一律,。”但針對不同類的面試題,，其答題思路其實也是有跡可循的,，比如綜合分析現(xiàn)象類的題目往往我們需要點明本質(zhì)(其背景+表態(tài))---分析原因/意義/影響---提出對策等。而組織管理類的題目則往往要闡述此類活動的目的意義---處理方法---總結(jié)評估等,，人際關(guān)系類的題目要體現(xiàn)出人際意識(態(tài)度)---溝通方法(原因+解決)---舉一反三(避免)等,。

意識---行為---反思，這是我們思考的邏輯所在,，所以在面試答題中要有自己的邏輯性,，思路要清晰，同時答題內(nèi)容及形式上再體現(xiàn)其靈活性,，注重平時的素材積累,。對于初次接觸面試的考生，要先養(yǎng)成自己答題的邏輯思維,，多學(xué)多練,，再從“有招”到“無招”。華圖官微官博我們會定期給考生推送,，預(yù)�,？忌�上岸成功��

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