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三支一扶面試試題:大學生認為工作不理想,,理想和現實有差距。你怎么看,?

2021-09-02 15:36:17 三支一扶招聘考試網 http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育

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參考解析:

目前,,大學畢業(yè)生呈現逐年增長的態(tài)勢,、大學生就業(yè)領域單一,、就業(yè)區(qū)域相對集中、熱門專業(yè)人才過剩,、冷門專業(yè)缺口巨大等一系列現狀,,加劇了就業(yè)難的現象。出現大學生認為工作不理想,,理想和現實有差距的想法,其實,,這是一種正常的現象,,應予以理性看待,。

造成這種現象的原因,有以下幾個方面:首先,,大學生自身沒轉變心態(tài),工作期望值過高,。大學生在學生時代對工作的期望值過高,,對當前的就業(yè)形勢沒有精準定位,,導致面對新工作,,心理上落差大。其次,,新進單位對工作認識有偏頗。大學生新進單位大多從事基礎,、瑣碎的事務性工作,沒接觸到核心業(yè)務,,感覺不受上級領導重視,,致使心理落差大,。再次,大學生自身工作經驗不足,。對于單位的規(guī)章制度、工作內容,、工作流程不熟悉致使不能勝任新工作,進而導致心理落差大,。甚至會出現自身理論無法在工作中實施,出現“讀書無用論”這樣的想法,,加劇心理落差,。最后,,用人單位對新員工的歸屬感和心理需要層面重視不足。

對于上述問題,,我們應采取以下措施:第一,大學生降低對工作的期望值,,積極轉變心態(tài),,盡快適應新工作,。大學生在校期間,,做好理論準備的同時,,充分做好實踐準備,積極參加學校組織的實踐活動,,或者利用假期到心儀的單位進行實習,做好工作前的準備工作,。同時,,多參加學校的講座等活動,,明晰就業(yè)形勢,積極調適自身的心態(tài),。通過積極的自我暗示調整心態(tài),跟家人朋友聊天消除內心的偏見,,保持一顆平常心。第二,,大學生認清,、適應并主動融入工作角色,。剛進新單位,瑣碎的事物性工作是熟悉單位的一種方式,,一定要細心耐心地做好。正如老子說“天下大事必作于細,,天下難事必作于易”,對于工作要循序漸進,,不要急于求成。第三,,大學生提升工作能力,,盡快適應新工作,。在工作中可采取多觀察老同事的處事方式和辦事流程、加強自身學習、向領導請教等方式,,盡快提高自身的工作技能。同時,,積極參與單位組織的各項活動,盡快熟悉單位同事,,建立與同事間的和諧融洽關系。第四,,用人單位做好新員工培訓工作,。單位在新員工上崗前,,進行崗前業(yè)務技能、工作流程,、工作內容,、企業(yè)文化等方面培訓,,讓新員工在工作和心理上盡快適應工作崗位。對于技術型等特殊崗位可以采取“老帶新”的方式進行培訓,。同時,對于新員工多舉辦些團建活動,,加強員工對于組織的認同感,促進同事間的關系,。

人的一生中會遇到各種各樣的困難,面對困難,,我們應該保持樂觀心態(tài),,直面困難,,不斷提升自身技能,一定能夠更好地融入工作崗位,。

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(編輯:wangshichao)

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