【導讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：面試輔導：人際交往的意識與技巧之有效溝通,，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889,。

在各類面試考試中,，人際交往的意識與技巧都是重要的考試題目類型，而人際類題目在解題的過程中經(jīng)常需要進行溝通交流才能夠解決問題,。但很多同學面臨的困難是,，知道要進行交流，但交流什么,、答題說什么并不清楚,，導致答題時內(nèi)容非�,？斩础＝裉鞛榇蠹曳治鲠槍θ穗H類題目如何進行有效溝通,。

第一,，明確目的。

想要溝通內(nèi)容充實,，首先要明確的就是溝通的目的,，通過此次的溝通要達到什么樣的效果。圍繞這個效果進行進一步的分析和思考,，才能夠進行針對性的作答,。如你和小王共同開展一項工作，但小王最近家里有事,，導致工作狀態(tài)不佳,，工作進度緩慢。若要與小王進行溝通,，我們要想清楚,，和小王溝通的目標是什么?通過溝通，希望小王能夠協(xié)調(diào)好工作和生活的心情和狀態(tài),，保證本次工作的順利完成,，圍繞這一目標再進行后續(xù)的闡述。

第二,，明確溝通內(nèi)容,。

結合具體的溝通目標，才能夠構建針對性的作答內(nèi)容,，并實現(xiàn)溝通目標,。如上文中所說的情景，若我們的溝通目標為小王能夠協(xié)調(diào)好工作和生活的心情和狀態(tài),，保證本次工作的順利完成,。我們即可針對構建作答內(nèi)容。如對小王當前所處的境地很理解,，家里和單位的事情都很多,，分身乏術;說明工作完成度不高的危害，領導責怪,、影響后續(xù)工作推進等;給出建議,，公私分明，工作時間全身心投入工作中,、重新分工減輕小王工作負擔,、提供方式方法提高小王辦事效率等。

第三,，明確溝通方式,。

在人際題目作答中,，大部分情景我們都是采用了一對一溝通的方式進行溝通，所以不做特殊強調(diào)也無可厚非,。但特殊情景下,，靈活多樣的溝通方式則會更具針對性和操作性。如因你的工作失職,，導致部門的評優(yōu)資格被取消,，同事和領導都對你有看法。這種情況下,，我們可以采取一對一的方式和領導進行溝通,。但和其他同事溝通時，因為人數(shù)眾多,，一對一溝通未免效率太低且太過于尷尬了,，所以可以采用更加靈活多樣的方式進行溝通，如在單位每周的例會后,，進行道歉;單位的工作群中發(fā)檢討書等,，形式更加靈活，操作性也更強,。

人際類的題目本身難度不高,，但作答質(zhì)量卻是高下立見，而人際類的問題想要取得作答質(zhì)量更高,，溝通內(nèi)容的充實就是非常重要的環(huán)節(jié),，所以建議各位同學可以針對不同的題目，多進行梳理和思考,，豐富作答內(nèi)容,，讓答題的針對性更強，內(nèi)容更加充實,。

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