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假如你正在編制單位政務(wù)信息公開的內(nèi)容,，正好局長經(jīng)過，看到你編制的內(nèi)容,，認(rèn)為非常好,，指示就這樣發(fā)表吧。但當(dāng)你把編制好的內(nèi)容交給主管網(wǎng)站建設(shè)的副局長時(shí),，副局長認(rèn)為有些內(nèi)容涉及泄密,，不能公開。面對這種情況,，你會(huì)如何處理?

對于題目,，考生的誤區(qū)與前兩種情形的誤區(qū)相差不大，第一種認(rèn)為局長和副局長，那自然是局長的“官”大,，那我就要聽局長的,，因?yàn)楦本珠L也要聽局長的;第二種是認(rèn)為副局長是是專門負(fù)責(zé)此事，更專業(yè)一些,，況且涉及到了泄密,，這是會(huì)產(chǎn)生責(zé)任的，不敢如此做,，那就服從副局長的吧,。其實(shí)對于這個(gè)情境來講，絕不是因?yàn)楣俅蠊傩�來決定服從還是不服從,，從正確與否來看呢,，其實(shí)也很難說我們認(rèn)為的就一定是對的，于是還有第三種誤區(qū)的出現(xiàn),，既然不知道誰對誰錯(cuò),，也不知道該去服從誰，干脆把皮球踢回給領(lǐng)導(dǎo)算了,，直接帶著副局長的指示去找局長打“小報(bào)告“,，或者對著副局長講明局長的指示。那這就不是在做工作了,，而是在互相拆兩位領(lǐng)導(dǎo)的臺,，制造矛盾了。

其實(shí)這里很簡單,，專門負(fù)責(zé)此事的副局長指出編制內(nèi)容中涉及到泄密肯定是沒有問題的,，我們要服從，但是局長的指示也并不與副局長的指示沖突,，因?yàn)榫珠L是經(jīng)過,，“恰好”看到，在這個(gè)恰好中,，是對工作態(tài)度的認(rèn)可,，而沒有具體的去細(xì)看內(nèi)容。大家想,，如果局長知道此編制內(nèi)容涉及到泄密了,，他會(huì)做怎樣的指示呢?是不是也會(huì)要求按照副局長的指示來修正?最終我們的編制內(nèi)容符合要求的發(fā)表即可。所以我們最終是客觀領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，對于局長的指示,，那是對我工作的肯定，而不是針對工作內(nèi)容的確定,，我將按照副局長的指示,，將涉密信息刪除后發(fā)表,。

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